1.1. Diferentes Significados Del Concepto De Organización ensayos gratis y trabajos
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En esta indagación se muestra el significado de conceptos que son parte de lo que veremos en la unidad de aprendizaje ya que están relacionados con la biología
Universidad de Guadalajara Escuela Preparatoria de Jalisco Indagación María Guadalupe Gutiérrez Botello 4ºE T/M Conceptos: Introducción: En esta indagación se muestra el significado de conceptos que son parte de lo que veremos en la unidad de aprendizaje ya que están relacionados con la biología. Biología: Esta palabra está formada por dos vocablos griegos, bios (vida) y logos (estudio) se trata de una ciencia natural que se dedica a analizar las propiedades y características de los
Enviado por Guadalupe._. / 8.168 Palabras / 33 Páginas -
Cómo definiría el concepto de eficiencia organizacional
Cómo definiría el concepto de eficiencia organizacional Es una medida normativa de la utilización de los recursos en los procesos donde existen organizaciones eficaces, es decir, que alcanzan resultados y que cumplen sus objetivos, pero muchas de ellas los hacen de manera ineficientes, es decir, desperdiciando muchos recursos en el trayecto. Estamos hablando de retrabajos, rechazos por mala calidad, duplicidad, desperdicios. Existen muchos recursos que deben ser cuidados por la organización, por supuesto el recurso
Enviado por Wygdbdusoskdhd / 256 Palabras / 2 Páginas -
Conceptos en teoría de la organización
* Participación ciudadana: la participación ciudadana es principalmente el involucramiento de la ciudadanía en asuntos públicos, estatales y políticos, su principal fin es la comunicación entre el estado y sociedad para el establecimiento de políticas públicas, la sociedad utiliza esta herramienta para ser tomada en cuenta en las decisiones político-gubernamentales y lograr que el gobierno federal cumpla con eficiencia y eficacia las responsabilidades políticas. * Democracia directa: Es la forma de gobierno donde la comunidad
Enviado por Jocelyn Rodriguez Briseño / 341 Palabras / 2 Páginas -
Los mejorews Conceptos comportamiento organizacional
Conceptos Comportamiento humano: es el conjunto de actos del ser humano determinados por cultura, actitudes, emociones, ética, valores, relaciones interpersonales, autoridad, sinopsis, coerción y genética. Organización: Unidad social coordinada en forma consiente que se compone de dos o más personas, que función con relativa continuidad para lograr una meta común o un conjunto de ellas. Comportamiento Organizacional: Estudio de lo que hacen las personas en las organizaciones y cómo afecta su comportamiento al desempeño de
Enviado por Dieta Deliciosa / 522 Palabras / 3 Páginas -
Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional
Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional. Introducción La integración de la Gestión de Riesgos se puede identificar como una herramienta de alta importancia en la Seguridad de cualquier tipo de empresa, debido a la relevancia que representa en la seguridad de los trabajadores a todo nivel dentro de la organización. Por este motivo es necesario que los integrantes de la empresa incorporen la Gestión de Riesgos, tanto a nivel de trabajadores
Enviado por caraneda / 809 Palabras / 4 Páginas -
Incorporando El concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional
Incorporando El concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional Edgard Flores Olivares Gestión de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 02 Agosto 2015 ________________ Desarrollo Estimada Profesora De acuerdo a lo leído y comprendido de los contenidos de la semana 1, esto le puedo explicar de acuerdo a lo señalado por cada uno de los propulsores mencionados en los contenidos, refiriéndome a la empresa en la cual actualmente trabajo: Peter Drucker: De acuerdo a lo
Enviado por edgardflores3034 / 575 Palabras / 3 Páginas -
ACTIVIDAD DE ORGANIZACIÓN Y JERARQUIZACION Concepto intuitivo de fuerza
ACTIVIDAD DE ORGANIZACIÓN Y JERARQUIZACION Concepto intuitivo de fuerza En esta actividad podrás trabajar con el concepto de fuerza, aunque no con una definición estricta, podrás visualizar cómo funciona la fuerza. I. De manera individual contesta la siguiente pregunta y escribe la respuesta en tu libreta. ¿Qué entiendes por el concepto fuerza? La fuerza es lo que puede alterar cualquier estado de reposo de un cuerpo. II. Vamos ahora a reconocer diferentes tipos de fuerza
Enviado por Dulce_asc / 672 Palabras / 3 Páginas -
Revisión bibliográfica sobre el concepto de: Comportamiento Organizacional.
