1.1. Diferentes Significados Del Concepto De Organización ensayos gratis y trabajos
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Comportamiento Y Cultura Organizacional: Concepto, Características, Niveles, Utilidad, Desafíos Y Paradigmas
PRIMER ENCUENTRO TUTORIAL TALLER 1 1. Analice y solucione el CASO DE APOYO del capítulo 1. “Cultura Organizacional” que se encuentra en las páginas, 5, 8, 11, 16 y 18 del texto guía. Caso de apoyo (página 05): Para Federico poder llevar a cabo todas las acciones preliminares de consultoría deberá conocer acerca de: - La estructura organizacional de la empresa que estudia la dinámica y el funcionamiento de la organización. - La cultura
Enviado por jenniffergm / 3.123 Palabras / 13 Páginas -
El Concepto De Organización
El Concepto de Organización. Definiciones de Organización: • “Las Organizaciones son unidades sociales o agrupaciones humanas, deliberadamente construidas o reconstruidas para fines específicos”. (Parsons) • “Sistemas, concientemente coordinados, de actividades o fuerzas de 2 o más Sujetos”. (Barnard) Las actividades de las personas son el elemento constituyente. Luhmann afirma que las Organizaciones son sistemas sociales de tipo propio, caracterizados por su capacidad de considerar de condicionar la pertenencia, es decir, de poner condiciones que
Enviado por psicomisabel / 339 Palabras / 2 Páginas -
Incorporando El Concepto De Gestión A Nuestra Realidad Organizacional.
Incorporando el concepto de gestión a nuestra realidad organizacional. Si bien los cinco propulsores de la gestión moderna nos entregan las herramientas y lineamientos de gestión para la implementación de mejoras dentro de la organización, las cuales nos dan la oportunidad de reconocer las debilidades de esta, y por ende convertir estas debilidades en fortalezas a nivel organizacional obteniendo gracias a estas resultados de mayor competitividad en nuestra organización . Peter Drucker, en uno de
Enviado por RADB_APR / 581 Palabras / 3 Páginas -
CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACION
4.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACION DEFINICIÓN. Organización es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social. ELEMENTOS DEL CONCEPTO. Estructura. La organización implica el establecimiento del marco fundamental en el que habrá el grupo social, ya que establece la disposición y la correlación de
Enviado por zorris / 3.324 Palabras / 14 Páginas -
El concepto de Cultura organizacional
CULTURA ORGANIZACIONAL 1. Es una noción antropológica que alude a un conjunto de ideas, valores, creencias, tecnología, historia, etc. de una comunidad humana, un modelo de presunciones (básicas, inventadas, descubiertas o desarrolladas por un grupo dado al ir aprendiendo a enfrentarse con sus problemas de adaptación externa e integración interna) que han ejercido la suficiente influencia como para ser consideradas válidas y en consecuencia, se enseñan a los nuevos miembros como modos correctos de percibir,
Enviado por karencias99 / 221 Palabras / 1 Páginas -
Lluvia De Ideas Sobre La Importancia De Conocer El Significado De Los Conceptos Para La Comprensión Lectora"
“Lluvia de ideas sobre la importancia de conocer el significado de los conceptos para la comprensión lectora” -La lectura tiene una gran importancia en el proceso de desarrollo y maduración de los niños y en el logro de aprendizajes significativos en los jóvenes y en los adultos. La relación que existe entre comprensión lectora y rendimiento escolar es imperativa. -Es importante tener siempre en mente lo que queremos decir, no desprendernos de ello para mantener
Enviado por cynthiapaola27 / 502 Palabras / 3 Páginas -
