1.1. Diferentes Significados Del Concepto De Organización ensayos gratis y trabajos

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Conceptos De La Fisica

Solido:es aquella que resiste a las mutaciones en su volumen y en su forma.son en general materiales regidos densos fuertes y con formas presisas pues sus partículas ocupan lugares determinados y disponen y en general ordenadamente porque se hallan unidas por una gran fueza de atracción. Propiedades::temperatura de fusión, capacidad para conducir la corriente, resistencia a la deformación, , Cristalización.elasticidad,fragilidad, dureza. Fluidos: Sustancia que contiene baja cohesion intermolecular y tiende a adoptar la forma del

Enviado por yorchss / 546 Palabras / 3 Páginas
Marco Juridico De Las Organizaciones

INDICE RESUMEN EJECUTIVO………………………………………………………………….4 INTRODUCCION………………………………………………………………………….5 JUSTIFICACION…………………………………………………………………………..7 OBJETIVOS DEL TRABAJO DE INVESTIGACION...………………………………………………………………………..7 MARCO TEORICO CONCEPTUAL……………………………………………………..7 QUE ES UNA EMPRESA………………………………………………………………...7 RECUERSOS PARA CREAR UNA EMPRESA………………………………………..8 OBJETIVOS DE LA EMPRESA..………………………………………………………………………………10 EXPORTACIONES………………………………………………………………………11 PRINCIPALES ORGANISMOS QUE REGULAN LA ACTIVIDAD EXPORTADORA…………………………………………………………………………12 PERSONAS QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE EXPORTACION………14 NOMENCLATURAS ADUANALES…………………………………………………….15 TIPOS DE NOTAS LEGALES………………………………………………………….16 ARTESANIAS…………………………………………………………………………….17 DERECHO MERCANTIL………………………………………………………………..18 CARACTERISTICAS DEL DERECHO MERCANTIL ……………………………….18 FUENTES DEL DERECHO MERCANTIL…………………………………………….19 LA LEY…………………………………………………………………………………….20 OBJETO DE ESTUDIO, CORART…………………………………………………….23 MISION……………………………………………………………………………………24 VISION…………………………………………………………………………………….24 VALORES………………………………………………………………………………...24 ESTRATEGIAS…………………………………………………………………………..25 FUNSIONES……………………………………………………………………………...26 MARCO JURIDICO……………………………………………………………………...30 LEYES MERCANTILES…………………………………………………………………30

Enviado por pmontesdeocar / 3.902 Palabras / 16 Páginas
Teoria De La Organización

EL INFORME FINANCIERO a. Concepto e importancia: Es el documento que prepara la persona encargada de desarrollar la gestión financiera, tomando como base los estados financieros, para informar a los propietarios del negocio sobre el resultado de las operaciones registradas en los libros y demás documentos de contabilidad de la compañía. b. características: 1) Fidedigno: Los datos consignados en el informe deben corresponder exactamente a los valores registrados en los libros y documentos de contabilidad.

Enviado por LALI22 / 282 Palabras / 2 Páginas
Comportamiento Organizacional Y Su Aplicabilidad En Honduras

Introducción Comportamiento Organizacional es la disciplina que estudia, dentro de las estructuras formales de la empresa, las distintas conductas o comportamientos, de cada individuo, de los grupos que la integran, y de las interrelaciones que se dan entre los mismos; analizando la cultura organizacional con el fin de optimizar los resultados tanto en favor de los individuos como en favor de la organización. Las aéreas predominantes son: la Psicología, sociología, psicología social, antropología y ciencia

Enviado por monti1588 / 912 Palabras / 4 Páginas
Construya El Concepto De Competencias A Partir Del Análisis Y Lectura De Diversos Documentos.