Comportamiento Humano En las Organizaciones Tarea #1 Definiciones/Bibliografías Nombre: Siria Mejía Número de Cuenta: 11241236 Catedrático: Lic. Oscar Murillo Fecha de Entrega: 19/10/2015 ________________ Contenido Revisión bibliográfica sobre el concepto de: Comportamiento Organizacional. Bibliografía 1 Bibliografía 2 Bibliografía 3 Bibliografía 4 Bibliografía 5 Bibliografía 6 Bibliografía 7 Chiavenato Idalberto Ventajas Competitivas Nivel individual Nivel Grupal El comportamiento de un Grupo Nivel Organizacional Bibliografía ________________ Revisión bibliográfica sobre el concepto de: Comportamiento Organizacional. 1. Es un
Enviado por Rachellema / 2.392 Palabras / 10 Páginas -
TEMA. 4: LA PERSONA. 1. CONCEPTO Y SIGNIFICADO
TEMA. 4: LA PERSONA. 1. CONCEPTO Y SIGNIFICADO. El sujeto de Derecho es, por definición, el ser humano, pues sin su existencia el Derecho sería innecesario. Sólo en la medida en que los seres humanos conviven, resultan precisas para resolver los conflictos sociales esas reglas a las que llamamos normas jurídicas y que en su conjunto forman el Derecho. Actualmente, la coincidencia entre persona y ser humano es absoluta, cosa que, a lo largo de
Enviado por mariamn94 / 3.362 Palabras / 14 Páginas -
El hospital bajo el concepto de organización
Para empezar, definimos la organización como el conjunto de personas que se dedican a una actividad y comercializa dicha actividad, se desarrollan así misma o a su entorno. También podemos describir la organización desde otro punto de vista sistemática, como una serie de recursos encaminados hacia el mismo objetivo común. El hospital bajo el concepto de organización es un conjunto de diversidades que le permite brindar sus respectivos servicios de salud a quienes lo necesitan;
Enviado por AngieAlvarez94 / 266 Palabras / 2 Páginas -
Proceso de organización para la investigación del concepto “Web 2.0”
La web 2.0 es la evolución de la GOBIERNO DEL ESTADO DE JALISCO SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DEL ESTADO DE JALISCO LICENCIATURA EN EDUCACION PREESCOLAR LA WEB 2.0 QUE PRESENTA Karen Olivia Pérez Guerra Brisa de Rosa Alonso Urbina Angélica María Benavides Carrizales 1° B Zapopan, Jalisco., 28 de octubre del 2015 Proceso de organización para la investigación del concepto “Web 2.0” Para realizar la actividad de la clase número ocho de la plataforma, nos reunimos
Enviado por Brisa lml / 314 Palabras / 2 Páginas -
El concepto de administración hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones
Definiciones de administración 1.- El concepto de administración hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones. Este término proviene del latín ad-ministrare (servir) o ad manus trahere (manejar o gestionar). Puede ser entendida como la disciplina que se encarga de realizar una gestión de los recursos (ya sean materiales o humanos) en base a criterios científicos y orientada a satisfacer un objetivo concreto. También es posible analizar la administración a través
Enviado por hola987 / 779 Palabras / 4 Páginas -
Incorporando el concepto de Gestión a nuestra Realidad Organizacional
Incorporando el concepto de Gestión a nuestra Realidad Organizacional Rodrigo G. Mercado Araya Gestión de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 29 de Mayo del 2015 ________________ Desarrollo PETER DRUCKER: Mejoramiento Continuo En la organización en la que actualmente trabajo, la mejora continua es un quehacer de cada día. La razón social es la “Defensa”; como Ejército y a base de la tecnología militar imperante, así como también, la activa presencia de la Institución hacia
Enviado por rodrigomarke / 787 Palabras / 4 Páginas -
Conceptos Planes, pactos y organizaciones
Conceptos Planes, pactos y organizaciones Posguerra: Es el periodo en el que se analizan todas las situaciones que suscitaron durante la guerra, es cuando se hacen balances de las destrucciones y se muestran las crudezas del hombre contra el hombre. Plan Marshall: Los Estados Unidos facilitaron importantes recursos materiales y financieros, participando profundamente en la vida económica y política. En Francia se nacionalizaron empresas al igual que en Inglaterra e Italia, Japón impuso una reforma
Enviado por 8116287762 / 698 Palabras / 3 Páginas -
Incorporar el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional.