Conceptos De La Unidad 3 Comportamiento Organizacional
Canal: Elemento físico que establece una conexión entre el emisor y el receptor. Coaliciones: Se puede definir como una alianza, unión, liga o acuerdo entre varias partes. Codificación: codificación es la acción de transformar un contenido a un código. Comunicación ascendente: Es la que va del subordinado a hacia los superiores. El principal beneficio de esta comunicación es ser el canal por el cual la administración conoce las opiniones de los subordinados, lo cual permite
Enviado por arysbarr / 245 Palabras / 1 Páginas -
El concepto de la carta de auditoría, la carta de la transmisión y de la definición de la función del comité de auditoría en la organización
5.- ¿Hay algún escrito en el que se establezcan las responsabilidades de las partes? Si, estos escritos incluyen la carta de auditoría, la carta compromiso y la definición del rol del comité auditor en la organización y en la auditoría. Carta de auditoría: Este documento es la base para empezar la auditoria lineada con las especificaciones del cliente, cómo, dónde y con quién trabajarás en la organización. Define de manera concreta todo el ámbito de
Enviado por eduardo2929 / 517 Palabras / 3 Páginas -
HACIA UN CONCEPTO DE ORGANIZACION
Hacia un Concepto de Organización ... Carlos Alberto Ruiz Maldonado El hombre desde sus orígenes tuvo la necesidad inminente de comunicarse, de hecho, gran parte del resultado evolutivo de nuestra especie, es resultado de dicha práctica. Es así, que el ejercicio comunicativo permitió que los primeros grupos sociales de aquellos hombres primitivos establecieran lazos de consenso y unanimidad para llevar a cabo tareas comunes y alcanzar resultados unísonos. Bajo este proceso de interacción y de
Enviado por majudi / 2.354 Palabras / 10 Páginas -
CONCEPTOS E IMPORTANCIA DE LOS SOFTWARE CONTABLE, EMPRESARIALES Y ERP EN LAS ORGANIZACIONES
CONCEPTOS E IMPORTANCIA DE LOS SOFTWARE CONTABLE, EMPRESARIALES Y ERP EN LAS ORGANIZACIONES Sistematización contable Las empresas actualmente por la gran competencia a la que se enfrentan debe contar con herramientas que le proporcionen una mayor eficiencia y eficacia a la hora de realizar los procesos; un programa de contabilidad sistematizada por ejemplo seria una herramienta fundamental ya que permite procesar los cálculos contables de la empresa y producir informaciones confiables y comprensibles; esta sistematización
Enviado por laury0888 / 494 Palabras / 2 Páginas -
Clasificación de diferentes conceptos y significados en el tiempo histórico
El tiempo histórico. • El tiempo histórico no se agota se compone no sólo de fechas y de cronología, sino también de las cosas que suceden en ese tiempo, es decir, de relaciones causa-efecto, tanto inmediatas como remotas. • En el tiempo histórico se ocultan diversos conceptos y significados, cada uno de estos posee su propio ritmo en el desarrollo del pensamiento del niño. • Estos conceptos se dividen en tres grupos: cronológicos, sucesión causal
Enviado por karenmf / 476 Palabras / 2 Páginas -
CONCEPTO Y PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÒN
Lectura Act 4: Lección evaluativa 1 CONCEPTO Y PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÒN La organización es un sistema de actividades y procesos coordinadas por dos o más personas, y la integración entre los individuos es esencial para su existencia. La función de una organización comprende el establecimiento de una estructura funcional y jerárquica en la empresa, así como una identificación y asignación de tareas a ejecutar para lograr los propósitos que una compañía se ha propuesto.
