1.1. Diferentes Significados Del Concepto De Organización ensayos gratis y trabajos

Documentos 1 - 50 de 59.575 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Diferentes significados del concepto organizacional.

1.1 Diferentes significados del concepto organizacional. TERRY: Define la organización diciendo: “Es el arreglo de la función que se estiman necesarias para lograr un objetivo, y una indicación de la autoridad y la responsabilidad asignada las personas que tienen a su cargo la ejecución de las unciones respectivas.” SHELDON: La considera como: “El proceso o de cambiar el trabajo que los individuos o grupos deben efectuar, con los elementos necesarios para su ejecución de tal

Enviado por elgatopex / 341 Palabras / 2 Páginas
Valores. Significado/Conceptos

VALORES Significado/Conceptos El Amor: El amor es considerado como la unión de expresiones y actitudes importantes y desinteresadas, que se reflejan entre las personas capaces de desarrollar virtudes emocionales. El Agradecimiento: La gratitud, agradecimiento, gratitud o aprecio es un sentimiento, del corazón o de actitud en el reconocimiento de un beneficio que se ha recibido o va a recibir. El Respeto: Respeto significa mostrar respecto y el aprecio por el valor de alguien o de

Enviado por gala1216 / 634 Palabras / 3 Páginas
DIFERENTES SIGNIFICADOS DE ORGANIZACION

1.1 Diferentes significados del conceptos de organización. Para Simón Andrade Espinoza, la organización es "la acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin concreto". Según Alexei Guerra Sotillo, la "organización es, a un mismo tiempo, acción y objeto. Como acción, se entiende en el sentido de actividad destinado a coordinar el trabajo de varias personas, mediante el establecimiento de tareas,

Enviado por dulceaalexia / 272 Palabras / 2 Páginas
Explique el significado de organizacion como funcion en el proceso adiminstrativo

• Explique el significado de organizacion como funcion en el proceso adiminstrativo. Organizar no es más que identificar y clasificar las actividades requeridas de manera que se agrupen para dar respuesta coordinada para esto debe diseñarse quién realizará cuales tareas y quien será responsable de qué resultados; en primer lugar, al definir la naturaleza y el contenido de los roles organizacionales y, en segundo lugar, los roles que se les pide a las personas que

Enviado por edilberto84 / 259 Palabras / 2 Páginas
Explicar El Significado De Organización cómo Funciona El Proceso Administrativo

INTRODUCCION Por medio de este trabajo podríamos decir que nosotros como estudiantes administración de empresa vamos a tener mucho más claro cuáles son los tipos y diseños de organizaciones, así podríamos visualizar las ventajas y desventajas, para poder llegar a una toma de decisiones, y se cree un mejor ambiente laboral. OBJETIVOS Identificar los factores que afectan la estructura de las organizaciones. Comprender la diferencia entre los diseños de la departamentalización tradicional y los diseños

Enviado por rolando0826 / 2.364 Palabras / 10 Páginas
Hoteles. Concepto, Organización

concepto Un hotel es un establecimiento que se dedica al alojamiento de huéspedes o viajeros. El término proviene del vocablo francés hôtel, que hace referencia a una “casa adosada”. Se designa con el término de Hotel a aquel edificio preparado y diseñado para albergar temporalmente a personas, especialmente a aquellos que se encuentran de viaje, ya sea por turismo o bien por alguna razón laboral y entonces, el hotel resulta ser la principal alternativa y también la más usada por

Enviado por katikatia / 576 Palabras / 3 Páginas
Significado De Organización Como Función En El Proceso Administrativo

1. Explique el significado de organización como función en el proceso administrativo. Básicamente la organización es importante como función en el proceso administrativo porque esta además de ser ( la compañía, la empresa) que se crea para lograr los objetivos pero además también es creada para la función del proceso administrativo porque esta lo que hace es organizar dar un orden, en la organización es donde se definen las relaciones de autoridad y responsabilidades de