Título: Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional Nombre Alumno: María Pérez Cáceres Nombre Asignatura: Gestión de la prevención de Riesgos Instituto IACC Ponga la fecha aquí: 03-05-2015 ________________ Desarrollo Señale 1 principios de cada uno de ellos que, en la actualidad, usted identifica en la organización en la que trabaja, dando un ejemplo que permita visualizar cómo lo señalado se materializa. PETER DRUCKER/ LAS EMPRESAS DEBEN INNOVAR En mi caso me encuentro
Enviado por Valeria Acuña / 776 Palabras / 4 Páginas -
Concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional
Título: Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional Nombre Alumno: María Pérez Cáceres Nombre Asignatura: Gestión de la prevención de Riesgos Instituto IACC Ponga la fecha aquí: 03-05-2015 ________________ Desarrollo Señale 1 principios de cada uno de ellos que, en la actualidad, usted identifica en la organización en la que trabaja, dando un ejemplo que permita visualizar cómo lo señalado se materializa. PETER DRUCKER/ LAS EMPRESAS DEBEN INNOVAR En mi caso me encuentro
Enviado por Valeria Acuña / 776 Palabras / 4 Páginas -
Dentro de una sociedad en la que la mayoría de individuos pasa su vida trabajando para una organizacion y formando parte de ella, es importante entender y delimitar el concepto de Organización
Teoria y Tecnica de la Psicología del Trabajo PA124 Carrillo Diaz Marilyn Nayeli Concepto de Organización Introduccion Dentro de una sociedad en la que la mayoría de individuos pasa su vida trabajando para una organizacion y formando parte de ella, es importante entender y delimitar el concepto de Organización. El concepto de organización en este tema va mas encaminado al área de la administración dentro de una empresa, pues es una de los campos en
Enviado por Íngrid Sofía / 1.439 Palabras / 6 Páginas -
Organizacion del significado personal,caso layla
TEORÍAS COGNITIVAS E INTEGRATIVAS TRABAJO PRÁCTICO: CASO LAYLA 1. EN QUE MOMENTO DE LA HISTORIA DE VIDA SE PRODUCE UN CAMBIO IMPORTANTE EN LA NARRATIVA DE LAYLA. En la historia de vida de Layla ocurre un cambio importante cuando expresa que su shock fue al llegar a Chile. Al enterarse del embarazo. Manifestando que, lo que la golpeo, no fue sólo la realidad del acto de violencia en sí mismo sino la forma en que
Enviado por vanelein / 1.183 Palabras / 5 Páginas -
Organizacion del significado personal
TEORÍAS COGNITIVAS E INTEGRATIVAS TRABAJO PRACTICO Nº 4 Organizaciones de significado personal Se puede determinar que en el caso Gregory se hace presente una OSP OBSESIVO-COMPULSIVO. El vinculo con sus progenitores es por lo general ambivalente, es criado en el seno de una familia religiosa donde consideraban que la religión estaba en el centro de sus vidas y todo lo q sucedía en la casa estaba sujeto a reglas, oración, etc. Su padre siempre había
Enviado por vanelein / 668 Palabras / 3 Páginas -
Eficacia organizacional: Concepto, desarrollo y evaluación. Díaz de Santos, S.A
Bibliografías: Robbins, S. (2013). Fundamentos de administración: conceptos esenciales y aplicaciones (8ª ed.). México: Pearson. Manuel Fernández-Ríos y José C. Sánchez (1997) Eficacia organizacional: Concepto, desarrollo y evaluación. Díaz de Santos, S.A. Robbins, S. P. (2009). Administración (10ª ed.). México: Pearson. Rafael Gómez Pérez (1999) Ética Empresarial (3ª ed.) España RIALP S.A. ________________ Antecedentes del problema En Febrero de 1990 la planta Senzei de México, obsequió un viaje a Japón todo pagado a las 20
Enviado por Maleny2015 / 2.357 Palabras / 10 Páginas -
ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL Concepto de organización y estructura organizacional
ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL Concepto de organización y estructura organizacional Se entiende por organización es una entidad (compañía, empresa, institución) creada intencionalmente para el logro de los objetivos institucionales. La organización se entiende como acto de organizar en el sentido de coordinar y asignar los recursos de las organizaciones de forma que estas sean capaces de desarrollar sus planes y alcanzar los resultados. Esto les sirve a las empresas para diseñar sus estructuras organizacionales para
Enviado por freddycardona_ / 2.014 Palabras / 9 Páginas -
Incorporando el concepto de gestión de riesgos a nuestra realidad organizacional.
Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad Organizacional Gestión de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 06 de diciembre de 2015 ________________ Desarrollo Peter Drucker: Toda Organización debe aprender aprovechar sus conocimientos, al tener personal altamente capacitado y calificado sería ilógico el no usar ese conocimiento en el bien de la empresa. Daré un ejemplo de lo que a mí me ocurrió cuando me contrataron, ya que yo venía como digitador, debía de subir
Enviado por GACT18 / 716 Palabras / 3 Páginas -
Definir y comprender los conceptos de una estructura organizacional y política organizacional.
Profesional Reporte Objetivo: Definir y comprender los conceptos de una estructura organizacional y política organizacional. Procedimiento: * Después de leer los temas 3 y 4 identifiqué las necesidades de la actividad * Realicé una búsqueda de información para conocer más sobre los conceptos de una estructura organizacional y política organizacional. * Realicé mi reporte de resultados. Resultados: Estructura Organizacional Se define como el método o asignación de roles o puestos generalmente de tipo jerárquico de
Enviado por Miguel Villanueva / 650 Palabras / 3 Páginas -
La Organización. Identificar conceptos relacionados con la organización
La Organización Fundamentos de la administración Instituto IACC Desarrollo Objetivo: Identificar conceptos relacionados con la organización Importancia de la función de organizar una empresa Me parece muy importante que para poder explicar este concepto podamos recordar que una empresa es una organización que se establece para cumplir objetivos que vallan en bien de la sociedad. Basado en esto es que dicha organización no pude ser creada de cualquier manera o forma, esta debe tener
Enviado por Alexis Andres Almendras Suarez / 593 Palabras / 3 Páginas -
Cuando hablamos de Cultura Organizacional, estamos hablando de un concepto relativamente nuevo
Cuando hablamos de Cultura Organizacional, estamos hablando de un concepto relativamente nuevo, es decir, de unos diez años, antes no se hablaba del tema y se organizaba la empresa con otra visión. Hoy tenemos los cambios de una mundo cada vez más conectado, un globo que tiene cambios drásticos y rápidos que pueden ser una gran alternativa para los mandos gerenciales, si saben administrar de forma óptima el cambio del medio a su cultura organizacional,
Enviado por marypaloma / 1.019 Palabras / 5 Páginas -
TEMA DE LA TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS Y CONCEPTO DE EMPRESA Y ORGANIZACIÓN
TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS Y CONCEPTO DE EMPRESA Y ORGANIZACIÓN Natali Jaramillo Administración General Instituto IACC 24.02.2015 Natali, Buena tarea, te comento que la utilización de textos de otras personas debe ser de un máximo de un 20% para que lo consideres para próximos trabajos, un saludo. ________________ Desarrollo Para obtener buenos resultados en una empresa u organización es fundamental una administración y funcionamiento correcto. Los clientes están cada día más exigentes y es necesaria
Enviado por natalij / 1.006 Palabras / 5 Páginas -
Concepto de Estado Es una forma de organización y es de naturaleza política.
