TP Actuación laboral

ACTUACIÓN LABORAL

(1er. Período 2022 ­ Aula C)[pic 1]

Docente: Andrea Verónica Aguirre        

1er. Trabajo Teórico ‐ Práctico Obligatorio

(Abarca de la clase 1 a la 7, las que se corresponden con las unidades temáticas 1 y 2 de la carpeta de Trabajo de Actuación Laboral)

Alumna: Cima Karina Alejandra

Mail: kcima@uvq.edu.ar

Cima Karina Alejandra

Actuación Laboral

1er Trabajo Práctico

Consignas Prácticas:

Consigna 1:

Datos a tener en cuenta:

Fecha de Ingreso del Trabajador:                           23/06/2005

Fecha de Egreso del Trabajador:                            23/11/2021

Antigüedad: 16 años y 5 meses (Art 245 LCT)             17 años  

Remuneración Normal Habitual                                                      124725.39

Tope Salarial: (Art 245 LCT)                                 124725.39 < 78500*3= 235500

Cálculos Auxiliares:

Valor del día del Trabajador                                              124725.39/30= 4157.51

Valor del día de vacación:                                                  124725.39/25= 4989.01

Días Proporcionales de Vacaciones: (Art 150LCT)             28*327 Aquí debió descontar los dos días de ausencias sin goce de haberes/365=     25.08

Presentación de la Liquidación Total:

Remuneraciones Fijas:

Básico:                                                                                     98901.20

Ad. Por Antigüedad:                                                              15824.19

Ad. Por Título Terciario:                                                       10000.00

Remuneración Normal Habitual:                                      124275.39 No se indica aquí la remuneración total

Remuneraciones Variables:

Ausencias por egresos o despidos:                                  (29102.57)

Ausencias por examen:                                                      (8315.02)

Ausencias sin goce de haberes:                                        (8315.02)

Licencia por examen:                                                           8315.02 Aquí le recomiendo leer el art. 158 de la LCT

SAC Proporcional:                                                                49483.44 Para el cálculo del SAC debió tomar como base el 50% de la remuneración de septiembre por ser la mayor. Dado que durante ese mes realizó horas extras.

Conceptos Indemnizatorios:

Ind. Sustitutiva por preaviso (2 meses):                        249450.78

SAC S/Preaviso                                                                     10393.78 Este es el SAC de un mes de preaviso no de 2meses

Integración del  mes de despido:                                      29102.57

SAAC S/Integración mes de despido:                                 2425.22

Ind. Por Antigüedad:                                                       2120331.63

Ind, Por vacaciones no gozadas:                                      125124.37

SAC S/Vacaciones no gozadas:                                          10427.03

Primero debe indicar todos los conceptos remuneratorios y por último las indemnizaciones

Consigan 2:

Valor Hora Normal: 88200/200= 441

Valor Hora Ex al 50%: 441*1.5= 661.5

Valor Hora Ex al 50% Nocturna: 661.5*1.13= 747.495

Valor Hora Ex al 100%: 441*2= 882

Valor Día trabajado: 88200/30= 2940

 Vac. No gozadas:                              3528

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