Enviado por berthacampo / 1.745 Palabras / 7 Páginas -
Significado de los conceptos científicos involucrados en el proceso de investigación
Significado de los conceptos científicos involucrados en el proceso de investigación Conceptos de investigación • Una investigación es un proceso sistemático, organizado y objetivo, cuyo propósito es Responder a una pregunta o hipótesis y así aumentar el conocimiento y la información sobre algo desconocido. • La investigación es una actividad sistemática dirigida a Obtener, mediante observación, la experimentación, nuevas informaciones y conocimientos que necesitan para ampliar los diversos campos de la ciencia y la tecnología
Enviado por ruel2489 / 309 Palabras / 2 Páginas -
El cristianismo: Concepto de ayuda y significado de los cuidados de enfermería
El cristianismo: Concepto de ayuda y significado de los cuidados de enfermería. En los libros del antiguo testamento Yahvé es el sanador, es quien tiene el poder de conceder la vida o acabar con ella, así mismo, de dar al hombre la salud o la enfermedad. Así, el principal medio que poseen los mortales para librarse de sus dolencias es la oración Esta forma de pensamiento sobre la salud y la enfermedad puso en marcha
Enviado por karemvalles / 1.895 Palabras / 8 Páginas -
Conceptos De Organizacion,organismo,codigo
oConcepto de organización (Empresa) Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales. Se ha notado que, en la práctica, se pueden encontrar una variedad de definiciones del término. Eso parece ser debido por lo menos en parte a que a pesar de su aparente simplicidad el concepto es complejo. Así, se puede considerar que esas diferencias enfatizan diversos aspectos. A continuación se ofrecerán algunas: Una definición
Enviado por / 1.197 Palabras / 5 Páginas -
Conceptos De Organismo,organizacion Y Codigo
Concepto de organización (Empresa) Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales. Se ha notado que, en la práctica, se pueden encontrar una variedad de definiciones del término. Eso parece ser debido por lo menos en parte a que a pesar de su aparente simplicidad el concepto es complejo. Así, se puede considerar que esas diferencias enfatizan diversos aspectos. A continuación se ofrecerán algunas: Una definición
Enviado por / 1.197 Palabras / 5 Páginas -
Antes De Comenzar Con Los Diferentes Conceptos De Educación Física, Se Puede Decir Que Contribuye Al Fortalecimiento Del Ser Humano, Así Educando Las Capacidades Motrices, La Conducta Impulsora Como Organización Significante Del Comportamiento Humano,
Antes de comenzar con los diferentes conceptos de Educación Física, se puede decir que contribuye al fortalecimiento del ser humano, así educando las capacidades motrices, la conducta impulsora como organización significante del comportamiento humano, asumiendo actitudes, valores y normas con referencia al cuerpo. Podemos decir que la Educación Física, es muy importante porque desarrolla y mantiene la capacidad física y motora de los individuos, fomenta y promueve el desarrollo integral y armónico, principalmente hacia todo
Enviado por / 820 Palabras / 4 Páginas -
Concepto De Organización
1. Concepto de organización Desde que empezamos a interactuar socialmente nos encontramos inmersos en diversas organizaciones. Cuando nacemos ingresamos a la primera organización: la familia. Nuestra vida transita en distintas organizaciones que satisfacen nuestras necesidades: salud, educación, trabajo, recreación, entre otras. Pueden ser grandes o pequeñas, pueden perseguir distintos objetivos o cumplir diferentes funciones, pero todas poseen características que les son comunes y son básicas para el funcionamiento en sociedad. Stephen Robbins nos acerca una
Enviado por Daniela_12345 / 316 Palabras / 2 Páginas -
CONCEPTO Y OBJETIVOS 2) DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
El autor Richard Beckhard menciona que es un esfuerzo planificado de las organizaciones desde la alta gerencia, con el fin de incrementar la eficiencia en los subordinados y el cumplimiento de los objetivos organizacionales. “Una respuesta al cambio, una compleja estrategia educacional que pretende cambiar las creencias, actitudes, valores y estructura de las organizaciones, de tal manera que puedan adaptarse a las nuevas tecnologías, los mercados y los varios retos, incluyendo el mismo cambio vertiginoso.”