Concepto de Estado Es una forma de organización y es de naturaleza política. Se trata de una entidad con poder soberano para gobernar una nación dentro de una zona geográfica delimitada. Es la forma de validez de todo el derecho, pues sus órganos son quienes lo crean o le imponen tal carácter, por la aplicación de una costumbre a la solución de casos concretos. En una nación, el Estado desempeña funciones políticas, sociales y económicas.
Enviado por licAngMares / 425 Palabras / 2 Páginas -
Establece el concepto de gestión de conocimiento, sus beneficios en la organización y las necesidades que satisface en el trabajador.
1. Establece el concepto de gestión de conocimiento, sus beneficios en la organización y las necesidades que satisface en el trabajador. R-. Gestión del conocimiento es un entorno de trabajo colaborativo en el cual el conocimiento aislado y no utilizado es sistemáticamente colectado, estructurado y distribuido a través de toda organización para soportar las funciones de la organización, satisfacer las necesidades de conocimiento del trabajador y apoyar la toma de decisiones efectivas y aumentar las
Enviado por KIZZI1 / 1.129 Palabras / 5 Páginas -
Establece el concepto de gestión de conocimiento, sus beneficios en la organización y las necesidades que satisface en el trabajador.
1. Establece el concepto de gestión de conocimiento, sus beneficios en la organización y las necesidades que satisface en el trabajador. R-. Gestión del conocimiento es un entorno de trabajo colaborativo en el cual el conocimiento aislado y no utilizado es sistemáticamente colectado, estructurado y distribuido a través de toda organización para soportar las funciones de la organización, satisfacer las necesidades de conocimiento del trabajador y apoyar la toma de decisiones efectivas y aumentar las
Enviado por KIZZI1 / 1.129 Palabras / 5 Páginas -
Incorporando el Concepto de Gestión a Nuestra Realidad Organizacional
Incorporando el Concepto de Gestión a Nuestra Realidad Organizacional Omar Parra Torres Gestión de la Prevención de Riesgos. Instituto IACC 04/05/2013 ________________ Introducción. Hablar de gestión en la empresa ocasión suele ser engorroso, en algunas empresa no suelen tener la confianza en sus trabajadores, es por ello que los proyectos que se desean implementar fracasan, empleador no se da el tiempo de evaluar la capacidades que tiene cada trabajador. Es de vital importación para la
Enviado por Antonio Parra Torres / 863 Palabras / 4 Páginas -
SIGNIFICADO DE LA RAZÓN DE SER DE LA ORGANIZACIÓN
SIGNIFICADO DE LA RAZÓN DE SER DE LA ORGANIZACIÓN (PROPÓSITO, FINALIDAD, OBJETIVOS Y MISIÓN) Y SU IMPACTO EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL La Organización puede definirse, según Lowenthal (1999), como una estructura dentro de la cual se coordinan diferentes actividades y personas con el objetivo de realizar la transacción planteada. Es este sentido, la organización produce un bien o servicio como producto del trabajo individual y en conjunto, de un equipo de trabajo dirigido por un
Enviado por Eduardo.1 / 1.165 Palabras / 5 Páginas -
Concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional
De acuerdo a lo solicitado, expongo a continuación mi desarrollo de los temas: Autor: Peter Drucker Dentro de la serie de principios que Drucker establece, principalmente rescato lo que este autor menciona en relación al concepto de innovación en las empresas. Llevando este tema a la empresa en la cual trabajo, puedo ejemplificar a través de la creación de un departamento de ingeniería externo al de producción, el cual tiene como función principal el crear
Enviado por incubok1 / 642 Palabras / 3 Páginas -
El significado de “concepto” de diferentes fuentes