Diplomado en Competencias Docentes en el Nivel Medio Superior Segunda Generación Módulo I Reforma Integral de la Educación Media Superior TRABAJO EN EQUIPO ACTIVIDAD 11 Conceptualización de las competencias en la Educación Media Superior (EMS). EVIDENCIA APRENDIZAJE N° 8 Propósito: Construya el concepto de competencias a partir del análisis y lectura de diversos documentos. COMENTARIO DE EQUIPO: Concepto de competencia. Son el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que conforman el aprendizaje que los

Enviado por tampiqueando / 713 Palabras / 3 Páginas
Organización Ardila Lülle

Especiales Los últimos 10 años fueron fundamentales para la Organización Ardila Lülle. El grupo recargó baterías, redefinió estrategias y apostó a nuevos negocios. Las empresas de la Organización Ardila Lülle comenzaron el siglo XXI pidiendo oxígeno. La recesión de 1999 les pegó fuerte y debilitó la situación financiera de muchas de estas compañías. El consumo interno de bebidas (gaseosas, aguas y cerveza) se contrajo y eso hizo que las ventas de la organización, con una

Enviado por dianarojascoy / 1.072 Palabras / 5 Páginas
Concepto y Objetivos de la Historia de la Educación

Historia de la Educación Evolución de la enseñanza desde época prehistórica hasta siglo XIX. Cultura primitiva y actual. Escuelas. Formación docente. Clases sociales Educación y Pedagogía • Concepto y Objetivos de la Historia de la Educación El término de Educación es un término histórico ya que el arte de enseñar abarca desde la antigüedad hasta nuestros días, y aún así, continúa escribiendo su evolución en el libro de la Historia. La Historia de la Educación,

Enviado por EstephhGreen / 299 Palabras / 2 Páginas
Cultura Organizacional De Calidad

MAESTRÍA EN DESARROLLO EDUCATIVO CON ESPECIALIDAD EN ORIENTACIÓN EDUCATIVA Y TUTORÍAS Ensayo: Cultura Organizacional de Calidad en una Institución Educativa Trabajo presentado al M.C. Marco Antonio Leyva Ruiz como parte integral de los requisitos del curso de MDE Ética de la Educación Por: Carlos Bernardo Prado Rivera Hermosillo, Sonora; a Mayo del 2011 Índice Índice 1 Resumen 2 Abstract 3 Gestión de Calidad en Educación 4 Objetivos de la cultura de calidad 5 Objetivos específicos

Enviado por Carlos / 2.478 Palabras / 10 Páginas
Significado De Ius

1. Ius La palabra Ius se emplea a lo que siempre es “Justo y Bueno”. Ius es el equivalente latino de nuestro vocablo “Derecho”, el conjunto de Normas que constituyen un ordenamiento jurídico (derecho objetivo). 2. Fas En derecho romano Fas se entendía como “el Derecho divino” lo permitido y manifestado por la divinida. El Fas era dado por los sacerdotes y se contraponía, como “Derecho divino”, al “Derecho Humano” o “Ius”. Fas sirve para

Enviado por moores / 2.161 Palabras / 9 Páginas
ASPECTO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA

ASPECTO ORGANIZACIONAL ELABORACION DE ORGANIGRAMA PROCESO ALMACÉN TERMINADO PRODUCCIÓN ADMINISTRATIVO LOCALES GERENTE GENERAL VENTAS ORGANIZACIÓN FORÁNEOS Y MÉTODOS CONTRALORÍA TESORERÍA CAJA COBRANZA DEFININICIONES DE LOS PERFILES DE LOS PUESTOS GERENTE GENERAL: es la cabeza de la empresa, es quien se basa hacia dónde va la empresa y establece los objetivos de la misma, se basa en su plan de negocios, sus metas personales y sus conocimientos, por lo que toma las decisiones en situaciones críticas.

