Valores Organizacionales
Enviado por Enlace Municipal Curiti • 5 de Mayo de 2022 • Ensayo • 256 Palabras (2 Páginas) • 49 Visitas
Valores organizacionales
Sebastián Usuga Correa
Instructor
Carlos Andrés Chilatra Lozano
Servicio al cliente – Sena
Medellín – Antioquia
2021
Valores Organizacionales
A continuación, en este recuadro diferenciaremos los valores organizacionales de la compañía GW bicycles.
Valor Organizacional | Situación que responde al valor | Situación que no responde al valor |
Honestidad | Las bicicletas son ensambladas en Colombia. | Realmente los accesorios de las bicicletas son importados. |
Responsabilidad | Envíos seguros a su destinatario. | No cumplen con la fecha establecida. |
Comunicación | El asesor maneja excelente servicio al cliente y sabe expresar sus ventas. | El asesor no tiene contacto visual con el cliente, puede generar desconfianza. |
Sinceridad | Ofrecen un precio en el mercado y a sus clientes. | Cuando se realiza la facturación el precio puede cambiar. |
Respeto | Al realizar las ventas los asesores comerciales son cortes y manejan buenos modales. | Se comunican con la empresa para una queja o reclamo y el servicio al cliente no muestra cortesía en la llamada. |
Compañeros | Cuenta con un ambiente laboral ameno, agradable, garantizando el éxito en la empresa. | A la hora de realizar las ventas el equipo de trabajo puede presentar rivalidades en cuanto a la cantidad de cliente. |
Solidaridad | Entre los vendedores se brindan apoyo a la hora de atender a un cliente. | En algunas ocasiones algunas personas esperan gratificación por el apoyo brindado. |
Amabilidad | El área administrativa maneja una buena interacción con los clientes de manera afectuosa. | Cuando se dirigen al personal interno de la organización no siempre se muestran cordiales. |
Aprendizaje | Dia a día GW procura que sus empleados se capaciten adquiriendo nuevos conocimientos del mercado. | Las capacitaciones van dirigidas a los vendedores, pero no a los empleados en general. |
Mejoramiento continuo | Mejoran sus debilidades frecuentemente para ofrecer un mejor servicio. | Los empleados demoran en aplicar estos cambios en el ámbito laboral. |
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