Enviado por 457Ani / 1.442 Palabras / 6 Páginas
Significado Concepto Y Ejemplos

• Connotación Significado.- Sentido o valor secundario que una palabra, frase o discurso adopta por asociación con un significado estricto. Concepto.- A instancias de la lingüística se designa como connotación a aquel sentido de una palabra, que se ocupa de expresar el valor secundario que ostenta la misma como consecuencia de su vinculación con una referencia concreta. Es decir, la connotación ejerce una acción de contextualización, que le aportará, al significado estricto del concepto o

Enviado por andrea12ca / 932 Palabras / 4 Páginas
Significado Desarrollo Organizacional

Desarrollo organizacional El campo del Desarrollo Organizacional (DO) trata acerca del funcionamiento, desarrollo y efectividad de las organizaciones humanas. Una organización define como dos o más personas reunidas por una o más metas comunes. Se concibe el Desarrollo Organizacional como el esfuerzo libre e incesante de la gerencia y todos los miembros de la organización en hacer creíble, sostenible y funcional a la Organización en el tiempo, poniéndole énfasis en el capital humano, dinamizando los

Enviado por gamuzagna / 255 Palabras / 2 Páginas
EXPLIQUE EL SIGNIFICADO DE ORGANIZACIÓN COMO FUNCIÓN EN EL PROCESO ADMINISTRATIVO

• EXPLIQUE EL SIGNIFICADO DE ORGANIZACIÓN COMO FUNCIÓN EN EL PROCESO ADMINISTRATIVO. La organización es la parte de la administración que supone es establecimiento de una estructura intencionada de los papeles que los individuos deberán desempeñar en una empresa. La estructura es intencionada en el sentido de que debe garantizar la asignación de todas las tareas necesarias para los cumplimientos de las metas, asignación que debe hacerse a las personas mejor capacitadas para realizar esa

Enviado por juanpablomendez / 2.468 Palabras / 10 Páginas
Significados De Organización

Significados de organización: • Para Simón Andrade Espinoza, la organización es "la acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin concreto" [1]. • Según Alexei Guerra Sotillo, la "organización es, a un mismo tiempo, acción y objeto. Como acción, se entiende en el sentido de actividad destinado a coordinar el trabajo de varias personas, mediante el establecimiento de tareas, roles

Enviado por juancri / 268 Palabras / 2 Páginas
Explique el significado de organización como función en el proceso administrativo

Explique el significado de organización como función en el proceso administrativo. - La organización es parte fundamental del proceso administrativo, porque es desde la organización donde se fijan las pautas para conseguir los Objetivos, los cuales fueron fijados en el momento de la planeación. La función que cumple la organización es ordenar las actividades que se realizaran para alcanzar dichos objetivos, de tal manera se hace necesario fijar las responsabilidades sobre estas actividades así como

Enviado por jicq83 / 399 Palabras / 2 Páginas
1- A partir del libro “Sociología de las organizaciones” en la unidad I realice una revisión del concepto “ORGANIZACIÓN” teniendo en cuenta su aparición cronológica y los autores más representativos. Capítulo 1.4 pág. 7

C:\Users\DELL\Downloads\uniminuto 3.jpg Asignatura Riesgos Químicos Trabajo Trabajo en clase Presenta Sonia Pérez Cáceres ID 415498 Yeinny Ortega Contreras ID 418073 Jhon Alberto Parada ID Docente Bruno Madrid Cúcuta, Norte de Santander Febrero, 23 del 2016 1- A partir del libro “Sociología de las organizaciones” en la unidad I realice una revisión del concepto “ORGANIZACIÓN” teniendo en cuenta su aparición cronológica y los autores más representativos. Capítulo 1.4 pág. 7 Organización según: * Barnard, “ es

Enviado por yurlitza / 768 Palabras / 4 Páginas
Explique el significado de organización como función del proceso administrativo.

Taller 1. Explique el significado de organización como función del proceso administrativo Es la forma donde se reúne y se establecen las distintas relaciones de autoridad y responsabilidad de las organizaciones. 1. Explique la relación entre organización y el entorno de las organizaciones Las relaciones entre organización y el entorno de las organizaciones Mejorar la calidad, la competitividad y el influyen para innovar, profundizar crear objetivos potenciales para las organizaciones.para asi tener un buen desempeño

Enviado por Rociobieber5sos / 1.642 Palabras / 7 Páginas
CONCEPTO ORGANIZACIÓN TÓXICA Y SALUDABLE.

