Actividad 4: Riesgos Psicosociales

[pic 1][pic 2][pic 3]

                                [pic 4]                                               

Actividad 4: Riesgos Psicosociales

1. Describe brevemente las diferencias entre factores de riesgo psicosocial y riesgos psicosociales ¿cuál es uno de los indicadores más claros que permite diferenciarlos?

1. Caso práctico 1:

Luisa, que es pinche de cocina, está en una empresa desde hace dos años y el tipo de contratos temporales que tiene no le garantiza su estabilidad laboral en los próximos 6 meses, sabe que la empresa contará con ella, pero no sabe si será a jornada completa o a media jornada y lo último no permitiría a la familia de Luisa cubrir los gastos básicos. Desde hace unos meses Luisa tiene elevados índices de ansiedad que hacen que tenga problemas para conciliar el sueño lo que la ha llevado a estar más cansada en el trabajo y hace dos días tuvo un corte en el dedo por un descuido.

• ¿qué tipo de inseguridad contractual tiene Luisa siguiendo con la distinción hecha por Rodger y Rodgers, 1989?
• ¿Qué efectos negativos está sufiendo Luisa como consecuencia de la inseguridad laboral?

1. Caso práctico 1:

Julia y Mario trabajan en la empresa desde hace 8 años y Mario es el jefe de sección de Julia. Julia evita coincidir con Mario en la hora del descanso desde que hace dos años en la cena de navidad de la empresa Mario tras se acercara mucho a ella y le sugiera que de él dependían los ascensos en la empresa. Desde entonces, ella continuamente escucha comentarios que Mario hacía con otros compañeros sobre la ropa que Julia lleva puesta po, hasta el punto que  Julia ha cambiado la ropa que lleva para ir a trabajar con tal de evitar tales comentarios.

• ¿Se trata de acoso por razón de género o acoso sexual?
• ¿qué indicadores encuentras?

1. Caso práctico 2:

Mario y Juan siempre están de broma con todo el mundo y son muy populares entre la empresa. En la pequeña empresa en la que trabajan solo hay una mujer llamada Elena, que la tachan de exagerada porque se ha quejado al jefe de los chistes de mal gusto que suelen hacer sus compañeros, ella dice que no hay día que no le manden un email con un chiste machista: el último decía “"Una chica pregunta a la bibliotecaria: ¿Derechos de la mujer? Ciencia ficción, último estante".

• ¿Se trata de acoso por razón de género o acoso sexual?
• ¿qué indicadores encuentras?

1. Caso 3:

Víctor es peón en una fábrica y en su compañía es muy valorado, siempre ha trabajado más horas de las que le correspondían e incluso trabajaba los fines de semana. Sin embargo, hace 4 meses se ha divorciado de su mujer y tiene la custodia compartida de su hijo e hija y cada 15 días tiene a los niños y se debe encargar de todo (cosa que antes hacía por completo su exmujer). Desde el divorcio siente que no rinde igual que antes y le han llamado la atención sus superiores. Víctor, sin saber que hacer porque necesita estar al 100% en su empresa, ha hecho caso a un compañero y ha empezado a consumir cocaína durante su jornada laboral.

...