Trabajo De Matematics

ENUNCIADO:

"Rómulo Reina trabaja en ETB de lunes a viernes de 5:00 pm a 3:00 am como técnico informático desde el 23 de Octubre de 2000 bajo un contrato a término indefinido. Ha sido homenajeado en varias ocasiones por ser el mejor empleado de la Empresa. Su salario mensual es de $1.950.000 y en su contrato laboral nunca se le prohibió que trabajara en otra compañía. Desde el 15 de Abril de 2000, los días sábados y domingos de 10:00 pm a 3:00 am, se dedica al rapto de menores para venderlos a la cadena de trata de personas más grande de Colombia. El pasado sábado 17 de Octubre de 2011 la señora Juana María Jefe inmediata del señor Rómulo, se encontraba viendo las noticias cuando informaron que: “una banda dedicada a la trata de personas, tenía sitiado el sector de la macarena”; cuando mostraron las imágenes, los raptores tenían pasamontañas en sus cabezas, por lo que no podían ser reconocidos; Sin embargo, la señora Juana María identificó los zapatos de Rómulo. El 28 de Agosto de 2012 fue despedido el señor Rómulo. La primera entrega del proyecto de aula consiste en determinar por qué no existe justa causa para terminar el contrato laboral de Rómulo."

Indemnizar el despido sin justa causa de este trabajador

El salario mínimo es de $566.700, el salario de Rómulo mensual corresponde a $1.950.000, quiere decir que es inferior a diez salarios mínimos ($5.667.000) por lo cual aplica lo dispuesto en el artículo 64 del código sustantivo del trabajo

El ingreso diario de este trabajador es:

$1.950.000 / 30 = $65.000

Tiempo laborado de este trabajador:

11 años, 10 meses, 6 días

TIEMPO LABORADO DIAS DE SALARIO VALOR A PAGAR

1 año 30 1.950.000

2 año 20 1.300.000

3 año 20 1.300.000

4 año 20 1.300.000

5 año 20 1.300.000

6 año 20 1.300.000

7 año 20 1.300.000

8 año 20 1.300.000

9 año 20 1.300.000

10 año 20 1.300.000

11 año 20 1.300.000

10 meses 16 1.083.333

6 días 0.33 21.667

TOTAL 16.055.000

Por tanto el monto de la indemnización por despido sin justa causa es de $16.055.000

Bibliografía:

http://www.fecolper.com.co/component/consultorio/?task=getPost&id=1

http://www.actualicese.com/modelos-y-formatos/excel-calculo-indemnizacion-despido-sin-justa-causa-fernando-cortes-martinez/

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