El significado de “concepto” de diferentes fuentes: Concepto: es la imagen mental de los rasgos comunes de una persona, un objeto, una palabra, un signo o un acontecimiento. Concepto: es aquel elemento el cual unido al significante conforma lo que se conoce como signo lingüístico. Concepto: son las unidades más básicas de toda forma de conocimiento humano. Concepto: diseño, imagen, construcción o símbolo, concepción, idea u opinión expresada, caracterización. Es la formación de una idea
Enviado por JACV123456789 / 330 Palabras / 2 Páginas -
Reflexion en torno a los conceptos de administración y organización
Objetivo: Reflexionar en torno a los conceptos de administración y organización. Procedimiento: - Investigación - Desarrollo - Conclusión Resultados: Administración: Es el método de organización de las empresas que sirve para crear una estructura en la empresa de la forma en que trabajan como un equipo por área, para así cumplir las expectativas del cliente y tener un buen servicio y más específico. ¿Cómo ha cambiado la administración? Es más flexible, le prestan una atención
Enviado por Lex Macias / 460 Palabras / 2 Páginas -
Actividad exploratoria Significado de los conceptos de la comprensión lectora
Indice Actividad exploratoria Significado de los conceptos de la comprensión lectora Actividad de adquisición del conocimiento Definiciones de concepto Actividad de organización y jerarquización Cuadro comparativo de los conceptos Actividad de aplicación Esquema de relaciones de conceptos Actividad de metacognición Texto de un mapa conceptual, tomando en cuenta las relaciones entre los conceptos Actividad integradora Mapa conceptual con un texto Actividad exploratoria Significado de los conceptos de la comprensión lectora. Concepto es la forma de
Enviado por Orlando Domingo / 409 Palabras / 2 Páginas -
Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional Peter Drucker
Título de la tarea Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional. Nombre Alumno peter anguila Nombre Asignatura Gestión de la prevención de riesgos Instituto IACC 26-05-2015 Desarrollo Principios de los propulsores de la gestión moderna, que se reflejan en la organización donde trabajo: 1.-Peter Drucker: Toda organización debe aprender a aprovechar sus conocimientos: A lo largo de los 13 años que la empresa proelec ha tenido, un sinfín de trabajadores han pasado,
Enviado por pipeins / 740 Palabras / 3 Páginas -
¿Cuál es el significado de estructura organizacional? Tipos de estructura organizacional en dirección
Qué impacta la estructura organizacional? Escrito por George N. Root III, Demand Media | Traducido por María J. Caballero inShare Comprende qué factores afectan la estructura de tu organización. Comprende qué factores afectan la estructura de tu organización. Artículos relacionados Estructura organizacional geográfica Principios de una estructura organizacional ¿Cuál es el significado de estructura organizacional? Tipos de estructura organizacional en dirección La estructura organizacional es el método por el cual una organización se comunica, distribuye
Enviado por Jose Reyes / 679 Palabras / 3 Páginas -
Conceptos Significado FOB
Conceptos Significado FOB (Free on Board - Libre a bordo) Significa que la mercadería es puesta a bordo del barco con todos los gastos, derechos y riesgos a cargo del vendedor hasta que la mercadería haya pasado la borda del barco, con el flete excluido. CIF (Cost, Insurance & Freight - Costo, Seguro y Flete), La abreviatura va seguida del nombre del puerto de destino y el precio incluye la mercadería puesta en puerto de
Enviado por kmcl23 / 1.281 Palabras / 6 Páginas -
Conceptos básicos de las organizaciones
