Viaje De Alto Riesgo

LIDERAZGO Y TOMA DE DECISIONES

LIDERAZGO:

El liderazgo se puede considerar como el papel que desempeñan uno o varios individuos cuyos hechos ayudan al grupo a alcanzar sus objetivos. Concretamente, el liderazgo consiste en esa serie de labores por parte de los miembros que permiten definir objetivos y tácticas del grupo.

El liderazgo se relaciona con la Orientación del grupo hacia objetivos que el mismo líder establece o ayuda a determinar y al mantenimiento del grupo como tal.

El desempeño del liderazgo o implica ejecutar varias funciones generales de mucha importancia para el grupo. Las más importantes son:

- Interponerse en la determinación de sus objetivos.

- Mover y reanimar al grupo hacia esos objetivos.

- Facilitar la elaboración de recursos necesarios para el resultado de sus objetivos, representarlo en esa actividad.

- Perfeccionar la calidad de sus interacciones y relaciones interpersonales.

- Desarrollar, el mecanismo, acuerdo y emociones de contribución en el grupo.

- Representar los valores del grupo sirviendo de guía de imitación o émulo para sus miembros.

La clasificación de las funciones del liderazgo que desempeña el líder se diferencian entre sí por el tipo de objetivo grupal, al que favorece:

- Conseguir metas concretas de elaboración.

- Conservar al grupo y fortalecerlo.

- Al líder le toca ser el más consecuente de los problemas y el primordial animador de las funciones grupales.

ESTRATEGIAS DE TRABAJO EN EQUIPO:

Según Robert R. Blake, existen cinco enfoques estratégicos del trabajo en equipo:

- Uno solo: es suponer que el esfuerzo de un solo individuo no es trabajo en equipo necesita de eficacia

- Uno con uno: Esta interacción se da cuando dos individuos del equipo trabajan juntos en un tiempo dado.

- Uno con algunos: Cuando un individuo del equipo solicita de la interacción de otros, pero no de todos, para realizar parte de un trabajo.

- Uno con todos: es cuando la labor de uno de los del grupo solicita de la contribución de todos los demás integrantes del equipo.

- Todos con uno: Se da cuando los integrantes del grupo agrupan su atención en una sola persona para ayudarle con el fin de que regenere su vigor como miembro del equipo.

La distribución del equipo de trabajo se basa en la protección de un asunto, un propósito o un problema alrededor del cual se centralizan los esfuerzos del equipo.

LIDERAZGOPROFESIONAL:

Se asemeja el líder como el guía, el consejero de un grupo de personas que las sitúa en la obtención de determinados objetivos, porque es quien manifiesta mayor capacidad en la exploración en las maneras de conseguir algo, para que redunden en beneficios

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