COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL PRODUCTO FINAL FASE 2

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL 

PRODUCTO FINAL FASE 2 

PRESENTADO POR: 

CLAUDIA PATRICIA MALES

NOVED BOLIVAR C.

CÓDIGO: 12.238.572

DEYANITH ROJAS PEÑA

CÓDIGO: 55.196.798

DANY MARINA RODRIGUEZ

TUTORA:

PATRICIA LÓPEZ PRECIADO (TUTORA)

GRUPO:

401119_16

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES

PROGRAMA PSICOLOGIA

 MARZO DE 2015

ESCRITO GRUPAL

Observando las estructuras organizacionales de las comunidades cristianas envidas por los compañeros al igual que en la policía se maneja una jerarquía y una estructura con lineamientos a cumplir, considero que su incidencia es grande ya que a través de estas distribuciones se logra articular y armonizar la comunicación interna con el fin de generar unión institucional, coherencia y unidad en el tratamiento de los mensajes y la identidad, organizar y mantener una red de gestores de comunicación en las unidades cristianas, generando espacios, medios de  relaciones y comunicación bidireccional, con el fin de tener retroalimentación de necesidades, condiciones y resultados de la acción psicosocial y dar los trámites correspondientes.

Estas relaciones de poder direccionan las estructuras las cuales nos sirven de soporte para la difusión de la información, como canal de participación, comunicación interna y externa que permite fortalecer la imagen institucional y se posiciona como herramienta de apoyo a las estrategias de comunicación que adelantan las instituciones liderando las acciones de notoriedad y visibilidad  en las relaciones de cooperación y apoyo con los grupos estratégicos de interés con el fin de aportar al cumplimiento de la misión y objetivos institucionales.

También encontramos dos organizaciones privadas religiosas, y dos organizaciones públicas militares, y que en cada una de las estructuras organizativas realzan su enfoque social y comunitario, con su marco de acciones amplio y por su puesto al interior de cada una de ellas también hayamos en su estructura organizativa un excelente trato de sus participantes, que cuando hay dificultades ya estratégicamente se tiene el procedimiento adecuado para superas cualquier crisis al interior de cada organización.

Cada una de estas organizaciones demuestra dinamismo con sus plataformas en las tecnologías y formas institucionales que logran establecer y mantener una buena comunicación de sus partes, y esto genera un buen ánimo entre sus miembros, y el adecuado proceso de comunicación evidencia en cada una de estas organizaciones su unidad y articulación estructurada con cada uno de los actores.

Esta buena comunicación organizacional de sus participantes genera firmeza, consolidación, desarrollo, avance, crecimiento institucional, corporativo, empresarial al interior de cada organización, a fin de que cada una de ellas pueda cumplir el objeto social para lo cual fue fundada o creada, veo que la comunicación organizacional es muy importante al interior de cada organización para el logro de su misión y visión colectiva.

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