Tipos De Curriculo

COMO PRESENTO MI CURRICULO VITAE

Como comentamos anteriormente, el primer objetivo que se busca a la hora de preparar tu currículo vitae es obtener una entrevista, debes presentar tu candidatura al puesto lo mas idónea posible según las exigencias que están buscando, recuerda que eres un producto vendible del que debes demostrar las características, beneficios y ventajas.

Los profesionales dedicados a la contratación de personal esperaran que el currículo vitae sea la expresión clara y concisa de informaciones sobre los datos personales, la formación y la experiencia profesional de la persona que aspira a un empleo, debe proporcionar las claves que sirvan de guía al entrevistador. Como primera imagen que reciben del candidato, también esperan que el currículo trasluzca un valor añadido que sea diferente a los demás.

FORMAS DE PRESENTACION DEL CURRICULO VITAE

Existen tres formas de presentar un currículo vitae: cronológica, cronológica inversa y la funcional.

El especialista de selección y contratación de personal está acostumbrado a estas tres formas de presentación del currículo vitae, por lo que se deberá escoger la que mejor le conviene a tu perfil.

CRONOLÓGICO La forma cronológica es el modelo de currículum vitae más utilizado y es muy bien recibido por los seleccionadores que buscan estudiar tu personalidad a través de los mismos. Permite presentar la información partiendo de lo más antiguo a lo más reciente y tiene la ventaja de resaltar la evolución seguida. Pone de relieve, la estabilidad y la evolución ascendente de tu carrera y su presentación cronológica, ofrece el esquema ideal para la entrevista personal. Tiene el inconveniente que, a veces, las primeras experiencias son poco relevantes y que las posibles lagunas en el tiempo no pasan desapercibidas. Un currículum vitae cronológico puede ser interesante siempre que:

•Tus puestos de trabajo han progresado en orden lógico y la misma línea.

•Hayas tenido pocos trabajos y funciones siempre idéntica o muy similar.

•No quieras cambiar de línea de trabajo.

•No tengas más logros que haber trabajado en una empresa de alto prestigio.

•Si te encuentras en algún punto de este camino, elabora un currículo vitae cronológico. Resalta siempre tus logros y responsabilidades para conseguir impresionar positivamente a la persona que lea tu currículum. No te limites a exponer una mera lista de fechas, puestos, titulaciones y datos personales.

CRONOLOGICO INVERSO

Esta presentación gana cada día mas terreno. Consiste en empezar por los datos mas recientes. Tiene la ventaja de resaltar tus experiencias, que son obviamente las que más interesan.

FUNCIONAL

Distribuye la información por temas y proporciona un conocimiento de tu formación y experiencia en un ámbito determina perfecto instrumento de marketing porque, como no sigue presión cronológica, permite seleccionar los puntos positivo bajos y funciones que sean acordes con el puesto que solicitas, logros.

También permite omitir los eventuales errores de receso (períodos de paro, los frecuentes cambios de trabajo.

El currículum vitae funcional se escribe pensando en las existencia de un determinado puesto de trabajo y dando respuestas a las necesidades que tiene el empresario, identificándose con ellas, ofreciendo experiencia contrastada con una eficacia probada a través de tu capacidad para la resolución de problemas. En este sentido es importante, a la hora de redactar este modelo de currículum, identificar:

•Tu objetivo ocupacional.

•Las funciones, experiencias y logros que se relacionen con tu objetivo laboral.

•Las empresas en las que hayas realizado funciones la consecución de tu objetivo.

•La formación académica de mayor nivel y los cursos y que se relacionen con tu objetivo ocupacional.

Podemos darnos cuenta de que este modelo destaca las ventajas diferenciales que posees por una posición en particular y es especialmente útil cuando la experiencia laboral no está directamente relacionada para lo que te estás presentando, cuando estás optando por un carrera profesional, cuando reingresas en el mercado de un paréntesis de más de un año, o cuando estás entrando cado laboral por primera vez.

Una vez redactado, léelo y matiza los puntos que no hayan quedado suficientemente claros. Comprueba que no has omitido nada que pueda estar relacionado con tu objetivo ocupacional. Presenta las funciones en orden de importancia según las exigencias del puesto al que aspiras, incluyendo las que, siendo secundarias para otras empresas, son necesarias en la que presentas tu candidatura. En cada función deberás indicar los logros que se identifiquen con ella, seleccionando los que tengan mayor impacto.

Consejos prácticos para la redacción y presentación de tu currículo vitae.

•Utiliza papel de calidad (blanco y de tamaño A4).

•Debes realizarlo a ordenador, a no ser que se pida manuscrito.

•Cuida la calidad de la impresión y asegúrate que no haya manchas ni borrones.

•Utiliza fuentes tradicionales (Arial o times New Roman, por ejemplo) y apropiados al contenido.

•Trata de conseguir una presentación airosa que facilite la lectura.

•Cuida los márgenes e interlineados.

•Utiliza el sangrado o señalizado.

•Evita las líneas verticales y horizontales, así como las tablas y los cuadros.

•Utiliza negrita y/o mayúsculas para destacar los títulos/encabezados.

•Redacta oraciones y párrafos breves. o Utiliza términos simples en vez de expresiones complejas.

•Coloca las oraciones más expresivas al principio.

•Trata de cuantificar, cifrar y fechar los logros. Usa porcentajes y cantidades mensurables.

•Repasa cuidadosamente la ortografía, sintaxis, gramática y signos de puntuación. Lee todo el texto de tu currículum en detalle y no te limites a buscar errores con el corrector ortográfico de tu procesador de textos. Un error ortográfico te descalificará directamente para cualquier trabajo.

• No utilices el pronombre "yo", déjalo implícito. Emplea la tercera persona del singular. Evita auto referencias personales y subjetivas.

•No incluyas aficiones (hobbies) o intereses a menos que contribuyan decididamente a reforzar tu capacidad laboral frente al empleo que solicitas.

•No abuses de tecnicismos que hagan incomprensibles el currículum vitae para una persona que no sea experta en tu área.

•No incluyas fotos salvo si te las piden expresamente. En tal caso, debe ser sobria, de tamaño carnet, en blanco y negro o en color, y de buena calidad (evita el fotomatón).

•No la pegues al currículum

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