PEC PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES / ORGANIZACIONES SALUDABLES CONCEPTO ORGANIZACIÓN TÓXICA Y SALUDABLE. Desde el inicio de la Psicología los estudios se han centrado en los efectos negativos de la conducta humana, en concreto, en este ámbito de la salud en el trabajo, se han centrado en el estrés laboral. Es por eso desde la perspectiva de la Psicología Positiva (en su aplicación a los puestos de trabajo) no solo ha sido su objetivo el

Enviado por lorymar15 / 2.632 Palabras / 11 Páginas
Trabajo conceptos organizacion chilena republica

PALABRA SIGNIFICADO ORACION 1-HISTORIA Es una ciencia social que se encarga del estudio del pasado La historia de la conquista de chile se dividió en muchos periodos 2-Cultura Es el crecimiento del espíritu humano y facultades intelectuales del ser humano La cultura chilena es una combinación de dos diferentes cultura la española e indígena 3-COLONIA Grupo de personas de un mismo origen geográfico, de la misma etnia o religión que se instalan en un lugar

Enviado por ninoskaramirezg1 / 1.757 Palabras / 8 Páginas
Significado de organización como función en el proceso administrativo

________________ Actividad Semana 7 Explique el significado de organización como función en el proceso administrativo Como parte integral del proceso se refiere al acto de organizar, integrar y estructurar los recursos y los órganos involucrados en una organización estableciendo así relaciones entre ellos y asignando las atribuciones de cada uno, determinando la responsabilidad de las actividades de cada persona. Explique la relación entre la función organizativa y los actos de planear, dirigir y controlar Al

Enviado por HJ Martin / 1.785 Palabras / 8 Páginas
ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL Explique el significado de organización como función en el proceso administrativo

ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL 1. Explique el significado de organización como función en el proceso administrativo. • Organizar se entiende como una función organizativa de la función básica del proceso administrativo, esta tiene varios significados, pero es entendida en la administración, como la entidad (compañía, empresa, institución) que está creada intencionalmente para cumplir sus objetivos institucionales. • Es una función que hace parte del proceso administrativo referente al acto de organizar, estableciendo una estructura administrativa

Enviado por alejo_720 / 1.998 Palabras / 8 Páginas
Como es que se da un buen Concepto organizacion

ASIGNATURA: DESARROLLO ORGANIZACIONAL. ENSAYO: CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN ALUMNO: DOMINGUEZ SAAVEDRA HUGO ANTONIO Concepto de Organización. El concepto de organización se define como una estructura establecida por los requerimientos y necesidades de las áreas, grupos o personas que la conforman, esto con la finalidad de que todos los elementos que conformen la organización tengan una comunicación constante entre si y no afecte su objetivo. Dentro de las organizaciones es necesario tener bien establecidas las asignaturas de

Enviado por Tony Dominguez / 702 Palabras / 3 Páginas
1.1. Diferentes Significados Del Concepto De Organización.

Ensayo Mercadotecnia electrónica Todas las empresas han tratado de desarrollar nuevas formas para darse a conocer y permanecer en el gusto de las personas que adquieren sus productos o servicios. La tendencia global ha permitido que las empresas desarrollen una visión para expandirse hacia otras fronteras; esto se ha logrado con el uso y manejo del internet, por lo tanto se entiende que la mercadotecnia electrónica es aquella que se ofrece para proporcionar la venta

Enviado por fannysarayn / 449 Palabras / 2 Páginas
Diferentes Significados Del Concepto De Organización

DIFERENTES SIGNIFICADOS DE CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES. La organización es un proceso encaminado a obtener un fin. Fin que fue previamente definido por medio de la planeación. Organizar consiste en efectuar una serie de actividades humanas, y después coordinarlas de tal forma que el conjunto de las mismas actúe como una sola, para lograr un propósito común. La organización es un producto humano y como tal, nunca sería perfecta, pero sí perfectible, es

Enviado por adolphus / 667 Palabras / 3 Páginas
Diferentes Significados Del Concepto De Organizacion