Enviado por CowGirl / 1.512 Palabras / 7 Páginas
Concepto Investigacion De Operaciones

1.) Historia de la Investigación de Operaciones : Concepto: Tambien llamada Investigacion Operativa ( IO) , es una rama de las matematicas que hace uso de los modelos matematicos y algoritmos con el objetivo de ser usado como apoyo en la toma de decisiones y llegar a soluciones optimas o cercanas a los problemas complejos. Se busca que las soluciones obtenidas sean significativamente más eficientes (en tiempo, recursos, beneficios, costos, etc). Su historia : Es

Enviado por fiorellalexandra / 365 Palabras / 2 Páginas
ORIGEN Y CONCEPTO DE LA PALABRA PATRIA

ORIGEN Y CONCEPTO DE LA PALABRA PATRIA El 10 de septiembre de 1809, casi un año antes del inicio del movimiento libertario de 1810, apareció publicada, en el periódico nacional llamado el Diario de México, la siguiente declaración de una señora yucateca: “...sí hijos míos, la patria, la amable patria, no es otra cosa que la dulce unión que ata a un ciudadano con otro por los indisolubles vínculos de un mismo suelo, una misma

Enviado por Jiro / 317 Palabras / 2 Páginas
Clima Organizacional

Clima Organizacional, ¿Resultado o consecuencia de la Administración del talento humano? El clima Organizacional es de gran importancia para las empresas, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente laboral, para así alcanzar un aumento de productividad, sin olvidar el recurso humano. El concepto general de Clima Organizacional es “El ambiente donde una persona desempeña su trabajo diariamente, el trato que un jefe puede tener con sus subordinados, la relación entre el personal de la

Enviado por elizasm / 813 Palabras / 4 Páginas
Complejidad Organizacional

Complejidad organizacional: La complejidad organizacional pone énfasis en la auto-organización de cualquier sistema grande o pequeño, que cuente con lo dinámico, lo incierto y lo caótico como natural y de alguna manera necesario dentro de una organización, ya que con todas las características del mundo actual, el constante cambio y los distintos factores que pueden afectar el orden establecido, se puede dar cuenta de cuan realmente es exitosa una empresa. Pero la cuestión radica en

Enviado por laujrod / 583 Palabras / 3 Páginas
Psicologia Conceptos Generales

La Psicología Conceptos Generales La psicología es la ciencia que estudia los procesos mentales. La palabra proviene del griego: psico- (alma o actividad mental) y -logía (estudio). Esta disciplina analiza las tres dimensiones de los mencionados procesos: cognitiva, afectiva y conductual. La psicología moderna se ha encargado de recopilar hechos sobre la conducta y la experiencia humana, organizándolos en forma sistemática y elaborando teorías para su comprensión. Estos estudios permiten explicar el comportamiento de los

Enviado por nikki330 / 867 Palabras / 4 Páginas
Conceptos básicos de estadística

UNIDAD I. CONCEPTOS BÁSICOS DE ESTADÍSTICA. Desde los comienzos de la civilización han existido formas sencillas de estadísticas, pues ya se utilizaban representaciones gráficas y otros símbolos en pieles, rocas, palos de madera y paredes de cuevas para contar el número de personas, animales o ciertas cosas. Hacia el año 3000 A. C. los babilonios usaban ya pequeñas tablillas de arcilla para recopilar datos en tablas sobre la producción agrícola y de los géneros vendidos

Enviado por josealfredo1978 / 11.851 Palabras / 48 Páginas
Cultura Organizacional

TIPOLOGÍAS CULTURALES" Según afirma Spranger, los actos que realiza un sujeto poseen para el una determinada significación. Pese a que una misma acción puede tener varios valores, este autor piensa que en cada individuo prevalece o predomina un cierto tipo de significados, en torno a los cuales organiza sus actividades y fija sus objetivos. De acuerdo con los diversos valores predominantes buscados por cada sujeto para dar sentido a sus actos, Spranger distingue seis tipos

