Trabajo escrito presentado como requisito para aprobar la Fase 2 de Desarrollo Organizacional

Unidad 1, Fase 2

Diagnostico

Presentado por:

Diana Patricia Guarín Guacaneme

Diana Marcela Salazar Guzmán

Nubia Esperanza Sánchez

Alfredo Martínez Meza

Adriana Betancourt

Trabajo escrito presentado como requisito para aprobar

la Fase 2 de Desarrollo Organizacional

Presentado al:

Tutor: Aimer Román Barrera

Grupo

102035_36

Universidad Nacional Abierta Y A Distancia. UNAD

Curso: Desarrollo Organizacional

Bogotá D.C.

20 de octubre de 2017

TABLA DE CONTENIDO

1.        INTRODUCCION        4

2.        OBJETIVOS        5

2.1        Objetivo general        5

2.2        Objetivos específicos        5

3.        NUBES DE PALABRAS_ DESAROLLO ORGANIZACIONAL        6

3.1        Perspectivas        6

3.2        Características        7

3.3        Estrategias        8

4.        PLAN ESTRATEGICO ORGANIZACIONAL        8

4.1        ANALISIS DAFO        9

5.        CONCLUSIONES        13

6.        REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS        14

1. INTRODUCCIÓN

     En el presente trabajo, realizamos el reconocimiento de los temas de la unidad uno, tales, estrategias, perspectivas y características de desarrollo organizacional, por lo que podemos identificar la importancia del área de desarrollo organizacional dentro de las empresas. Por medio de un ejercicio práctico realizamos un plan estratégico organizacional de una empresa investigada, donde se desarrolla la matriz DOFO/FODA, en la elaboración de esta matriz, nos permitió ver reflejado el análisis estructural de la empresa y nos permite identificar oportunidades para mejorar el clima organizacional y productividad de la empresa investigada.  

1. OBJETIVOS

     Objetivo general

Realizar reconocimiento de los temas de la unidad uno

     Objetivos específicos

• Realizar nubes de palabras con la perspectivas, estrategias y características de desarrollo organizacional
• Investigar empresa
• Elaborar diagnostico empresarial con la herramienta del simulador
• Realizar análisis del diagnóstico y la interpretación de la posición estratégica

1. NUBES DE PALABRAS DESAROLLO ORGANIZACIONAL

1.  Perspectivas del Desarrollo Organizacional

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1. Características del Desarrollo Organizacional

[pic 3]

1. Estrategias del Desarrollo Organizacional

[pic 4]

1. PLAN ESTRATEGICO ORGANIZACIONAL

     MISIÓN

     Aportar con eficiencia y responsabilidad la experiencia en el sector maderero suministrando productos en madera para la construcción con la ayuda de tecnología de punta diseñada para nuestros procesos y puestos al beneficio de nuestros clientes con el fin de satisfacer y cumplir con las metas establecidas en cada uno de sus proyectos, contribuyendo con políticas ambientales y de calidad donde velamos por la optimización de nuestros procesos de la mano de nuestro recurso humano.

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