Ética en el mundo de las organizaciones

Cap 1: Ética en el mundo de las organizaciones

1.1. Que se entiende por “ética”. Aclaraciones.- Todos realizamos valoraciones éticas sobre comportamientos humanos.- El término ética procede de ethos, que significa uso o costumbre. Se utilizará comosinónimo de moral, modo acostumbrado de obrar, acción o costumbre.- Un comportamiento se califica ético cuando contribuye al desarrollo de las cualidadespropias del ser humano, cuando hace al individuo mejor persona, cuando su calidadhumana crece.- El bien, en sentido ético, es aquello que contribuye a la perfección de la persona comotal, al desarrollo de su dimensión propiamente humana.

Regla de oro ética

(norma básica):- Haz con los demás lo que quisieras que hicieran contigo. Esto constituye un criterioético en que toda persona reclama ser tratada como tal (

Principio de Igualdad oempatía

).- La ética es a la vez un saber

teórico

y un saber

práctico

. No se reduce a unconocimiento de lo que esta bien o lo que esta mal, sino que es un conocimiento para elgobierno o la dirección de las propias acciones que ayudan a las personas a decidir como actuar para desarrollarse en plenitud Busca la Felicidad.- La confianza suerte como resultado de la calidad humanadle comportamiento delindividuo.- En el campo de la ética la excelencia humana y la virtud se convierten en sinóminos.- El comportamiento humano desde la ética, es entendido, como una tarea deconstrucción personal, de desarrollo creativo de una vida armónica con uno mismo ycon el entorno, de la búsqueda de la excelencia, de la mejora continua, que requiere unrenovado esfuerzo.-Ese esfuerzo es un acto voluntario que implica un aprendizaje personal. Un aprendizajeque va transformando a la persona, proceso que connota la repetición de actos libres,que generan hábitos.- Cuando el

hábito es positivo

, hablamos de

virtudes

éticas, son acordes a bieneshumanos (decir la verdad, actuar con lealtad)- Cuando el

hábito es negativo

se habla de

vicios

(engañar, estafar, humillar)- La ética es una tarea esforzada por actuar bien. Tiene que ver con el actuar diario, y lasactuaciones pueden tener una valoración ética en diverso grado: desde hacer el mayor mal hasta hacer el mayor bien posible.

Jerarquía de la acción moral / La mejora ética como tarea forzada

1.Hacer el Bien mayor 2.Hacer el Bien (tener la iniciativa, agregarle algo bueno al estado delas cosas)3.Cooperar al Bien (sumarse a una acción buena: “un sol para los niños”)4.Evitar el Mal (neutro: ayudar a cruzar la calle a una señora mayor)5.Tolerar el Mal menor (es la consecución del Bien, aceptando el Malinstalado xq si trato de quitar el Mal, también quito elBien)6.Cooperar al Mal Formal (estar a favor de un acto malo, pero nohacerlo. Adherir ideológica intelectualmente)Material (participación

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