Enviado por sandragisela / 2.081 Palabras / 9 Páginas
Conceptos De Contabilidad

Renumeracion: Se entiende por remuneración las contraprestaciones en dinero y lasadicionales en especie avaluables en dinero que debe percibir el trabajadordel empleador por causa del contrato de trabajo. Percepcion: Es el descuento por las prestaciones sociales tales como seguro IMSS O ISSSTE, INFONAVIT, FONACOT INFONAVIT FOVISSSTE, IPSR, CUOTA SINDICAL, AHORRO, COMIDA SI TIENES COMEDOR EN EL TRABAJO Y COMES AHI) Deduccion: Razonamiento que, partiendo de hipótesis, conduce a la verdad de una proposición usando reglas

Enviado por alma23 / 435 Palabras / 2 Páginas
Significado AFK

Bueno aqui les traigo algunas de esas frases que se ven por interned que son muy comunes, como LOL y WTF, o AFK ( que siempre se ve en los jueguitos online xD), espero que les sirva =D!! ★ AOL: America On Line. La compañía de Internet por modem más popular de los EEUU. También la que más **********, novatos de internet y niños de 12 años por metro cuadrado posee. Desconfía. ★ ASL: Age/Sex/Location

Enviado por sordraga / 826 Palabras / 4 Páginas
Organizaciones políticas monarquías

Organización política: Eran monarquías débiles, ya que el verdadero poder lo tenían los señores feudales. Esto sucedía porque el rey no tenía ejército propio y necesitaba recurrir al de los nobles, quienes aprovechaban esa circunstancia para ganar poder dentro de su feudo. Podríamos decir que el poder político estaba disperso entre los distintos señoríos. En la Europa Medieval la forma de organización era el fuedo, de aqui que se le llame tambien feudalismo: En aquella

Enviado por thecat / 621 Palabras / 3 Páginas
Historia de la organización Inditex

INTRODUCCION HISTORIA DE LA ORGANIZACIÓN Inditex es uno de los principales distribuidores de moda del mundo, con ocho formatos comerciales -Zara, Pull & Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home y Uterqüe - que cuentan con 4.705 establecimientos en 76 países. El Grupo Inditex reúne a más de un centenar de sociedades vinculadas con las diferentes actividades que conforman el negocio del diseño, la fabricación y la distribución textil La singularidad de su modelo

Enviado por beacarrasco / 5.837 Palabras / 24 Páginas
Significado Y Sentido Del Comportamiento Ético

Significado y Sentido del comportamiento Ético a) EN EL ÁMBITO PERSONAL La ética personal forma parte integral del actuar de laspersonas respecto a las acciones realizadas en laejecución de sus actos vivenciales, sean estos decualquier naturaleza. Se trata de una forma de vida, deun compromiso permanente cuya violación esinexcusable ante la propia persona y aquellos queconocieron de las acciones violatorias. La responsabilidad o ética individual seconsidera más importante que la obedienciaa la autoridad o a

Enviado por Cinthya_CF / 526 Palabras / 3 Páginas
Concepto De Sociologia

CONCEPTO DE SOCIOLOGIA Según el diccionario la define como sociología .(Del lat. socĭus, socio, y -logía). Ciencia que trata de la estructura y funcionamiento de las sociedades humanas. Estudio de los fenómenos socioculturales que surgen de la interacción entre los individuos y el medio. 2. Estudio de los fenómenos religiosos, económicos, artísticos, etc., desde el punto de vista de las implantaciones sociales: sociología de la religión; sociología del arte." DiccionarioEnciclopédico Larousse. Ciencia que estudia el

Enviado por carlos01412 / 3.626 Palabras / 15 Páginas
CAMBIO Y CULTURA ORGANIZACIONAL

CAMBIO Y CULTURA ORGANIZACIONAL Por: Sandra Johanna Godoy Tratar el tema de cambio y cultura en una organización pues tiene un grado de dificultad si no contamos con la información correcta. En algunas organizaciones nos encuentramos en un entorno un tanto “turbulento” donde la única constante pudiera decirse que es el cambio, lo que obliga a las organizaciones a transformarse internamente para poder adaptarse de la mejor manera a dichos cambios. Ciertamente, el mundo segundo

