Teorias Sociologicas

La teoría conductual debe estar presente en los grupos colaborativos ya que con base a está, el líder del equipo se interesaría por las relaciones que están determinada y enfocadas a un comportamiento donde hay motivaciones y satisfacciones de cada uno de los miembro del grupo. El líder además fundamentado en esta teoría tiene como función primordial alentar al equipo de trabajo, tiene que tener un comportamiento que este orientado al seguimiento de las actividades y objetivos esperados.

La teoría situacional: El encargado de liderar o dirigir el grupo se debe caracterizar por apoyar social, emocional e íntegramente al equipo, debe haber una muy comunicación con este, donde se han estimulados y escuchados.Las tareas son definidas y detallas por líder las cuales son asignadas al grupo, los miembros del equipo es decir los subordinados tienen que mostrar madurez en las tareas asignadas por el líder del grupo, en pocas palabras los miembros del grupo deben mostrar sus capacidades y conocimientos que sean suficientes para realizar eficazmente el trabajo,el miembro del equipo debe mostrar también confianza y voluntad para la realización del trabajo

Modelo intercambio líder - miembro: Este es el modelo que más se acerca a lo que realmente se espera que los grupos de trabajo presenten, pues aquí prácticamente todos son líderes,que muestran responsabilidad y compromiso en la realización de las actividades, además debe ser integro donde se evidencie confianza mutua, respeto de las ideas, conducta de amistad, calor humano y relación armoniosa del equipo en general.

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