UNIDAD 1 ENTENDIENDO A LA ORGANIZACIÓN 1.1DIFERENTES SIGNIFICADOS DEL CONCEPTO DE ORGANIZACION Esta palabra organización procede del griego ÓRGANON que puede traducirse como “herramienta o instrumento”. Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas. Una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática

Enviado por itsjc / 1.758 Palabras / 8 Páginas
Diferentes significados del conceptos de organización

Diferentes significados del conceptos de organización. Para Simón Andrade Espinoza, la organización es "la acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin concreto". Según Alexei Guerra Sotillo, la "organización es, a un mismo tiempo, acción y objeto. Como acción, se entiende en el sentido de actividad destinado a coordinar el trabajo de varias personas, mediante el establecimiento de tareas, roles

Enviado por LYNET / 290 Palabras / 2 Páginas
1. Debe haber una organización interna de la información contenida en la memoria a largo plazo donde las palabras o eventos forman relaciones lo que en conjunto da el significado de un concepto.

Las redes semánticas naturales surgen como una alternativa de evaluación del significado a partir de los modelos que se han desarrollado para explicar la forma en que se organiza la información entorno a la memoria semántica. Figueroa y sus colaboradores (1980) propusieron que el estudio de las redes semánticas debían ser naturales, en el sentido de que era necesario comenzar a trabajar con las redes que eran generadas por los sujetos, y no solamente con

Enviado por miriamdelvillar / 649 Palabras / 3 Páginas
El origen y el significado de los conceptos éticos

Ética Artículo principal: Ética La ética abarca el estudio de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir.33 Dentro de la ética contemporánea se suelen distinguir tres áreas o niveles:34 La metaética estudia el origen y el significado de los conceptos éticos,34 así como las cuestiones metafísicas acerca de la moralidad, en particular si los valores morales existen independientemente de los humanos, y si son relativos, convencionales o absolutos.34 Algunos problemas

Enviado por katytha / 480 Palabras / 2 Páginas
Los 20 conceptos distintos de lo que es comportamiento organizacional

Los 20 conceptos distintos de lo que es comportamiento organizacional 1.-El Comportamiento Organizacional A efectos de su estudio y análisis una organización o empresa puede ser comparable con un iceberg, donde sólo un diez por ciento de ella es reconocible a simple vista. Ese diez por ciento está integrado por la organización formal, es decir, por la departamentalización, la autoridad y la responsabilidad, las normas y procedimientos, etc. Pero, para estudiar una organización en su

Enviado por yurshon / 2.302 Palabras / 10 Páginas
El concepto de las relaciones humanas en la organización

LECTURA: ORGANIZACIONES COMPLEJAS Y BUROCRÁTICAS La opinión que tenemos hoy en día sobre las organizaciones representa, en líneas generales, una especie de síntesis de dos conceptos acuñados hace tiempo: el de la organización formal y el de la informal. La concepción de las relaciones humanas en la organización emana de cuatro hallazgos, atribuidos generalmente a Elton Mayo y su grupo: ❖ El “output” (producto) de un trabajador, y por lo tanto, el output de la

Enviado por fernada / 1.446 Palabras / 6 Páginas
ENSAYO NARRATIVO CONCEPTOS ADMINISTRATIVO,LEGISLACION,ORGANIZACIONES,SOCIEDADES,INFORMACION.CONTABILIDAD,SISTEMA DE INFORMACION CONTABLE

Hacer un ensayo narrativo donde se incluyan los siguientes conceptos: Administración, legislación, Organizaciones, Sociedades, Información, Contabilidad, sistema de información, sistema de información Contable. El ensayo debe ser mínimo de (1) una página y máximo de dos (2) páginas. ENSAYO NARRATIVO Al iniciar este ensayo es muy importante para mi comenzar con el aspecto general que nos lleva entre lazando todos los aspectos relacionados como lo es la Contabilidad, ya que esta nace de la necesidad

Enviado por MECHAS / 563 Palabras / 3 Páginas
Concepto De Organizaciones

CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LAS ORGANIZACIONES La palabra organización tiene tres acepciones; la primera, etimológicamente, proviene del griego órganon que significa instrumento; otra se refiere se refiere a la organización como una entidad o grupo social; y otra mas que se refiere a la organización como un proceso. Esta etapa del proceso administrativo se basa en la obtención de eficiencia que solo es posible a través del ordenamiento y coordinación racional de todos los recursos