Enviado por vicnismar / 269 Palabras / 2 Páginas -
Significado del concepto Religión
RELIGION Significado del concepto Religión y el diccionario de la RAE (Real Academia Española de la Lengua) establece lo siguiente: “Conjunto de creencias o dogmas acerca de la divinidad, de sentimientos de veneración y temor hacia ella, de normas morales para la conducta individual y social y de prácticas rituales, principalmente la oración y el sacrificio para darle culto”. Desde los inicios el hombre en la sociedad ha buscado la manera de establecerse en ella
Enviado por RODRIGO2021 / 933 Palabras / 4 Páginas -
Mi concepto de Comportamiento organizacional
Actividad 1. Foro. Mi concepto de Comportamiento organizacional Hola buenas tardes señorita Verónica Rodríguez Rodríguez y compañeros: Me presento soy María Ivonne Mayen Hernández de 42 años, tengo dos hijas Jessica de 23 años, Wendy de 20 años y mi nieto Juan Alberto de 3 añitos, mi pareja Francisco de 42 años. Soy originara del D.F., actualmente radico en Tlapa de Comonfort, Gro. Me gusta la música, leer, ver televisión, pasar tiempo de calidad con
Enviado por enaivela / 408 Palabras / 2 Páginas -
Lluvia De Ideas Sobre La Importancia De Conocer El Significado De Los Conceptos Para La Comprension De Lectora
Los primeros Dioses Los primeros dioses. Existía un dios llamado Tonacatecuhtli, este tenía 4 hijos con una diosa llamada Tonacacihuatl. Los 4 hijos de estos dioses serian conocidos en la tierra como los primeros dioses, los creadores del mundo y por tal motivo serian adorados por muchos. El primer dios era Tlantlauhqui, el segundo Tezcatlipoca, Quetzalcóatl fue el tercero, por último estaba Huitzilopochtli quien había nacido sin carne. Cuando los dioses eran mayores se reunieron para
Enviado por piolo21 / 1.696 Palabras / 7 Páginas -
Conceptos Básico Necesarios Para La Organización De Eventos
ACTIVIDAD CONCEPTOS BÁSICOS NECESARIOS PARA ORGANIZAR EVENTOS 1. Defina qué es un evento. R/ Un EVENTO es una reunión de personas que conlleva aun motivo en particular, los eventos son una herramienta de comunicación ya que por medio de este nos permiten transmitir información, conceptos, sentimientos, modelos de trabajo, establecer contacto directo con los clientes potenciales, introducir nuevos productos o servicios y crear nuevos sistemas de promoción y comercialización. Algunos propósitos que se persiguen con
Enviado por 13062011 / 3.047 Palabras / 13 Páginas -
INCORPORANDO EL CONCEPTO DE GESTIÓN A NUESTRA REALIDAD ORGANIZACIONAL
INCORPORANDO EL CONCEPTO DE GESTIÓN A NUESTRA REALIDAD ORGANIZACIONAL Ariel Hernández Martínez Gestión de la Prevención de Riesgos Control 1 Instituto IACC 04 de agosto 2013 Desarrollo La empresa en la cual trabajo, Geyce Ingeniería se desempeña con el ámbito de mejora continua, esto se implementa en distintas áreas ya sea de producción, administrativas, seguridad, entre otras con una serie de procesos que se van desarrollando para lograr su propósito final esto queda demostrado ya
Enviado por kinaja / 604 Palabras / 3 Páginas -
Concepto, importancia, principios y fundamentos de la organización
TERCERA UNIDAD: LA ORGANIZACIÓN 3.1 CONCEPTO IMPORTANCIA PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS. Las organizaciones son estructuras sociales diseñadas para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, a su vez de otras disciplinas
Enviado por POLS.MAHLER / 1.855 Palabras / 8 Páginas -
Conceptos Comportamiento Organizacional
1. Comportamiento Organizacional Es la disciplina que estudia, dentro de las estructuras formales de la empresa, las distintas conductas o comportamientos, de cada individuo, de los grupos que la integran, y de las interrelaciones que se dan entre los mismos; analizando la cultura organizacional con el fin de optimizar los resultados tanto en favor de los individuos como en favor de la organización. 2. Productividad Se entiende por productividad al vínculo que existe entre lo
Enviado por jpgs84 / 717 Palabras / 3 Páginas -
Conceptos De Organización
Conceptos de organización Agustín Reyes Ponce Organización es la estructuración de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados. Eugenio Sisto Velasco Organizar es agrupar y ordenar las actividades necesarias para alcanzar los fines establecidos creando unidades administrativas, asignando en su caso funciones, autoridad, responsabilidad y jerarquía,
Enviado por mrs155 / 214 Palabras / 1 Páginas -
CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL
CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL Concepto de organización. Organización es la coordinación de diferentes actividades de participantes con el fin de efectuar transacciones planeadas con el ambiente. Diferencia entre estructura organizacional y diseño organizacional ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: Distribución formal de los empleos dentro de una organización DISEÑO ORGANIZACIONAL .Desarrollo o cambio de la estructura de la organización Principales conceptos de Diseño Organizacional Concepto: Es el arte de organizar el trabajo y crear mecanismos de coordinación
Enviado por salvajito / 6.613 Palabras / 27 Páginas -
Organización: Conceptos Y Principios Elementales
Introducción La interacción entre las personas dentro de las organizaciones representa el éxito en toda empresa, dado que en los casos cruciales o toma de decisiones dependemos de una correcta toma, que debe ser hecha con responsabilidad y claridad mientras se respeta un proceso, en este tema vamos a conocer más a fondo como es la Organización y que aplicada correctamente puedo darnos el éxito deseado tanto en nuestra empresa como en todo lo que
Enviado por phdzrav / 574 Palabras / 3 Páginas -
CONCEPTO DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
2. CONCEPTO DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Estructura es la coordinación de una serie de partes o elementos dispuestos en un cierto orden y con determinadas relaciones entre ellos. Ordenación que ha de ser relativamente duradera. La estructura de la organización es la suma total de los modos en que ésta divide su trabajo en distintas tareas y los mecanismos a través de los cuales consigue la coordinación entre ellas. Se trata de un modelo relativamente estable
Enviado por deimer88 / 497 Palabras / 2 Páginas -
Incorporando El Concepto De Gestión A Nuestra Realidad Organizacional
Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional Gestión de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 03 de Noviembre del 2013 Desarrollo Desde el punto de vista de Peter Drucker, puedo comentar que la línea gerencial de la organización, está totalmente comprometida, por un lado contamos con una gerencia de excelencia operacional, la cual está ligada directamente a toda la organización, es la que escucha los problemas, busca una solución, entrega la mejora al
Enviado por gulrojas / 641 Palabras / 3 Páginas -
El concepto de la ilustración, en el "Significado" de Immanuel Kant
A lo largo de la historia de la humanidad y del desarrollo del hombre como ser social y racional, se ha observado cómo este ha sido capaz de constituir ciudades o metrópolis bajo un orden social, lo cual le ha permitido desenvolverse socialmente y avanzar rápidamente, con ayuda de los demás miembros de la sociedad, hacia un estado más justo, siendo este el estado máximo del hombre. Pero no ha sido sencillo para los seres
Enviado por djchulin94 / 921 Palabras / 4 Páginas -
El concepto de organización política
ORGANIZACIONES POLÍTICAS La organización política es la expresión institucional de una ideología o de un estado de conciencia del pueblo en torno a determinados asuntos públicos de interés general. Esta se caracteriza por su capacidad de influir en el seno de la sociedad política. Toda organización política es producto de una realidad histórico-social, y se expresa a través de elementos subjetivos o inmateriales y objetivos o materiales, donde los primeros constituyen factores estructurales ya sea
Enviado por jerryyjerry / 782 Palabras / 4 Páginas -
INCORPORANDO EL CONCEPTO DE GESTIÓN A NUESTRA REALIDAD ORGANIZACIONAL
Desarrollo De acuerdo a lo solicitado en control 1, a continuación señalo los principios que he identificado dentro de la organización en la cual me desempeño y que actualmente son aplicados dentro de esta: PETER DRUCKER Principio: Mejoramiento Continuo de todo lo que hace la organización. El ejemplo donde se aplica este principio del Señor Drucker dentro de mi empresa se materializa en uno de los compromisos señalados en nuestra Política de Seguridad, Salud Ocupacional
Enviado por aldocampusano / 590 Palabras / 3 Páginas -
Los significados de los conceptos
“Lluvia de ideas sobre la importancia de conocer el significado de los conceptos” ¿Es importante conocer el significado de las palabras a la hora de leer y de expresarnos de forma oral? Definitivamente es muy importante el saber los significados de los conceptos ya que podemos dar a entender algo demasiado diferente a lo que queremos expresar sin darnos cuenta al momento de usar conceptos de los cuales nuestro conocimiento de ellos es nulo, igualmente