Enviado por yohis1985 / 994 Palabras / 4 Páginas
Organización De La Medicina Legal En Venezuela

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA VICERRECTORADO ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS ESCUELA DE DERECHO SAN JOAQUÍN-EDO. ARAGUA INTEGRANTES: Alvarado Carla C.I: 139083 Echezuría Carolina C.I:6.841589 Marcano Josmary C.I: 13.134931 Belisario Deisy C.I: 11.795846 Hernández Mileidy C.I: 15.738764 Vaderna Giselimar C.I:18.473443 Pérez Belkys C.I: 5.613131 Cátedra: MEDICINA LEGAL. Facilitadora: Dra. Esther Pérez. SAN JOAQUIN, AGOSTO DE 2011 ORGANIZACIÓN DE LA MEDICINA LEGAL EN VENEZUELA CRONOLOGIA 7 de Junio de1878: Código de

Enviado por dbbv22 / 8.588 Palabras / 35 Páginas
El concepto de derecho constitucional

Actividad 1 1. Con base en la lectura de Raúl Contreras Bustamante y de Eduardo García Máynez, señala el concepto de Derecho Constitucional elaborado por los siguientes autores: Autor Concepto de Derecho constitucional Carl Schmitt Schmitt dice que la palabra constitución, tiene un amplio sentido, que en términos generales todo puede tener una constitución, ya sea cualquier hombre o cualquier objeto. Karl Loewenstein Lo define como el mejor instrumento para controlar el poder político. Manuel

Enviado por lizzzita / 380 Palabras / 2 Páginas
Conceptos

Aranceles: Este se refiere a un tipo de impuesto o gravamen que se carga a los bienes que son objeto de importación o de exportación. Es un impuesto o derecho de aduana, la tarifa oficial que determina los derechos que se han de pagar en determinadas actividades económicas; como el comercio, aduanas entre otras. Bienes de consumo : Son todas aquellas mercancías producidas, por y para la sociedad en el territorio o importada con el

Enviado por MONICALUNALOPEZ / 1.084 Palabras / 5 Páginas
5.1 Concepto E Importancia De Las Prestaciones E Incentivos.

5.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LAS PRESTACIONES E INCENTIVOS. DEFINICION DE PRESTACIONES Es la remuneración adicional a los sueldos y salarios de los trabajadores, pagadas por los empleadores y pueden ser en dinero o en especie. Incluye: aportaciones a la seguridad social, primas de antigüedad, cajas privadas de pensiones, despensas, ayudas para renta, etc. IMPORTANCIA Son importantes porque los empleados se sentirán parte de la organización ya que en situaciones de necesidad cual fuere esta

Enviado por rauljulio / 4.750 Palabras / 19 Páginas
IMPACTO DE LA LEY 1314 DE 2009 EN LA ORGANIZACIÓN DE LA PROFESIÓN CONTABLE COLOMBIANA

Impacto de la Ley 1314 de 2009 en la organización de la profesión contable colombiana Samuel Alberto Mantilla B. / samuelalbertom@gmail.com / Bogotá, febrero 2010 Pg. 1 IMPACTO DE LA LEY 1314 DE 2009 EN LA ORGANIZACIÓN DE LA PROFESIÓN CONTABLE COLOMBIANA Por: Samuel Alberto Mantilla B. samuelalbertom@gmail.com Introducción Este trabajo analiza el impacto que la Ley 1314 de 2009 tiene en la organización de la profesión contable colombiana. Como argumento central señala que, a