Enviado por ralphml / 2.921 Palabras / 12 Páginas
El Estado es un concepto político que se refiere a una forma de organización social

El Estado El Estado es un concepto político que se refiere a una forma de organización social, política soberana y coercitiva, formada por un conjunto de instituciones involuntarias, que tiene el poder de regular la vida nacional en un territorio determinado es una Federación en tanto que está constituido por Estados Libres y Soberanos y por el Distrito Federal; dichos Estados tienen como base de su división territorial y de su organización política y administrativa

Enviado por luna_ade / 1.073 Palabras / 5 Páginas
SIGNIFICADOS DE LOS CONCEPTOS CIENTIFICOS INVOLUCRADOS EN EL PROCESO DE INVESTIGACION

SIGNIFICADOS DE LOS CONCEPTOS CIENTIFICOS INVOLUCRADOS EN EL PROCESO DE INVESTIGACION CONCEPTOS Y ELELMENTOS DE LA INVESTIGACION. Para dar con el concepto de investigación atenderemos en primer lugar su etimología y después su significado actual, tanto en sentido amplio como en el restringido. La palabra investigación (acción y efecto de investigar) deriva de dos raíces latinas: in y vestigium; la primera que significa "en, dentro", y la segunda que se refiere al rastro, huella, indicio

Enviado por rchv / 2.857 Palabras / 12 Páginas
El concepto de desarrollo organizacional, funciones de control de

CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN "Una organización es la coordinación de diferentes actividades de participantes individuales con la finalidad de efectuar transacciones planeadas con el ambiente". Toda organización actúa en determinado ambiente y su existencia y supervivencia dependen de como se relacione con ese medio. Por tanto debe ser estructurada y dinamizada en función de las condiciones y circunstancias en que opera. Esto logra que las organizaciones sean colectivamente conscientes de sus destinos y de la orientación

Enviado por orianny / 557 Palabras / 3 Páginas
Significado De Los Conceptos Científicos Involucrados En El Proceso De Investigación

Significado de los conceptos científicos involucrados en el proceso de investigación Conceptos de investigación • Una investigación es un proceso sistemático, organizado y objetivo, cuyo propósito es responder a una pregunta o hipótesis y así aumentar el conocimiento y la información sobre algo desconocido. • La investigación es una actividad sistemática dirigida a obtener, mediante observación, la experimentación, nuevas informaciones y conocimientos que necesitan para ampliar los diversos campos de la ciencia y la tecnología

Enviado por LAYMON / 1.006 Palabras / 5 Páginas
CONCEPTOS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

1. Adaptabilidad: característica relativa a las modificaciones permanentes que pueden ser aportadas a una con el fin de responder a las necesidades del usuario. La adaptabilidad es de gran importancia para las empresas para conocer el grado de madurez y disposición que se tenga en el momento de enfrentar los cambios. 2. Ausentismo: es un fenómeno muy antiguo y generalizado que ha afectado en mayor o menor medida a las organizaciones de trabajo (empresas), se

Enviado por perlaav / 912 Palabras / 4 Páginas
CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL

EQUIPO 1 1.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL Concepto de organización. Organización es la coordinación de diferentes actividades de participantes con el fin de efectuar transacciones planeadas con el ambiente. Diferencia entre estructura organizacional y diseño organizacional ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: Distribución formal de los empleos dentro de una organización DISEÑO ORGANIZACIONAL .Desarrollo o cambio de la estructura de la organización Principales conceptos de Diseño Organizacional Concepto: Es el arte de organizar el trabajo y crear

Enviado por cervando55 / 6.615 Palabras / 27 Páginas
CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN

CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN Proceso de arreglar la estructura de una organización y de coordinar sus métodos gerenciales y empleo de los recursos para alcanzar sus metas. Es un grupo relativamente estable de personas en un sistema estructurado y en evolución cuyos esfuerzos coordinados tienen por objeto alcanzar metas en ambiente dinámico. Según esta definición, las empresas productoras y de servicios son organizaciones, como también lo son escuelas, hospitales, iglesias, unidades, militares, tiendas minoristas, departamentos de

