Tipos De Contrato De Trabajo
Enviado por Nalle_971 • 19 de Febrero de 2015 • 265 Palabras (2 Páginas) • 170 Visitas
Contratación a tiempo parcia: Tiene por objetivo posibilitar el trabajo de un mayor numero de personas.
El trabajador presta su servicio durante un número de horas al día, a la semana etc.
Los números de horas laboradas debe ser inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable.
Este contrato podrá concertarse con una duración indefinida o de terminada.
Una modalidad del contrato a tiempo parcial es el contrato de trabajo fijo-descontinuo.
Contrato de relevo: Su objetivo es emplear a un trabajador en paro para sustituir la jornada que deja vacante otro asalariado.
La duración puede ser a tiempo completo o parcial.
El trabajador prejubilado realizara con su empresa un contrato a tiempo parcial simultáneamente al contrato de relevo del trabajador desempleado.
Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación: Es la contratación de trabajadores desempleados en sustitución de otros que anticipen en un año la edad de jubilación ordinaria (65 a 64 años).
Contrato de trabajo a distancia: Esta contratación se caracteriza por el hecho de que la prestación de las actividades laborales se realizan en el domicilio del trabajador.
Los trabajadores a distancia tienen los mismos derechos que los que prestan sus servicios en el centro de trabajo de la empresa.
El trabajador gozara de todos los derechos en materia de representación.
Contrato de trabajo de grupo: Se considera trabajo de grupo cuando el empresario celebra un contrato con un grupo de trabajadores considerados en su totalidad.
Contrato para trabajadores que tengan acreditada la condición de victima de violencia domestica: Este contrato se celebra con trabajadores que tengan acreditada, por la administración competente, la condición de victimas por violencia domestica.
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