Tarea gestión de recursos humanos

1. Manuel García, el 18 de agosto trabaja como jefe de almacén de la empresa "SOL, S.L.", sufrió un accidente antes de iniciar su jornada de trabajo. Ante este caso:

1. ¿Qué tipo de prestación le corresponde?

Le corresponde una prestación económica contributiva por accidente de trabajo.

1. ¿A partir de que, día tiene derecho a percibirla?

Tiene derecho a cobrar la prestación al día siguiente de la baja a cargo del INSS o mutua.

1. ¿Qué cantidad le pertenece si permanece de baja todo el mes y su BCCC en julio es de 1.834 euros?

Le pertenece el 75% de la Base Reguladora, contando a partir del día siguiente a la baja.

BR= 1.834/31= 59,16

0.75*59.16= 44,37€ /día

En el mes de agosto cobraría del 19 al 31 de agosto, en total 13 días:

13*44,37=576,81€ que cobraría los días de agosto que está de baja.

1. Ana García sufre un accidente de trabajo el día 24 de marzo, que le obliga a estar de baja todo el mes. Si su BCCP de febrero es de 980 euros y trabajó horas extras en los 12 meses anteriores por importe de 600 euros. ¿Cuál es la cuantía de la prestación económica contributiva que puede percibir Ana?

Al ser accidente laboral, Ana comenzaría a cobrar la prestación al día siguiente de la baja a cargo del INSS o mutua.

Calculamos la Base Reguladora:

BR=A+B

A= BCP-HE mes anterior baja/nºdías cotizados

A= 980/28=35€/día

B= HE de los 12 meses anteiores/nº días cotizados

B=600/365=1,64€

BR=35+1,64= 36,64€/día

Cuantía de la prestación por los 6 días de marzo (del 25 al 30 de marzo): €.

1. Has finalizado tu contrato de jornada completa el 1/1/2023 y quieres saber cuanto te corresponde por prestación por desempleo según las siguientes características:

1. No has percibido alguna prestación por desempleo en los seis años anteriores a 01/01/2023.
2. Has trabajado durante los últimos 8 años en la empresa.
3. La base de cotización de contingencias profesionales de los últimos 6 meses es de 1.500 € al mes.
4. No tienes hijos ni mayores a tu cargo.

Cálculo prestación por desempleo:

Se calcula según la base reguladora. Será la media de las bases de cotización de los últimos 180 días, y será el 70% de la base reguladora, y a partir del día 181 será el 60% de dicha base.

Por tanto, el 70% de 1.500€ = 1.050€

A partir del 181 día será el 60% = 900€

La cuantía máxima de paro a percibir sin hijos es de 1.225€ (no supera el límite en este caso).

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