Enviado por kartagenero89 / 5.987 Palabras / 24 Páginas
Organizaciones

PROCESOS ADMINISTRATIVOS LIC. CLAUDIA VEGA 1 ORGANIZACIONES INTRODUCCION “La administración constituye como disciplina científica un sistema de conocimientos, metódicamente fundamentado, cuyo objeto de estudio son las organizaciones y la administración –en el sentido de conducción, proceso, gestión de recursos, etc.- de éstas.” Es importante estudiar administración porque en primera instancia nuestra sociedad depende de instituciones y organizaciones especializadas para proveer los bienes y servicios que deseamos. Estas organizaciones son guiadas, dirigidas o administradas por las

Enviado por shoy / 658 Palabras / 3 Páginas
Planeación Y Organización

TALLER 1. ¿Defina que es la naturaleza de la planeación? La naturaleza de la planeación está definida por sus cuatro aspectos principales tales como:  La contribución de la planeación a los propósitos y objetivos; es el desempeño que existe, para lograr a través de la cooperación de libertad.  La supremacía de la planeación; se ocupa de las funciones administrativas que se integran en un sistema de acción para establecer objetivos necesarios con el

Enviado por andrynavarro / 1.793 Palabras / 8 Páginas
Cultura Organizacional

ROL DEL DOCENTE EN EL DESARROLLO NACIONAL PROFESORA: CARMEN FRANCIA GUTIÉRREZ CORREO ELECTRÓNICO: carmenfra@hotmail.com Institución educativa Nº 131 “MONITOR HUASCAR” RESUMEN EJECUTIVO La identidad es un reconocimiento de cada una de las personas como seres humanos, con sus valores, potencialidades y dificultades. Es darse cuenta de donde proceden y cuales son sus ancestros así como su legado cultural. Es estar orgulloso de las cosas, los hechos, acontecimientos y símbolos que la representan. Si hablamos de

Enviado por luisfecua / 2.730 Palabras / 11 Páginas
Sistema Organizacional

Papel del administrador: Debe estar colocado en medio de una red de interrelaciones dependientes. su objetivo principal es el esfuerzo para construir y mantener un sistema predecible y de interrelaciones, de patrones de conducta que están dentro de límites físicos razonables. Estudio de sistema organizacional: Para estudiarla se debe aislar de su medio ambiente. Se deben señalar los límites del sistema, lo cual es una acción estratégica para determinar cuáles son los elementos importantes que

Enviado por Mabsfire / 2.384 Palabras / 10 Páginas
Conceptos Contablidad

¿que elementos forman el precio de venta o el cuadro de como se conforma el precio de venta? y la definicion de: activo pasivo capital que es una cuenta en contabilidad Patrimonio o Capital: Constituye la parte que la organización ha acumulado como propio, a través del tiempo, constituyéndose en un capital que será de utilidad en el momento que se presente alguna crisis o falta de financiamiento. Este fondo se conforma por: • Resultados

Enviado por pkemone / 2.113 Palabras / 9 Páginas
Significado De La Etica

EN EL ÁMBITO PERSONAL La ética personal forma parte integral del actuar de las personas respecto a las acciones realizadas en la ejecución de sus actos vivenciales, sean estos de cualquier naturaleza. Se trata de una forma de vida, de un compromiso permanente cuya violación es inexcusable ante la propia persona y aquellos que conocieron de las acciones violatorias. La responsabilidad o ética individual se considera más importante que la obediencia a la autoridad o

Enviado por paloma_19 / 441 Palabras / 2 Páginas
DESARROLLO ORGANIZACIONAL

INTRODUCCIÓN: El Desarrollo Organizacional se ha constituido en el instrumento por excelencia para el cambio en busca del logro de una mayor eficiencia organizacional, condición indispensable en el mundo actual, caracterizado por la intensa competencia a nivel nacional e internacional. Al efecto, W. G. Bennis, uno de los principales iniciadores de esta actividad, enuncia la siguiente definición: "Desarrollo Organizacional (DO) es una respuesta al cambio, una compleja estrategia educativa cuya finalidad es cambiar las creencias,

