Taller Técnicas de Auditoria

PROCEDIMIENTOS

TÉCNICAS

1. Determinar si la administración superior, ha formulado un conjunto de metas a largo plazo y objetivos a corto plazo para la compañía.

ESTUDIO GENERAL

1. Examinar los planes a largo, mediano y corto plazo y su relación con la administración y el logro de las metas y objetivos.

ESTUDIO GENERAL

1. Formular una opinión, en cuanto a la atmósfera que prima en la organización y sobre si contribuye o no al desarrollo general de la compañía.

INVESTIGACIÓN

1. Examinar el contenido de trabajo en los puestos claves, que permitan al empleado comprender las responsabilidades principales de su función.

DECLARACIÓN

1. Identificar las comunicaciones reales que tienen lugar en toda la organización, entre administradores, supervisores y empleados.

CERTIFICACIÓN

1. Estudiar las estrategias de precios, de ventas y de marketing de la empresa.

ANÁLISIS

1. Cotejar  los datos reales, obtenidos con los datos presupuestados.

COMPARACIÓN

1. Verificar si la documentación está actualizada y a disposición de los usuarios.

VERIFICACIÓN

1. Verificar la utilización eficaz de equipos, si se usan adecuadamente equipos de medición y carga para el proceso productivo.

VERIFICACIÓN

1. Determinar la capacidad anual de producción de la empresa.

CÁLCULO

1. Verificar la condición y calidad de los activos, tanto fijos como circulantes.

INSPECCIÓN

1. Revisar el plan de capacitación,  para los diferentes trabajadores.

ANÁLISIS

1. Cotejar los registros de producción, con los materiales entregados, para determinar si estos fueron utilizados, devueltos o descontados.

ANÁLISIS (de movimientos)

1. Analizar el proceso de adquisición, almacenamiento y utilización de una materia prima en específico.

OBSERVACIÓN