Tarea De Administracion 5

Objetivo:

Diseña un formato de requisición de puesto y llenarlo con tres posiciones diferentes:

• Jefe de reclutamiento y selección.

• Gerente de capacitación y desarrollo.

• Director de Recursos Humanos.

Al terminar define para cada posición la fuente de reclutamiento recomendada para cubrir estas tres vacantes.

Procedimiento:

• Abrí la plataforma de blackboard

• Leí el tema correspondiente a la tarea

• Realice lo requerido

• Hice una conclusión sobre la actividad realizada

• Envié mi trabajo ya concluido

Resultados:

Nombre

Andrés Elizondo

Puesto: Jefe de reclutamiento y selección Fecha de ingreso: 25 01 2013

Sueldo mensual actual: $10,500

Sueldo mensual presupuesto: $6,250

Observaciones:

Es el encargado en el área de reclutamiento, ya que debido a sus habilidades fue ascendido hasta llegar al lugar donde se encuentra ahora.

Nombre de cargo de la planta: Fernando De la Cruz Ramírez

Puesto: Director de Recursos Humanos

Fecha de solicitud: 27 de enero del 2013

Tipo de contrato: Por 4 meces

Tiempo laboral: Tiempo completo

La vacante corresponde a: remplazo temporal por un accidente

Nombre de la persona a quien reemplaza: Christian González Valdez

Objetivo del trabajo: poder apoyar para reclutar al mejor personal en el área indicada, y así poder asignar un buen presupuesto, así como poder cumplir las metas de cada una de las áreas de la empresa con éxito.

Conclusión:

El proceso de reclutamiento y selección de personal es un conjunto de etapas o pasos que tienen como objetivo el reclutar y seleccionar al personal más idóneo para un puesto de trabajo en una empresa.

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