VALORES GYM

Estilo Graña y Montero

Graña y Montero tiene muy claro que han superado los 80 años gracias al respeto por sus cuatro valores fundamentales que son:

• Cumplimiento.

Cumplir con la entrega de sus proyectos antes del plazo contractual es el resultado de un comportamiento inspirado en sus valores corporativos de Cumplimiento, Seriedad, Calidad y Eficiencia, que han dado origen a su política corporativa “Antes del Plazo”. Después de 17 años pueden exhibir con orgullo los informes anuales de Auditores Independientes donde se certifica el haber alcanzado un porcentaje de cumplimiento del 98.98% en los 17 años y del 100% en el 2011 (Auditado por Price Waterhouse Coopers).

• Calidad.

La "Calidad Graña y Montero" es algo que va más allá de lo estándar.

Recientemente han ampliado este concepto a la política de "Calidad de Servicio" que no solamente incluye estándares internacionales de calidad, sino también en Prevención de Riesgo y respeto al Medio Ambiente.

• Seriedad.

En una oportunidad en que hicieron una encuesta entre clientes, trabajadores y público en general encontraron que el adjetivo con que más se identificaba la imagen de Graña y Montero era la Seriedad.

Para asegurar y garantizar esta política tienen una "Carta de Ética" a cuyos criterios se adhieren todos los trabajadores del grupo y que define su relación con los clientes, el personal, la comunidad y el principio de honestidad en las prácticas comerciales.

• Eficiencia.

Hace algunos años se propusieron elevar la Eficiencia al nivel de uno de sus Valores fundamentales, y hacer un esfuerzo dirigido a mejorar la productividad y eficiencia en todas las áreas del negocio, reduciendo sus costos y mejorando sus márgenes de producción. El objetivo de este Valor es garantizar su competitividad en las nuevas circunstancias del mercado.

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