Talento Digital y Gestión del Talento Humano

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Caso práctico 2

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Lira Isis Valencia

Talento Digital y Gestión del Talento Humano

Solución al caso práctico

1. ¿Conforme a lo que ha manifestado el equipo directivo en la reunión, ¿qué tipo de estrategia crees que van a seguir?

La estrategia que van a seguir es la digitalización e innovación de nuevos sectores de personas, iniciando con la implementación de estrategias digitales en cada una de las áreas, inicialmente en la parte comercial en la cual generan digitalización de toda la información con énfasis en transformación de cada objetivo a nivel de innovación y ventas en cada una de las áreas para poder llegar por medio de esta implementación a lugares que no podían anteriormente, la otra estrategia es  innovar un nuevo sector de personas con la transformación y mejora de procesos a nivel interno, para lo cual el ideal o estrategia principal es generar mejoras de tiempos y como ultimo transformación digital a nivel del área de talento humano en la cual generaremos valor agregado a las dos partes cliente interno y externo.

1. ¿Qué deberán aportar las nuevas tecnologías en la implementación de esta estrategia?

Los aportes son enormes, genera la transformación e incorporación en la nueva línea de mercado generando valor agregado a la compañía y a su ves dejando de un lado el manejo obsoleto de sus procesos y dando vía libre a la implementación y generando aportes como:

Apertura de nuevos mercados

Competitividad en la línea de mercado

Optimización de procesos

Ofrece mejorar los tiempos y experiencias de los clientes

1. ¿Qué tipo de sistemas de información van a ser necesarios?

Sistemas enfocados a la optimización del I+D+i, la empresa le apuesta a la diferenciación de su portafolio y cambio de características de sus productos lo cual los dejara un sector de alta competitividad y diferencia en el mercado.

1. ¿Va a seguir siendo necesario cubrir los puestos para los que se está seleccionando personal? 

Si, es necesario que la empresa cuente con el personal idóneo para la implementación de la transformación digital, ya que si bien sabemos es un cambio positivo para las tres partes: clientes internos, externos y la empresa. Estos dos expertos nos ayudaran a generar una implementación segura con la cual tendremos un factor de acertamiento en la transformación digital.

Aplicación Práctica del Conocimiento

Hace poco trabaje en una empresa en la cual vienen de estar direccionados por colaboradores que no van de la mano con las actualizaciones del mundo, haciendo que la compañía se quede en manejos obsoletos y perdiendo la posibilidad de crecer en el mercado, Por experiencia propi se que la imlementacion de estas tecnologías generan diferentes valores agregados a la empresa en diferentes sectores así creando competitividad y diferencia en el mercado.

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