Teoria De Distribuccion

1-DEFINE QUE ES SALARIO:

El pago de la mano de obra , es la expresión monetaria de valor de la fuerza del trabajo.

2-DEFINE ALGUNOS CONCEPTOS AFINES AL SALARIO:

Es la cantidad de dinero que el capital paga por determinado tiempo de trabajo la retribución del trabajo prestado por el trabajador precio que se paga por el uso de la fuerza de trabajo ajena

3-ENUNCIA ALGUNOS TIPOS DE TRABAJO salario individual, total, nominal, real, base, mínimo, tiempo.

4-DEFINE LOS ANTERIORES TIPOS DE TRABAJO :

individual: venta de su fuerza de trabajo total: suma de los salarios de un país nominal: la expresión monetaria del precio del trabajo real: cantidad de mercancía, la cantidad de dinero que recibe base: cantidad de dinero que recibe el trabajador por su trabajomínimo: el salario menor que recibe un trabajador tiempo: se calcula sobre la base de unidad de tiempo .

5-EXPLICA LA RELACION QUE EXISTE ENTRE SALARIO, PRODUCCION Y PRODUCTIVIDAD:

producción como la actividad humana consiente mediante la cual transforma y adapta los

elementos de la naturaleza para satisfacer sus necesidades.

6-SEÑALA LOS PRINCIPALES ARGUMENTOS DE LA TEORIA OBJETIVA DEL SALARIO:

el valor afirmado por el trabajo socialmente necesario de toda la población económicamente activa de la sociedad.

7-EXPLICA LA TEORIA SUBJETIVA DEL SALARIO:

sostiene que el trabajo res la remuneración del factor del trabajo

8-COMPARA CRITICAMENTE LA TEORIA SUBJETIVA Y LA OBJETIVA DEL SALARIO:

CARACTERISTICAS

TEORIA OBJETIVA TEORIA SUBJETIVA

Actitud Científica Apologética

Supuestos Racionalidad y trabajo socialmente necesario Racional y marginalidad

Determinación del salario Social Técnica

Medición Objetiva Subjetiva

Explicación Total-macroeconómica Parcial microeconómica

Base Realista Idealista

Punto de vista Histórico-dinámico Ahistorica-estatico

Criterio Abierto y critico Cerrado-acrítico

9-SEÑALA CINCO DIFERENCIAS ENTRE TEORIA DE SALARIO OBJETIVA Y SUBJETIVA

OBJETIVA

SUBJETIVA

Descubre las causas ,consecuencias y ley de funcionamiento de los salarios

Pretende demostrar que la cantidad de dinero que recibe los trabajadores es justa y adecuada

Se hace en forma social, analizando y comparando lo que sucede realmente en la

Determina el salario de manera matemática con curvas y ecuaciones bien elaborada

La medición se encuentra determinada por las relaciones social de producción y trabajo

social necesario La medición se encuentra determinada por la productividadmarginal.

Analiza el comportamiento del conjunto de relaciones sociales de producción y distribución del sistema capitalista

Es parcial, el ente económico , a la empresa pero es incapaz de explicar el salario social o el empleo global

Es realista con lo que pasa con los salarios en forma cotidiana

Este parte de los hechos según le convenga

10-ENUNCIA LA LEY DE BRONCE DE LOS SALARIOS:

esta rígidamente fijando dentro de los limites del costo de subsistencia de la clase trabajadora,si, debido al aumento de las demandas de la fuerza de trabajo parte de los capitales el nivel de salario aumentase durante cierto tiempo , se produciría un aumento de producción , por lo pronto aumentara la oferta de trabajo por el crecimiento de la población y el salario se llevado de nuevo a su nivel natural.

11-ANALIZA SI LA LEY DE BRONCE DE LOS SALARIOS SE APLICA EN LA ACTUALIDAD EN LOS PAISES CAPITALISTAS:

12-ENUNCIA QUE ES EL CAPITAL:

es todo lo que hace posible la producción, es un conjunto de bienes o dinero, lo cual es posible convertir en bienes que se destinan al fin de procurarse un ingreso

13-¿ES LO MISMO DINERO Y CAPITAL? argumenta :

el capital ha de ser valorizable en dinero y debe ser fuentes de ingreso.

14-DEFINE AL CAPITAL DESDE EL PUNTO DE VISTA CONTABLE Y ADMINISTRATIVO:

contable: la diferencia entre lo que es propio d la empresa (activo) y lo que no es propio de la empresa (pasivo).

administrativo es uno de los dos recursos que cuenta la organización para lograr sus objetivos

15- ¿Por qué SE AFIRMA QUE EL CAPITAL ES EL MOTOR BASICO DEL SISTEMA CAPITALISTA?

el capital necesita del trabajo asalariado y este del capital; no se puede desarrollar el uno sin el otro.

16-DEFINE EL CAPITAL DESDE EL PUNTO DE VISTA SUBJETIVO MARX:

el trabajo acumulado que sirve

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