Enviado por GERASSIMO / 7.444 Palabras / 30 Páginas
Declaración de la organización estudiantil colombiano

Declaración de la Organización Colombiana de Estudiantes a propósito de la propuesta de reforma a la Ley 30 por parte del Ministerio de Educación Nacional. El presidente Juan Manuel Santos anunció el pasado 10 de marzo una reforma estructural a la educación superior. De sus palabras se extrae que apunta a favorecer de manera directa al capital financiero y a las multinacionales de la educación superior, así como a marchitar la situación financiera de las

Enviado por dianacruzperdomo / 3.495 Palabras / 14 Páginas
Concepto Derecho Constitucional

1. Régimen Voluntario y prestaciones Para mi comprende a las siguientes modalidades con los seguros que se indican: 1. Los trabajadores en industrias familiares, y los independientes, como profesionales, comerciantes en pequeño, artesanos y demás trabajadores no asalariados y sus beneficiarios legales tienen derecho a las prestaciones por: • Enfermedades y Maternidad (sólo prestaciones en especie) • Invalidez y Vida • Retiro y Vejez 2. Los trabajadores domésticos y sus beneficiarios legales tienen derecho a

Enviado por dionick09 / 788 Palabras / 4 Páginas
Conceptos De Historia

La historia es la ciencia social que se encarga de estudiar el pasado de la humanidad. Por ptra parte, la palabra se utiliza para definir al periodico historico que comienza con la aparicion de la escritura e incluso para referirse a pasado mismo. Esta disiplina analiza la posible existencia de un diseño, proposito o finalidad en el prosceso historico. La Historia es el estudio o la ciencia que estudia los hechos o fenómenos (de todo

Enviado por isaaaa / 310 Palabras / 2 Páginas
Qué entendés por el concepto de socialización

CULTURAS Y ESTÉTICAS CONTEMPORÁNEAS 2003 TRABAJO PRÁCTICO Lean atentamente todos los textos antes de comenzar a responder. Realiza una síntesis breve, precisa y completa sobre los diferentes empleos de la palabra cultura. Qué entendés por el concepto de socialización. Cómo caracterizarías los aspectos individuales de la cultura Explica con tus palabras : Leé atentamente el texto (extraído de la obra de Denys Couche, "la noción de cultura en las ciencias sociales") de la pagina 15

Enviado por XaviMetal / 1.980 Palabras / 8 Páginas
La sociedad de la Información y la sociedad del conocimiento conceptos

SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO DESARROLLO La sociedad de la Información y la sociedad del conocimiento conceptos utilizados de una manera confusa, ya que la sociedad de la información hace referencia a la creciente capacidad tecnológica para almacenar cada vez más información y hacerla circular cada vez más rápidamente y con mayor capacidad de difusión, eliminando las barreras del espacio y el tiempo en ellas, estas forman parte importante de las actividades culturales y económicas de la

Enviado por jorgeneo2 / 623 Palabras / 3 Páginas
Un concepto nuevo

Un concepto nuevo A nadie sorprende estar informado minuto a minuto, comunicarse con gente del otro lado del planeta, ver el video de una canción o trabajar en equipo sin estar en un mismo sitio. Con una rapidez impensada las Tecnologías de la información y comunicación son cada vez más, parte importante de nuestras vidas. Este concepto que también se llama Sociedad de la información, se debe principalmente a un invento que empezó a formarse

Enviado por cabutox / 521 Palabras / 3 Páginas
Conceptos

Aranceles: Es el impuesto aplicado sobre un producto cuando cruza la frontera de un país. ad valorem: se presentan más para gravar los bienes manufacturados, porque pueden ser aplicados a productos con un amplio grado de variación en los mismos. Es muy similar a un impuesto sobre la venta que se expresa como porcentaje fijo del valor del producto importado. Bienes de consumo: Productos fabricados ya terminados y listos para ser vendidos en el mercado

