Tendencias administrativas modernas

NOMBRE DEL AUTOR: CAMILO ANDRES GIL RESTREPO

ASIGNATURA: Tendencias administrativas modernas

GRUPO: E-041

FECHA: 24 de NOVIEMBRE de 2015

LINK: http://bibliotecadigital.univalle.edu.co/bitstream/10893/1191/1/Prospectiva%209,p.41-56,2004.pdf

INTRODUCCIÓN  

Al desarrollar el tema de gerencia social, quise mostrarla desde una perspectiva que gira entorno a la sociedad, a lo que conlleva el bienestar social, el desarrollo social, pero sobretodo la importancia de la relación que debe haber entre el Estado y la sociedad, los dos grandes pilares fundamentales de una nación, entre las nuevas formas de gerenciar en la sociedad que conllevan a una revaluación de los diferentes métodos que se implementan en una compañíay que trasciende a la hora de tomar decisiones, con respecto a la gerencia tradicional. Un punto de vista que lleva a generar una reflexión entre los lectores, entre cada ciudadano que desee vivir en un país más justo y equitativo, lo que se busca es dar una idea del poder que tienen los ciudadanos en la sociedad, y además que los dueños de las grandes compañías que generan empleo adopten estas nuevas tendencias con miras a beneficiarse tanto entidades como sociedad.

Si bien el elemento económico en grandes cantidades es lo que aspira en definitivas cuentas las compañías, además tiene unvalor importante y trascendencial para el éxito, los trabajadores, el conocimiento de cada uno de los que forman parte de su organización, al tener en cuenta las necesidades y beneficiar a los trabajadores por medio de sus políticas laborales estaría otorgando una alta calidad de vida, y cuando los habitantes tienen amplias posibilidades de satisfacción de sus necesidades, por ende van a tener mejor vida en cuanto a lo personal y a lo laboral.

¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA GERENCIA SOCIAL?

Para empezar a abordar el tema de gerencia social se debe primero definir que es gerencia y que es social, se denominagerencia a la dirección o coordinación de una empresa, que orienta los esfuerzos y recursos en una determinada dirección, intentando maximizar los beneficios obtenidos o utilidades^[1]; por otra parte, social, es aquello perteneciente o relativo a la sociedad y se entiende por sociedad al conjunto de individuos que comparten una misma cultura y que interactúan entre sí para formar una comunidad.^[2]

Partiendo de estas definiciones, la gerencia social se basa en criterios de eficiencia, eficacia, equidad y sostenibilidad,debido a que encamina cada acción en la búsqueda de obtener resultados positivos y además de ello que estos resultados sean logrados en la medida que se pueda trabajar en equipo por el bien de una comunidad, asíde esta manera se orientan la toma de decisiones y las acciones hacia la sociedad, es decir que prevalezca el bien común.

Este concepto ha venido evolucionando y tomando una acogida y un auge cada vez mayor, porque relaciona la comunidad y todo lo que conlleva a generar oportunidades para combatir la pobreza que tanto entristece a un país,con el propósito de generar mejores condiciones de vida para las personas, ya sea por medio de las acciones desde el ámbito público o el privado, lo que realmente trasciende es la importancia que le den las políticas públicas y las organizaciones  a  involucrarse e intervenir por la sociedad.

Es decir que la gerencia social va de la mano con las políticas públicas que se trazan para crear programas, propuestas o proyectos, que vayan enfocados a las aéreas sociales, y de esta manera también se está garantizando que los derechos de las personas no sean vulnerados por sus condiciones, lo que busca la gerencia social es que los nuevos enfoques vayan encaminados a planos tanto políticos, sociales como culturales y así buscar una sociedad democrática, justa y equivalente; es por eso que estos enfoques deben estar ajustados a los cambios que se presentan en la sociedad y en el estado, es decir deben estar en constante evolución.

Si bien es claro que todo Estado que genere mejores oportunidades para la sociedad, que brinde más ayudas, apoyos y se involucre de lleno con la gente, es un país que demuestra compromiso y un alto sentido de pertenencia por lograr una mejor calidad de vida para las personas, por eso es necesario que cada vez se implanten más proyectos y se tomen acciones y decisiones que contienen desde un estudio preciso y por supuesto llegar a la razón de los problemas que se presentan, para así desarrollar cada proyecto y que se ponga en práctica cada una de las propuestas generadas.

A continuación expondremos dos definiciones por autores que enfocan la gerencia social hacia la sociedad; Morera, 1995: Proceso, donde se busca el logro de los objetivos de un servicio social, (enmarcado en una institución pública o privada), mediante determinada tecnología (conocimientos, técnicas, instrumentos, procedimientos, materiales y equipos).^[3]Molina (1995): Disciplina científica, producto de un vínculo entre las Ciencias Sociales y la Administración, que tiene como objeto de estudio el análisis de instituciones y la organización de la producción, la gestión y evaluación de los servicios sociales y el impacto de estos en el sistema social.^[4]

Morera y Molina definen la gerencia social como un “servicio social” porque lo que prevalece, lo que trasciende es el acompañamiento que se le da a la sociedad por medio de las instituciones ya sean públicas o privadas, sin olvidar lo que es la gerencia convencional,pero con un valor agregado o clave que es lo público, es decir la construcción de una sociedad mejor y cuando se habla de una sociedad mejor no solo se refiere a que haya una debida distribución de los ingresos, sino además y parte fundamental una distribución equitativa del conocimiento, cuando una sociedad posee conocimiento, es una sociedad más culta y tiene el poder de discernir y así de esta manera se logra una mejor calidad de vida en la sociedad.

La gerencia social se compromete con cuatro fines fundamentales que son:

• Reducción de la desigualdad
• Reducción de la pobreza
• Fortalecimiento de estados democráticos
• Fortalecimiento de ciudadanía

Estos cuatro fines se logran a medida que los resultados obtenidos por la gestión se vean encaminados y se tomen como guía criterios de equidad, sostenibilidad, eficiencia y eficaciay así de esta manera se oriententodas las decisiones y acciones a seguir con la gestión y permita corregir errores que impida lograr que estos cuatros fines esenciales se lleven a cabo, así como también mejorar cada gestión en la cual se vean beneficiadas más personas; al lograr avances significativos en la parte económica-social a lo largo se pueden ver los avances tanto en reducción de la pobreza como reducción de la desigualdad que tanto afecta a un país, a una sociedad.

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