Trabajo grupal de administracion
Enviado por Johel Toasa • 24 de Junio de 2020 • Documentos de Investigación • 411 Palabras (2 Páginas) • 712 Visitas
NOMBRE: JOHEL AGUIRRE CRISTINA MORENO
FECHA: 11/04/2020
SEMESTRE: SEGUNDO
MATERIA: ADMINISTRACIÓN GENERAL
TRABAJO GRUPAL
¿Identifique los distintos aportes de la Escuela Clásica, Neoclásica y de Relaciones Humanas presentes?
- ESCUELA CLÁSICA
La empresa tiene este método de trabajo ya que comienza con la gerencia general de una sola persona junto a ello a un responsable que se encarga de las tareas de planeamiento de producción, mantenimiento y fabricación del producto que ellos fabrican.
- ESCUELA NEOCLÁSICA
La empresa aplica este método al momento de crear o producir nuevos productos y abrir una nueva sucursal para hacer conocer sus productos ya que tienen un objetivo común.
- RELACIONES HUMANAS
La empresa realiza una actividad de recreación para sus trabajadores, en la cual es la participación física de juegos para que ellos tengan una integración para que se lleguen a conocer y compartir, y con esto llegar a conseguir un ambiente de trabajo productivo.
¿Fundamente si la empresa puede o no adaptarse a una burocracia weberiana?
- La empresa Iluminados tubo la adaptación a una burocracia con los trabajadores, con un método de motivación en la cual concite en un incentivo hacia el mejor trabajador durante un año, con la otorgación de un premio tanto para él y a su familia.
Con referencia a los supervisores y capataces a qué modelo de supervisión corresponden: ¿al de Taylor o al de Fayol?
- Se considera que corresponde a la teoría de Taylor ya que tiene la división de trabajo en la cual se puede entender que tiene una buena organización y también tiene la conciencia a sus obreros como la ayuda de una guardería para el cuidado de sus hijos en la hora laboral.
¿Qué opina la escuela burocrática, la neoclásica y la teoría de la organización respecto al principio de Fayol referido?
- Lo que opina la Escuela Burocrática del principió de Fayol que los trabajadores deben acatar las normas que pone el gerente sin conocer las opiniones de ellos.
- La empresa es muy organizada por lo cual se cumple a la perfección mediante los supervisores y capataces que se encuentran en la organización de dirigir y controlar la diferente gerencia y departamentos destacados, en cuestión se concentran en un rasgo de una buena organización y designación de tareas.
Bibliografías
https://kadirjrjr.wixsite.com/administracion/escuela-burocratica
http://escuelasdelpensamiento.blogspot.com/p/neoclasica.html
http://escuelasdelpensamiento.blogspot.com/p/es-clasica.html
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