Enviado por herediasamantha / 457 Palabras / 2 Páginas -
Concepto De Organizacion
1. Concepto de organización. Proceso que consiste en crear la estructura de una organización 2. Propósito de la Organización. Permitir la consecución de los objetivos primordiales de la empresa lo más eficientemente y con un mínimo esfuerzo. Eliminar duplicidad de trabajo. Establecer canales de comunicación. Representar la estructura oficial de la empresa 3. Definición de estructura organizacional. Distribución formal de los empleos dentro de una organización. 4. Definición de diseño organizacional. Desarrollo o cambio de
Enviado por 210648084 / 898 Palabras / 4 Páginas -
Concepto de diagnostico organizacional
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Concepto de diagnostico organizacional: El Diagnóstico es una actividad vivencial que involucra a un grupo de personas de una empresa o institución interesadas en plantear soluciones a situaciones problemáticas o conflictivas, sometiéndose a un auto-análisis que debe conducir a un plan de acción concreto que permita solucionar la situación problemática. Las bases del Diagnóstico Organizacional es que al igual que las personas, las empresas o instituciones deben someterse a exámenes periódicos para identificar
Enviado por cynnaye / 1.568 Palabras / 7 Páginas -
TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS Y CONCEPTO DE EMPRESA Y ORGANIZACIÓN
El trabajo tiene por objetivo distinguir el concepto de empresa, sus características, objetivos y recursos. Para realízalo se ocupó los contenidos de las semanas 1, recursos complementarios, foro de discusión, y bibliografía específica. Se solicitó que, considerando los recursos disponibles en el curso, analizáramos y elaboráramos argumentos sólidos para abordar los siguientes puntos: “En el supuesto que Ud. necesitase iniciar la gestión de una empresa en Chile, determine, elabore y justifique cada uno de los
Enviado por Mauro / 1.082 Palabras / 5 Páginas -
Modelos de optimizacion de recursos unidad 1. El enfoque sistémico en las organizaciones. Conceptos y problema
MODELOS DE OPTIMIZACION DE RECURSOS UNIDAD 1. El enfoque sistémico en las organizaciones. Conceptos y problemas. INSTRUCCIONES GENERALES Entregar vía digital, el día del examen Escribir nombre, grupo, fecha, sin portada Valor 20 ptos Utiliza el libro de Davis Mc Keown como referencia 1. Define los siguientes conceptos, ordena alfabéticamente • Modelo a escala • Modelo descriptivo • Modelo deterministico • Modelo dinámico • Modelo estático • Modelo estocástico • Modelo lineal • Modelo matemático
Enviado por caelita / 484 Palabras / 2 Páginas -
Conceptos y principios básicos de la organización
Introducción La experiencia es una cualidad que todas las personas buscan desarrollar, porque en esta época de intensa competitividad en los negocios, los clientes buscan a los mejores proveedo¬res, buscan a aquellas organizaciones que cumplan con sus expectativas, buscan en pocas palabras a alguien con calidad ya que exigirla no es un lujo, es una reclamación natural de los clientes y del mercado. Por ello, se pretende tener una relación con el más preparado, contactar
Enviado por isabel12 / 1.175 Palabras / 5 Páginas -
Investigar el concepto o significado de los siguientes términos
Investigar el concepto o significado de los siguientes términos: Solvencia: Análisis de la situación financiera de una empresa con el objeto de establecer su capacidad de cubrir deudas y obligaciones a corto plazo o largo plazo. Estas calificaciones de solvencia generalmente son hechas por firmas especializadas, nacionales o extranjeras. Liquidez: representa la cualidad de los activos para ser convertidos en dinero efectivo de forma inmediata sin pérdida significativa de su valor. De tal manera que
Enviado por JoeJimenez / 779 Palabras / 4 Páginas -
Teoría General De Sistemas Y Conceptos De Empresa Y Organización
Teoría general de sistemas y conceptos de empresa y organización Nombre Asignatura: Administración general Instituto IACC Fecha: 12 de agosto del 2013 INTRODUCCIÓN En el trabajo de esta semana se dará a conocer las forma de cómo puede operar una Empresa en chile, básicamente nos enfocaremos a las empresas de Seguridad Privada en Chile, demostrando sus formas de trabajo, sus objetivos como empresa y para el personal, también se mostrara sus aportes con el país
Enviado por colocolito / 957 Palabras / 4 Páginas -
