Trabajos del futuro¿Qué atributos o características esperan los jefes de sus empleados?

Introducción

El hombre posee atributos personales, como los conocimientos, habilidades, aptitudes, actitudes, valores y hábitos; al igual que conocimiento, habilidades y competencias estos son los requisitos que los empleadores buscan al contratar a una persona para un determinado puesto de trabajo.

Es muy importante no perder de vista que las necesidades específicas de un empleador serán distintas de un puesto a otro. El mundo y las personas se mantienen en constante cambio y con ello, la manera en la cual se organizan y componen las empresas.

Además de la formación académica o la experiencia laboral que se ha obtenido, para una empresa también es sumamente importante que sus empleados tengan cualidades específicas que los ayudarán a alcanzar el éxito y a crecer dentro del mercado.

Una de las labores más importantes a las que se enfrenta día a día el gestor de recursos humanos en una empresa, es reclutar profesionales que realmente sean capaces de cumplir con sus tareas y por supuesto, trabajen eficientemente en pro de los objetivos de la misma y por ello, las competencias laborales son cada día más demandantes y van mucho más allá de tener un título profesional.

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El trabajador y sus atributos personales

Prepare un análisis sobre lo que vio en él vídeo

Tome en cuenta los siguientes aspectos:

1. ¿Qué atributos o características esperan los jefes de sus empleados?

El mercado laboral cada vez es más competitivo y exigente por lo tanto los empleadores actualmente son más meticulosos al contratar; es importante que los empleados cuenten además de su competencia con una serie de atributos personales.

En el video de “Trabajos del futuro de Andrés Oppenheimer” se dice que los atributos o conocimientos que debe poseer un estudiante para poder ser competente en los trabajos del futuro (en los próximos 10 o 20 años) son:

1. Tienen que saber de tecnología

2. Hay que aprender ingles

En la actualidad las carreras de Ciencias y Tecnología abren más las puertas del mercado laboral por tal razón es de suma importancia que una persona posea una de esas dos habilidades para competir por un puesto de trabajo, en caso contrario, una persona que no posea ni siquiera una de esas dos habilidades se considera obsoleto ya que es importante, primero saber utilizar una computadora, segundo saber hablar inglés; las competencias que debe poseer una persona para que un empleador lo considere competente son:

1. Dominar las nuevas tecnologías

2. Tener la capacidad de trabajar en equipo

3. Ser flexible

4. Trabajar bajo presión

5. Ser bilingüe saber mínimo inglés

6. Especializarse (no solo quedarse con un título de educación superior, ejemplo, Lic., ing., sino buscar una maestría y si es posible un doctorado)

Pero no basta con la formación académica o la experiencia laboral que se ha obtenido, para una empresa también es sumamente importante que sus empleados tengan cualidades específicas que los ayudarán a alcanzar el éxito y a crecer dentro del mercado.

Hay cualidades que según mi criterio las compañías buscan en los empleados. A continuación mencionaremos los más demandados:

1. Que tengan curiosidad y un interés genuino

2. Debe entender las necesidades del cliente

3. Que sepa trabajar en equipo.

4. Que sea una persona innovadora y creativa

5. Debe mirar las cosas a largo plazo, al igual que lo hace su compañía

6. Debe tener habilidades o conocimiento especializados

7. Tiene que ser lo suficientemente flexible

8. Debe ser una persona que siempre se esté innovando (no dormirse en los laureles)

9. Ser honesto, ético, y trabajador. Estos atributos son críticos e indispensables.

2. Elabore un listado de las características o atributos personales que usted tiene y que son los que usted ofrece como empleado.

Lo que las empresas u organizaciones buscan al contratar a un individuo, es una persona que tenga los atributos personales correctos que hagan crecer sus negocios. En mi caso yo cuento con una serie de atributos personales y cualidades que me caracterizan las cuales describiré a continuación:

Primeramente, soy una persona sumamente responsable en todo lo que hago por lo que me gusta ser Puntual (Puntualidad), la puntualidad es sinónimo de disciplina y eso para cualquier empleador es un atractivo para contratar a una persona. Segundo, me considero una colaboradora Eficiente, es decir, hago las cosas bien de principio a fin, además me gusta dar un poco más de mi cuando es necesario (Excelencia); soy una persona constante (Constancia) no importa las circunstancia mi desempeño siempre es el mismo sea cual sea la situación mi ritmo para hacer las cosas no difiere sea cual sea mi estado de ánimo. Soy una persona seria y respetuosa (respeto las opiniones de los demás aunque no las comparta), pero de igual forma me gusta entablar amistades (Trato

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