Tarea 1 Direccion y Estilos de Liderazgo

Objetivo: 

En este tema se hablara sobre los diferentes líderes a lo largo de la vida, como han logrado las metas que se proponen con entusiasmo.

Procedimiento: 

-Abrí Blackboard

-Leí la tarea a realizar

-Busque en páginas confiables información de la tarea

-Realice la tarea como corresponde

Resultado:
Elabora un resumen que considere lo siguiente:

1. Busca al menos un ejemplo real de cada uno de los seis puntos señalados como los que le fueron de utilidad al protagonista de la historia. Respalda tus ejemplos con una explicación a detalle.

1.- Mantener el significado y la relevancia del propósito, las metas y el enfoque

Cuando los miembros de un equipo esperan a que el líder les diga las actividades a realizar y eso ayuda a que la actividad cumpla la misión, metas y no se pierda el enfoque.

2.- Edificar compromiso y confianza

El encargado de una empresa tiene que lograr el compromiso y la confianza a sus empleados para que puedan realizar los trabajos solos.

3.- Reforzar la mezcla y el nivel de habilidades

Esto depende de la habilidad de los empleados para que el jefe pueda otorgarles tareas de un nivel más alto cada vez.

4.- Manejar las relaciones con los de fuera; retirar obstáculos

El líder de equipo tiene que comunicar el propósito, metas y visión de la empresa para que al momento que lleguen los obstáculos ninguno de los trabajadores pierda el enfoque.

5.- Crear oportunidades para otros

Como lo dice, proporcionar oportunidades para todos los miembros del equipo en alguna actividad.

6.-Realizar verdadero trabajo

Para que esto sea posible es necesario que cada miembro del equipo sea responsable de realizar las tareas que le toquen.

1. Relaciona el texto con el Triángulo de los fundamentos de los equipos de Katzenbach y Smith, explicando con tus palabras los siguientes conceptos:

• Responsabilidad: Es el significado de cumplimiento de las obligaciones que tiene uno como persona con cualquier actividad
• Habilidades: El talento que tiene cada persona para realizar una actividad de la manera mas fácil.
• Compromiso: Cumplir con estándares de tiempo, sobre todo dando un poco más de lo esperado.

Conclusión:

En este tema se aprendió sobre las cualidades que se tienen que tener para llevar acabo el liderazgo, algunos casos algunas se les complica a ciertas personas pero nunca decir que no puedes llegar a ser líder cuando en verdad te lo estas proponiendo.

Son cualidades que se llevan tiempo perfeccionar y que no se pueden dar de la noche a la mañana, sobre todo es nunca darte por vencido.

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