Enviado por yormar / 770 Palabras / 4 Páginas
ENSAYO ORGANIZACIÓN, CONCEPTOS

Ensayo administracion Fecha: marzo 25 de 2012 Consultar: 1. Concepto de organización. 2. Concepto de estructura de la organización 3. Qué principios y características son inherentes a esta estructura organizacional? 4. Por qué es importante la definición de dicha estructura? 5. Qué efectos tiene sobre el comportamiento de las personas y los grupos? 6. Qué es diseño organizacional?, tener en cuenta algunos autores y sus estudios) 7. Cuáles son las características del diseño organizacional? 8.

Enviado por FerneyGiraldo / 3.272 Palabras / 14 Páginas
ENSAYO ESTRUCTURA ORGANIZACIÓNAL, CONCEPTOS

Ensayo administracion Fecha: marzo 25 de 2012 Consultar: 1. Concepto de organización. 2. Concepto de estructura de la organización 3. Qué principios y características son inherentes a esta estructura organizacional? 4. Por qué es importante la definición de dicha estructura? 5. Qué efectos tiene sobre el comportamiento de las personas y los grupos? 6. Qué es diseño organizacional?, tener en cuenta algunos autores y sus estudios) 7. Cuáles son las características del diseño organizacional? 8.

Enviado por FerneyGiraldo / 3.272 Palabras / 14 Páginas
Concepto Metas Elementos Retos y oportunidades del comportamiento organizacional

Concepto Metas Elementos Retos y oportunidades del comportamiento organizacional Comporta miento Orga niz aciona l I.1 Concepto Investigaciones sobre el comportamiento organizacional Con base en las investigaciones relacionadas al comportamiento organizacional, así como en las disciplinas en las que se apoya, algunos autores destacan las ventajas que aporta esta disciplina encontrando su relación entre el estudio del comportamiento humano y su efecto en el área de trabajo, ya sea en la interacción entre las personas

Enviado por may65 / 433 Palabras / 2 Páginas
Concepto De Organizacion

Concepto organización Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las Organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de laAdministración, a su vez de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología. Grupo

Enviado por zamdy / 3.602 Palabras / 15 Páginas
Concepto Y Significado De Flosofia

CONCEPTO Y SIGNIFICADO DE FILOSOFIA La palabra filosofía significa etimológicamente (desde su origen) amor a la sabiduría. Deriva de las palabras griegas philos que significa “amor” y sophia, que quiere decir “sabiduría”. La filosofía, en una actividad que pretende explicar la totalidad y que busca la verdad. PROBLEMAS FILOSOFICOS ¿Quién soy? ¿De dónde vengo? ¿A dónde voy? ¿Qué hago en este mundo? LAS DISCIPLINAS FILOSOFICAS Teórica o especulativa Filosofía de la naturaleza • Cosmología •

Enviado por karenlagar / 1.697 Palabras / 7 Páginas
Concepto: Terry y franklin definen la organización como el acto de establecer relaciones optimas

Concepto: Terry y franklin definen la organización como el acto de establecer relaciones optimas de comportamiento entre las personas, de modo que pueden trabajar juntas eficientemente, y obtengan satisfacción personal al hacer tareas seleccionadas en condiciones ambientales dadas, con el proposito de alcanzar alguna meta Importancia: Para el autor Enrique Franklin: “Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transferir en forma ordenada y sistemática, información

Enviado por raqueltova / 796 Palabras / 4 Páginas
Conceptos De Comportamiento Organizacional

Conceptos Unidad 1 1. Adaptabilidad: La adaptabilidad es la facilidad para ajustarse a diferentes situaciones y adquirir nuevos conocimientos, habilidades y competencias. 2. Ausentismo: es una forma de expresión que refleja el trabajador (empleado) hacia la empresa y que transgrede normas oficiales, de tal manera que su incidencia perjudica e impide el logro de los objetivos de la organización. 3. Calidad: La Calidad de Vida en el trabajo es una filosofía de gestión que mejora

Enviado por lizmunguia / 1.138 Palabras / 5 Páginas
Introduccion Al Concepto De Administración Y Organización.