Conceptos básicos de las organizaciones. Equipo 1. 1.- ¿Cuál es la razón por la que existen las organizaciones? La razón es que ciertas metas solo pueden alcanzarse mediante la acción concertada o la coordinación de esfuerzos de algunos grupos. 2.- ¿Qué dice Ronald Lipit sobre el concepto de sistemas sociales? Dice que es el conjunto de individuos o de grupos con funciones específicas interdependientes y complementarias integradas para conseguir un objetivo en común. 3.- ¿Qué
Enviado por Jimena JJ / 2.008 Palabras / 9 Páginas -
LA ORGANIZACION Y SU ADMINISTRACION, CONCEPTO Y CONTENIDOS DE LA ADMINISTRACIÓN
LA ORGANIZACION Y SU ADMINISTRACION, CONCEPTO Y CONTENIDOS DE LA ADMINISTRACIÓN. SEBASTIAN SANTACRUZ ESQUIVIA UNIVERSIDAD ETNICA DE TURBO FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS TURBO ANTIOQUIA COLOMBIA 2016 INDICE INDICE INTRODUCCION JUSTIFICACION OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECIFICOS LA ORGANIZACION Y SU ADMINISTRACION Definición de Administración. Importancia de la Administración. Características de la Administración. Definición de Organización. Importancia de la Organización. Características de la Organización. CONCEPTO Y CONTENIDOS DE LA ADMINISTRACIÓN. Administración: Organización: Método Hipotético Deductivo: Liderazgo: Paradigmas:
Enviado por Sebastian Santacruz / 2.303 Palabras / 10 Páginas -
Explique el por qué el concepto de que una organización se asemeja a un iceberg es importante
1.- Explique el por qué el concepto de que una organización se asemeja a un iceberg es importante. Una organización se asemeja a un iceberg ya que en una corporación se encuentran principalmente muchas personas implicadas, por tanto muchas formas de pensar distinta y así como muchas salen a flote muchas no se encuentran sumergidas en lo mas profundo, las cuales dañan normas, perfecciones y actitudes. 2.- Describa el enfoque y los objetivos del CO
Enviado por liizrodriguez / 450 Palabras / 2 Páginas -
CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN DE ORGANIZACIONES
CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN DE ORGANIZACIONES ¿Dónde esta la administración? Establecer si la Administración es una ciencia o una técnica, por medio de la identificación de los contenidos e hipótesis sobre la administración. Análisis y metodología: aspectos de metodología científica lo cual hace que se puedan comprender mejor algunos contenidos administrativos. La administración no puede ser estudiada en forma rigurosa y sistemática sin antes explicar, definir y plantear la lógica de los aspectos principales. En la
Enviado por kvsanchezf / 1.093 Palabras / 5 Páginas -
Conceptos Generales de Estructura Organizacional
Conceptos Generales de Estructura Organizacional INDICE Introducción ESCUELA ESTRUCTURALISTA Max Weber Chester Barnard Renate Mayntz Amitai Etzioni Conclusión Referencias Introducción En este trabajo se presenta la teoría o escuela estructuralista, por medio de cuadros sinópticos, que faciliten al lector la comprensión y sobre todo la visualización de todo el concepto estructuralista. Se muestra un cuadro general de la teoría, los grandes aspectos de ésta, conceptos básicos, autores- colaboradores y puntos o temas que desarrolla el
Enviado por Isa Bazan / 862 Palabras / 4 Páginas -
Programación neurolinguistica: Significado y avances en las instituciones, organizaciones y empresas
2.5 PNL: Significado y avances en las instituciones, organizaciones y empresas. El PNL es un método que vamos a agregar a nuestras herramientas para el desarrollo personal, académico y laboral. Para poder aplicarla es necesario poder reconocerla e identificarla, de igual modo que diferenciarla de otras disciplinas que buscan fines parecidos. Todos nosotros podemos aplicar la PNL, es decir que todos contamos con la capacidad suficiente para poder desarrollarla, lo importante es cómo hacerlo, y
Enviado por Паулина Ранма Девочка Саотоме / 1.298 Palabras / 6 Páginas -
Explique los conceptos de poder y dependencia en las organizaciones.