Enviado por gravija / 675 Palabras / 3 Páginas
Investigacion - Accion Del Desarrollo Organizacional

Definiciones 1. INVESTIGACIÓN: Es la búsqueda de conocimientos o de soluciones a ciertos problemas. 2. ACCIÓN: Es el ejercicio de la posibilidad de hacer o el resultado de la misma. Origen El término "investigación acción" proviene del autor Kurt Lewis y fue utilizado por primera vez en 1944; describía una forma de investigación que podía ligar el enfoque experimental de la ciencia social con programas de acción social que respondiera a los problemas sociales principales,

Enviado por Nairovis / 1.538 Palabras / 7 Páginas
Conceptos De La Planeacion

CASO SABRITAS 1. Describir el proceso de distribución que utiliza la empresa y la importancia para la operación de la misma. El proceso de distribución que utiliza la empresa es el de distribución total, se basa en el comercio detallista conoce la demanda de las masas, distribuye desde grandes centros comerciales, misceláneas, farmacias, restaurantes y tienditas de la esquina. Conoce el territorio a la perfección hecho por sus trabajadores. 2. Señalar cuáles son las fortalezas

Enviado por pekiramona / 315 Palabras / 2 Páginas
El Concepto náhuatl De La Educación

El concepto náhuatl de la educación Miguel León-Portilla ¿Has oído o leído algo sobre los nahuas? ¿Qué sabes en realidad de los nahuas más allá de lo que conoce la generalidad? Visualiza la vida antes de la llegada de los españoles a estas tierras e imagina cómo podría ser la educación y cuáles serían los temas prioritarios en el proceso educativo y después compara lo que acabas de pensar con lo que se nos informa

Enviado por je77soccer / 830 Palabras / 4 Páginas
La Organización Internacional Para La Estandarización (ISO)

La Organización Internacional de Normalización o ISO, se creó tras la Segunda Guerra Mundial el 23 de febrero de 1947, es el organismo encargado de promover el desarrollo de normas internacionales de fabricación, comercio y comunicación para todas las ramas industriales a excepción de la eléctrica y la electrónica. Su función principal es buscar la estandarización de normas de productos y seguridad para las empresas u organizaciones a nivel internacional. La ISO es una red

Enviado por dnniz / 1.155 Palabras / 5 Páginas
Clima y tiempo, dos conceptos distintos

Clima y tiempo, dos conceptos distintos Animación del mapa mundial de la temperatura media mensual del aire de la superficie. Básicamente las variaciones anuales o estacionales y los patrones caóticos de diferentes frecuencias de variación son los que hacen que de un año para otro, así como de un día para otro, el tiempo sea tan cambiante y tan variable. El clima presenta también las dos facetas. Tendencias regulares que se empiezan a apreciar a

Enviado por tobiasmoises / 918 Palabras / 4 Páginas
Concepto De Capitalismo

Capitalismo El capitalismo es un sistema político, social y económico en el que grandes empresas y unas pocas personas acaudaladas controlan la propiedad, incluyendo los activos capitales (terrenos, fábricas, dinero, acciones de la bolsa, bonos). El capitalismo se diferencia del sistema económico anterior, el feudalismo, por la compra del trabajo a cambio de un salario, y ya no por la mano de obra directa que se obtenía por concepto de costumbre, tarea u obligación (cercana

Enviado por GiceMendoza / 1.081 Palabras / 5 Páginas
Significado

PBI de los países desarrollados y de los países emergentes Para mostrar el Producto Bruto Interno (PBI) de los países desarrollados y emergentes, es necesario conocer y preguntarse lo siguiente: - ¿Qué son los países desarrollados y/o emergente? - ¿Cuáles son los países desarrollados y/o emergentes? 1 Los Países Desarrollados El término de país desarrollado, es muy empleado desde años atrás, sin embargo, no existe un solo ente que los pueda clasificar de manera o

Enviado por sapolio / 276 Palabras / 2 Páginas

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