Trabajo practico Nº 1: “Introducción al concepto de administración y organización” [Escribir el subtítulo del documento] Bisio, Viviana 21/06/2012 Sección: Ciencias Económicas Cátedra: Teoría de las organizaciones Profesora: María Graciela Gómez 1) Analiza la interrelación existente entre la injerencia social de las organizaciones y las transformaciones acaecidas a nivel social, económico, político y cultural. Las organizaciones se han desarrollado a tal nivel que han logrado transformar la sociedad en la que vivimos. Dichas organizaciones se

Enviado por vivianabisio / 1.160 Palabras / 5 Páginas
Conceptos Basicos De La Teoria De La Organizacion

CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse de este medio que permite a una empresa alcanzar sus determinados objetivos. IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓN • Es de carácter continuo (expresión, contracción, nuevos productos). • Es un medio que establece la mejor manera de alcanzar los objetivos. • Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientemente, con el

Enviado por emilia_luna / 558 Palabras / 3 Páginas
Concepto de comportamiento organizacional

1. Preséntate de manera general, incluye tu nombre ocupación e intereses. Si trabajas describe las características de tu empleo y responde las siguientes preguntas: ¿Crees que la asignatura de Comportamiento Organizacional te servirá en el desempeño de tu trabajo? Si es así, ¿cómo puede influir? Identifica otros ámbitos de tu vida, como familiar o social en donde influya el Comportamiento Organizacional. 2. Elabora tu propio concepto de comportamiento organizacional dando los argumentos que te llevaron

Enviado por gordabella27 / 313 Palabras / 2 Páginas
Concepto de estructura de la organización

1. Concepto de organización. Según Guillermo Gómez es: “La estructuración técnica de las relaciones que deben existir entre funciones, niveles y actividades de los elementos humanos y materiales de un organismo social, con el fin de lograr máxima eficiencia en la realización de planes y objetivos señalados con anterioridad”. Harold Koontz y Heinz Weihrich opinan: “Se piensa en organización como: La identificación y clasificación de las actividades requeridas, el agrupamiento de las actividades necesarias para

Enviado por afelipeortiz / 3.126 Palabras / 13 Páginas
Mi Concepto De Comportamiento Organizacional

Hola Buen día, mi nombre es Miguel Guzmán, Soy originario de Guadalajara, Jalisco, pero desde hace 22 años radico en Tijuana B.C., desde hace 22 años soy empleado de una empresa maquiladora, mis intereses inmediatos son mi familia en primer término, mi trabajo, y mi nueva meta que me he trazado: El cursar una carrera profesional en la UnADM. En referencia a mi empleo, les diré que tengo muchísimas responsabilidades puesto que mi trabajo es

Enviado por KBRONMAN / 331 Palabras / 2 Páginas
Palabras y significado: de los elementos simples a la organización compleja

PALABRAS Y SIGNIFICADO: DE LOS ELEMENTOS SIMPLES A LA ORGANIZACIÓN COMPLEJA (CUESTIONARIO) 1. Explique las conexiones entre las palabras y sus significados Las palabras y el significado constituyen entidades relacionadas pero separadas y para demostrar estas relaciones hay tres argumentos: El primero llamado Traducción se refiere a la posible creación de cualquier número de palabras que posean un significado restringido; por ejemplo todos alguna vez hemos experimentado el reconocer una palabra como tal, aunque no

Enviado por leyci / 3.039 Palabras / 13 Páginas
Conceptos De Organizacion II

Conceptos de organización II INTRODUCCIÓN En este trabajo veremos los conceptos de organización útiles para organizar un empresa, las funciones a desempeñar y mejor administrar los procedimientos de la misma. Veremos las formas tradicionales de organizar y controlar la jerarquía empresarial del nivel más alto al más bajo de una organización. También consideraremos sus beneficios y detalles. Por último consideraremos las innovaciones empresariales a patrones ya establecidos en los temas anteriores de esta misma presentación.

Enviado por segov / 1.149 Palabras / 5 Páginas

Página