Ventajas Y Desventajas Del Outsourcing

Ventajas

• Permite que la empresa pueda reaccionar a tiempo por eventuales cambios en su entorno laboral.

• Los gastos de contratación de personal y recursos humanos descienden de manera considerable.

• Con esta herramienta se logra obtener productos o servicios de mejor calidad puesto que el negocio únicamente se concentra en realizar un trabajo específico.

• Con esta actividad se pueden eliminar los trabajos rutinarios que pudieran existir dentro de la empresa, ya que estas actividades las puede desarrollar el outsourcing.

• Utilizando este método, se puede contratar a gente especializada para una función determinada dentro de la empresa.

• Gracias al outsourcing se puede lograr adaptar las operaciones y sus costos a las necesidades actuales del mercado.

Desventajas

• Si no se contrata a la empresa de outsourcing ideal para nuestra empresa, corremos el riesgo de acoger trabajadores de mala calidad que perjudiquen el desarrollo del negocio.

• Se puede llegar a crear una dependencia con el proveedor del servicio, a tal grado que puede llegar un momento en que se convierta en una obligación para la empresa.

• En ciertos momentos se puede perder el control de la producción de la empresa.

• Como el trabajador puede llegar a no sentirse parte del negocio, es muy probable que su trabajo se estanque y no dé crecimiento.

• Poca afinidad de los trabajadores por la empresa que contrata el outsourcing, lo que significa el bajo compromiso de trabajo de los subcontratados.

• La continua rotación de personal puede provocar que en ningún momento alguien se vuelva experto en su área de trabajo.

Con estas ventajas y desventajas se puede tomar en cuenta las herramientas básicas para saber si su empresa requiere o no de un servicio de outsourcing, analizar a fondo estos puntos y tomar la mejor elección.

Tipos de Outsourcing

• Deslocalización: Se conoce también como Off-shoring. Se basa en la contratación de servicios a terceros que están ubicados en países que ofrecen costos menores a causa de la legislación laboral, y/o fiscal entre otros factores. (Generalmente los llamados países del tercer mundo o de economías en vías de desarrollo).

• In-house: Es el outsourcing que se produce en las instalaciones de la empresa que contrata el servicio.

• Off-site: Es el outsourcing que se produce en las instalaciones de la propia empresa que presta el servicio (fuera de la empresa que lo contrata).

• Co-sourcing: Modalidad de outsourcing en la cual, el prestador del servicio de outsourcing ofrece algún tipo de valor añadido a su cliente, como por ejemplo compartir los riesgos.

• Outsourcing total: Implica toda la transferencia de equipos, personal, redes, operaciones y responsabilidades administrativas al contratista.

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