UNIVERSIDAD GALILEO CEI: CETACH CHIMALTENANGO TUTOR: Rene Lavidalie CURSO: Administracion 2 Hora: 4:00 PM Preguntas capitulo 12 Jose Ricardo Perez Roquel IDE 13123156 10 DE FEBRERO DEL 2016 1. explique los conceptos de poder y dependencia en las organizaciones. El liderazgo, en cierto sentido, un poder personal que permite a alguien influir a otros por medio de las relaciones existentes. Poder: es el potencial de una persona para influir en otras. 1. Defina los tipos
Enviado por richarrrr / 1.215 Palabras / 5 Páginas -
Al finalizar el curso el alumno habrá adquirido los principios básicos y conceptos fundamentales del desarrollo organizacional y las etapas del modelo de consultoría y elaborará un diagnóstico organizacional
Desarrollo Organizacional Ciclo, Área, o Modulo: 12° Cuatrimestre Clave de la Materia: PO1254 Objetivos Generales de la Asignatura Al finalizar el curso el alumno habrá adquirido los principios básicos y conceptos fundamentales del desarrollo organizacional y las etapas del modelo de consultoría y elaborará un diagnóstico organizacional Temas y Subtemas 1. Introducción General al Desarrollo Organizacional 1. Conceptos de Desarrollo Organizacional 2. Términos básicos en el desarrollo organizacional 3. Importancia 4. Características 1. Campo del
Enviado por msalinas0331 / 472 Palabras / 2 Páginas -
DESARROLLO SUSTENTABLE: EL ORIGEN DEL CONCEPTO Y SU SIGNIFICADO.
DESARROLLO SUSTENTABLE: EL ORIGEN DEL CONCEPTO Y SU SIGNIFICADO Lucas González Jessica Brenda Introducción El concepto de desarrollo sustentable surge en la época de una crisis generalizada de la sociedad mundial, la cual toca el género humano, sus estructuras sociales y sus sistemas económicos. El concepto de desarrollo sustentable, se presenta con nuevas técnicas que ofrecen posibilidades para el futuro del desarrollo humano. Introducir esta técnica a la práctica es un asunto bastante complejo. La
Enviado por JessicaMiny / 1.055 Palabras / 5 Páginas -
NOCIONES PREVIAS DEL CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN ORGANIZACIÓN
NOCIONES PREVIAS DEL CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN ORGANIZACIÓN Descriptiva: en un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Denominación: procede del griego organón que puede traducirse como “herramienta o instrumento”. Funcionales: funcionan mediante normas que han sido establecidas para el cumplimiento de los propósitos. INSTITUCIÓN Descriptiva: Se trata de un organismo que cumple con una función de interés público. Denominación: etimológicamente, comparte raíz con instrucción, instructor, institutriz e instituto. Funcionales: puede utilizarse como sinónimo de
Enviado por kar.sosa / 982 Palabras / 4 Páginas -
Coherencia y Jerarquía visual, Organización, Funcionalidad y Significado
Coherencia y Jerarquía visual, Organización, Funcionalidad y Significado abril 22 20 14 Rosa Isabel Hashimoto Rivera 11311222 Psicología del Diseño ________________ Índice Introducción………………………………………………………..…………………….. ( 2 ) Storm Thorgerson…………..………………………………….…….………………… ( 3 ) Andreas Preis.…………………………………………………………...…….……..….. ( 4 ) Milton Glaser.………..………….………………………………………..…….…..……. ( 5 ) Nigel Holmes.…………………….……………………………….……….....……..……. ( 6 ) Stefan Sagmeinster.……………………………….……………………………...…… ( 7 ) Conclusiones……………………………………………………….…………..….…..…. ( 8 ) Sitios Visitados.………………..………………………………………..……..………… ( 9 ) ________________ INTRODUCCIÓN Para ser unos buenos diseñadores gráficos o cualquier tipo de diseñador tenemos que
Enviado por Ross0796 / 1.663 Palabras / 7 Páginas -
En las paginas asignadas para esta semana se puede conocer el significado de diversos conceptos
Resumen 1. Semana 2 En las paginas asignadas para esta semana se puede conocer el significado de diversos conceptos, inicialmente se habla de publico y auditorio; refireidnose a publico como grupo de personas que seran las receptoras del discurso, reunion o conferencia . Teneido en cuenta lo aterior, el auditorio puede tener muchas o pocas personas a las cuaes se les debe hacer un manejo sutil de la informcaion que se pretenda brindar, esto con
Enviado por angiebarreto / 295 Palabras / 2 Páginas