Conceptos Desarrollo Organizacional
UNIDAD I 1. ADAPTABILIDAD: Facilidad para adaptarse a nuevos métodos y situaciones en general. Es la propiedad que tiene un sistema de aprender y modificar un proceso, un estado o una característica de acuerdo a las modificaciones que sufre el contexto. Esto se logra a través de un mecanismo de adaptación que permita responder a los cambios internos y externos a través del tiempo. 2. AUSENTISMO: Es la falta al trabajo. Es difícil que la
Enviado por Issa2507 / 3.289 Palabras / 14 Páginas -
Significado y Concepto
Lee todo en: Definición de grupo - Qué es, Significado y Concepto http://definicion.de/grupo/#ixzz2pwsbYolh Un grupo está formado por un conjunto de personas que desempeñan roles específicos y recíprocos, que actúan de acuerdo a normas, valores y fines que fueron acordados previamente a su formación formal para mantener la continuidad y estabilidad del mismo en una sociedad. Es imposible pensar a la sociedad sin la sub división en grupos de personas. Más aún, es imposible pensar
Enviado por minuscula / 5.048 Palabras / 21 Páginas -
Conceptos Fundamentales De La Organizacion
CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE LA ORGANIZACIÓN 1.- Administración y Proceso Administrativo La palabra administración viene del latín "ad" y significa cumplimiento de una función bajo el mando de otra persona, es decir, prestación de un servicio a otro, aunque esta ´concepción ha cambiado a través de los tiempos. Actualmente hay muchas definiciones de administración, como por ejemplo: a.- Se define como la interpretación de los objetivos propuestos por la organización y su transformación en acción organizacional
Enviado por acolinat / 2.517 Palabras / 11 Páginas -
Incorporando El Concepto De Gestión A Nuestra Realidad Organizacional
Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional Gestión de la prevención de riesgos Instituto IACC Domingo 04 de agosto 2013 Desarrollo PETER DRUCKER, Mejoramiento Continuo: Es lo principal de una buena gestión empresarial, además es la base para asegurar la estabilización del proceso dando la posibilidad de mejorar identificando, definiendo y documentando todos los procesos que una organización posee, las normas ISO fueron hechas con el objetivo de establecer estándares ya sea en
Enviado por / 664 Palabras / 3 Páginas -
Conceptos De Comunicación Organizacional
Conceptos de Comunicación Organizacional 1. “El conjunto total de mensajes que se intercambian entre los integrantes de una organización y entre esta y su medio, también la entiende como un conjunto de técnicas y actividades encaminadas a facilitar un flujo de mensajes que se dan entre los miembros de la organización y su medio y si bien influir, en las opiniones, actitudes y conductas de los públicos internos y externos de la organización, todo ello
Enviado por marcoosalonz / 369 Palabras / 2 Páginas -
CONCEPTO DE ETICA E IMPACTO EN LA ORGANIZACIÓN
CONCEPTO DE ETICA E IMPACTO EN LA ORGANIZACIÓN La ética es una rama de la “filosofía moral”. Podemos definirla como: “La ciencia que estudia las acciones humanas en cuanto son buenas o malas”. Se ocupa del debe ser. Presenta un conjunto de principios y normas que forjan el “modo” en que el ser humano será más virtuoso. El hombre siempre actúa para obtener algún fin. La ética es la ciencia que le enseña cómo debe
Enviado por carenvgomez / 2.345 Palabras / 10 Páginas -
Investiga el significado de Concepto
1.- Investiga el significado de Concepto Concepto: Se refiere a la idea que forma el entendimiento. Se trata de un pensamiento que es expresado mediante palabras. Un concepto es, por lo tanto, una unidad cognitiva de significado. Nace como una idea abstracta (es una construcción mental) que permite comprender las experiencias surgidas a partir de la interacción con el entorno y que, finalmente, se verbaliza (se pone en palabras). Él era un muchacho apuesto, buen
Enviado por Kenia6 / 332 Palabras / 2 Páginas -
El concepto de estructura organizacional
1. ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? La estructura organizacional es el soporte de una empresa en donde todas las personas que constituyen esta organización, conocen, manejan y cooperan entre sí para el adecuado funcionamiento de ella, con la principal acción que es la administración, pilar fundamental en la composición de la organización y del manejo de los recursos con que ella cuente. 2. ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional?
Enviado por caneloche / 274 Palabras / 2 Páginas