ÉTICA EMPRESARIAL

ÉTICA EMPRESARIAL

La ética es el conjunto de principios morales o valores que definen lo que es correcto o incorrecto para una persona o grupo, o incluso para una organización.

Cuando los miembros aceptan sujetarse a tales principios y valores su comportamiento es ético. En contraparte, el comportamiento no ético se presenta cuando las personas violan los principios que han sido aceptados como correctos y adecuados para la actividad de la organización.

La ética en las organizaciones constituye un elemento catalizador de las acciones socialmente responsables que éstas realizan por medio de los grupos de interés o directivos.

En el mundo de los negocios, la ética influye en el proceso corporativo de toma de decisiones.

ÉTICA

Se realizan prácticas administrativas que se caracterizan por la equidad y la justicia.

Si una organización no es ética no puede ser competitiva en el ámbito nacional ni en el internacional. La Ética y la competitividad son inseparables ya que todo sistema de competencia se basa en valores de confianza y justicia.

ASPECTOS

La aplicación de las normas de la ética en los negocios mejora la salud de la organización en tres aspectos:

PRODUCTIVIDAD

BENEFICIOS PARA GRUPOS EXTERNOS DE INTERÉS.

REDUCCIÓN DE LA NORMATIVIDAD GUBERNAMENTAL

Factores que influyen en las decisiones éticas, que se toman dentro de la organización; sin embargo, los grupos de interés no la aplican de la misma forma, mismos que se mencionan a continuación:

INTENSIDAD ÉTICA

DESARROLLO MORAL

DEFINICIÓN DE PRINCIPIOS ÉTICOS

Principios éticos

Principio de los intereses personales a largo plazo.

Principio de la virtud personal.

Principio del imperativo religioso.

Principio de los requisitos gubernamentales.

Principio de los beneficios utilitarios.

Principio de los derechos individuales.

Principio de la justicia distributiva.

CÓDIGO DE ÉTICA

Es una declaración formal que orienta la toma de decisiones y la conducta en una organización, para que el código fomente decisiones y comportamientos éticos entre las personas deben cumplirse dos requisitos:

La organización debe dar a conocer el código de ética.

La organización debe asegurarse continuamente de que sus participantes observen un comportamiento ético.

Responsabilidad social de las organizaciones

La responsabilidad social se refiere a las obligaciones que asume una organización para preservar incrementar el bienestar de la sociedad al mismo tiempo que esta trata de satisfacer sus propios intereses.

 La responsabilidad social obliga a la organización a:

o Adoptar políticas

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