Psicología Organizacional. Neuropsicologia

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Universidad Estatal de Milagro

Facultad de Ciencias Sociales, Educación Comercial y Derecho

Estudiante:

Suri Coello Nadinne Geovanna

Carrera:

Psicología Online

Asignatura:

Psicología Organizacional

Nombre del docente:

Sarmiento Orna Diana Alexandra

Nivel:

Tercer Semestre

Mayo - Septiembre del 2022

Introducción

Los seres humanos día a día estamos envueltos a diversos cambios a nivel mundial, generando asi adaptaciones, lo que nos lleva constantemente a afrontar situaciones en nuestro diario vivir, lo mismo ocurre en el ámbito laboral, ya sea por cambios que se dan en la organización, estructura o en lo financiero, por ello siempre están buscando personal proactivo y capaz para que esto no afecte negativamente. Cada persona es un mundo y por eso siempre están implementando estrategias que fortalezcan a nivel profesional, a su vez por ello fue realizada la metodología con diseño bibliográfico de tipo documental.

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Conclusión

Es útil y necesario que las organizaciones tengan bien definidas sus metas y objetivos, puesto que esto ayuda a que la organización no se vea afectada frente a los cambios, el contar con equipo de trabajo altamente calificado y preparado, junto con la motivación y liderazgo hará que se torne más fácil la adaptación, ya que de esta forma el equipo de trabajo se verá más seguro al estar contando con herramientas que esto les generará y sobretodo les servirá para satisfacer todas las necesidades que se presenten en las múltiples áreas de trabajo, ya que de esta forma los cambios que se lleguen a suscitar no afectaran, sino que fortalecerán conocimientos y generaran progreso para toda la organización, fluyendo de manera grata la comunicación y el proceso de organización como tal.

Referencias

Paredes  Jiménez,  S.  J.,  Carrasco  Lara,  G.  P.,  &  Albán  Trujillo,  P.  E.  (2022).  El Comportamiento organizacional frente a situaciones de cambio. ¿Cómo enfrentarlos?. AlfaPublicaciones, 4(1.1), 30–41. https://doi.org/10.33262/ap.v4i1.1.138

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