Psicología del Trabajo y de las Organizaciones Concepto de la PTO

Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

Concepto de la PTO

Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

La Psicología

(desde Homo Sapiens) Surge del intento por conocer y comprender el comportamiento humano Evolución. Etapas: Ciencia del Alma (unida a la Filosofía) Ciencia de la Mente (independencia de la Filosofía) Ciencia de la Conducta Ciencia de la Conducta y de la Mente

Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

PSICOLOGÍA

Definición Estudio científico de la conducta y de los procesos mentales, y comprende tanto la obtención de conocimientos que permitan conocer las bases del funcionamiento de ambos, como su aplicación y su utilización en la solución de problemas prácticos y concretos

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Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

Dimensiones del Comportamiento Humano

Cognitiva

Motivacional – AfectivaConductual

(= manifestaciones que define la conducta y los procesos mentales que permiten analizar y distinguir un todo: el comportamiento humano)

Dimensiones del Comportamiento Humano Cognitiva: Estructuras y procesos mentales implicados en el pensamiento arquitecturas cognitivas, memoria, bloques estructurales de procesamiento de la información activación, estilos cognitivos, decisión

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Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

Dimensiones del Comportamiento Humano Motivacional - Afectiva: Aspectos implicados en las Emociones Afecto central Estado de Ánimo Regulación Emocional …

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Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

Dimensiones del Comportamiento Humano Conductual: Manifestaciones observables del organismo

Fisiológica: Sistema Endocrino, SNC, SNA, Sistema neuroendocrino

Motora: Movimientos y operaciones incluidas las simbólicas (comunicación no verbal)

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Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

La importancia del CONTEXTO

Las características personales (personalidad)

Está determinada o configurada en el tiempo por Genética Contexto

Siempre se manifiesta en un contexto determinado

La PTO está basado en este enfoque psicosocial

TRABAJO

Definición Conjunto de actividades humanas retribuidas o no, de carácter productivo y creativo que, a través de la utilización de técnicas, instrumentos, materias, datos o informaciones disponibles, permite obtener, producir o prestar ciertos bienes, productos o servicios

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Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

Trabajo componentes definicionales

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