Trabajo de practica laboral

Etapa 2 Elaboración

Proyecto

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Asignatura: Practica Laboral

Nombre tutor de práctica: Ricardo Andrés Maldonado Ormazábal

Fecha de Entrega: 13-04-2020

Lea con detención las siguientes instrucciones y elabore el Informe:

Etapa 2 Elaboración Propuesta de Intervención según lo solicitado.

1. Formulación de Propuesta de Intervención.

1. Redactar Problemática a abordar en Propuesta de Intervención.

1. En base a análisis FODA, identificar 1 problemática relevante a desarrollar en esta propuesta de intervención.

La problemática a desarrollar es la falta de planificación que tiene la gerencia del hotel con el departamento IT.

1. Justificar en 5 puntos, la problemática seleccionada.

• La gerencia no tiene mucha comunicación con el departamento IT, para planificar los trabajos a realizar.
• La gerencia no hacen reuniones con el departamento de informática.
• No hay una retroalimentación constante de la información.
• La gerencia no define a tiempo los problemas de la empresa por lo que todo lo piden a última hora.
• La gerencia al no tener mucha comunicación con el departamento IT, no saben si le hace falta algunas herramientas o insumo para realizar los trabajos.

1. Formular 1 Objetivo General.

2.1- En base a la justificación de la problemática seleccionada anteriormente,

       Plantear 1 Objetivo General.

2.2- El Objetivo General debe ser concreto y viable.

2.3- Redacción  del Objetivo General debe comenzar con un verbo en infinitivo

                          Verbal (ejemplo: “proponer”, “diseñar”, “elaborar” etc.)

Proponer a la gerencia del hotel que tenga más comunicación con el

departamento de informática, para poder planificar con anterioridad los trabajos a realizar por el personal. La organización entre el gerente y el jefe del área de informática es fundamental para tener una buena comunicación entre ambos departamentos.

Las reuniones, deben ser con más frecuencia, y así tener una

retroalimentación constante de la información y no estar a última hora

consiguiendo que realicen los trabajos, porque al trabajar con mucha presión y

apurado, el trabajo no queda como corresponde y toma más tiempo en

realizarlo. Trabajando de esta forma el ambiente laboral no es grato.

También el departamento de informática debe hacer un inventario de

todas las herramientas e insumos que se encuentren en la bodega de esta área,

y dar aviso a la gerencia para la planificación de la compra de lo que falte, y así no tener ningún tipo de problema al realizar un trabajo.

1. Formular 3 Objetivo Específicos.

3.1- En base a la formulación del Objetivo General seleccionado anteriormente,

       Plantear 3 Objetivo Específicos.

3.2- Redacción de los Objetivos Específicos debe comenzar con un verbo infinitivo

                                 Verbal (ejemplo: “proponer”, “diseñar”, “elaborar” etc.)

• Distribuir mejor la información y comunicación en los sectores que lo necesiten.
• Diseñar lista de necesidades para cumplir metas y objetivos a tiempo.
• Mejorar el acercamiento con colaboradores para así mantener un ambiente laboral tranquilo y grato para trabajar.

1. Elaborar el Plan de Intervención en base a la “problemática” ya detectada del área de desarrollo de Práctica.

1. Nombrar 3 Objetivo Específicos- describe cada uno.
2. Definir contexto en el que se va a desarrollar:

-contexto donde se realizara (en qué área) y definir 2 aspectos de análisis de este.

-actores que involucrara (jefatura, funcionarios, usuarios, clientes etc.)

Reuniones: realizar reuniones por lo menos una vez a la semana, para que el personal del departamento de informática y la gerencia, puedan planificar con anticipación lo que deben hacer durante la semana. Esta reunión se realizara en la oficina del departamento de recursos humanos y la razón es:

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