1.1. Diferentes Significados Del Concepto De Organización ensayos gratis y trabajos

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Concepto teoría de las organizaciones

1. ¿Porque es importante que el administrador de una empresa de salud conozca las principales teorías organizacionales? Considero que es importante porque cada teoría hace un recuento histórico y evolutivo, teniendo en cuenta las necesidades tanto personales como empresariales, se siguen tomando elementos como la planeación, la claridad en los objetivos, el liderazgo, las estrategias, la actitud y motivaciones de los empleados, también la responsabilidad, como modelo a seguir en todo tipo de organización, es

Enviado por shery31 / 304 Palabras / 2 Páginas
Realiza una lectura rápida y extrae el significado de los siguientes conceptos técnicos con ayuda de un diccionario técnico

1. Realiza una lectura rápida y extrae el significado de los siguientes conceptos técnicos con ayuda de un diccionario técnico: * Compuesto iónico: Es aquel que se forma cuando un átomo de baja afinidad electrónica cede electrones, convirtiéndose en un anión, mientras otro átomo gana esos electrones, dada su alta afinidad por los mismos, convirtiéndose en un catión (López, 2013). * Punto de Fusión: Se conoce como punto de fusión a la temperatura en la

Enviado por putoperro / 957 Palabras / 4 Páginas
Esta asignatura se propone Dar a conocer los conceptos básicos, métodos y herramientas para la implementación de un sistema de costeo que permita a las organizaciones determinar el costo de producción unitario de un bien o servicio y los objetivos que

INTRODUCCIÓN Esta asignatura se propone Dar a conocer los conceptos básicos, métodos y herramientas para la implementación de un sistema de costeo que permita a las organizaciones determinar el costo de producción unitario de un bien o servicio y los objetivos que cumple un sistema de contabilidad de costos. En consecuencia se tiene como objetivos específicos: * Identificar la clasificación de los sistemas productivos en Costos de Producción * Explicar los diferentes modelos de producción

Enviado por castillo68 / 955 Palabras / 4 Páginas
DENOTACIÓN: nombra las cosas como son o se presentan. Es objetivo y su significado aparece en el diccionario. Se utiliza en el lenguaje informativo o científico cuando se quiere dar a conocer o explicar un concepto con precisión y sin ambigüedad.

DENOTACIÓN CONNOTACIÓN DENOTACIÓN: nombra las cosas como son o se presentan. Es objetivo y su significado aparece en el diccionario. Se utiliza en el lenguaje informativo o científico cuando se quiere dar a conocer o explicar un concepto con precisión y sin ambigüedad. ROSA: ser orgánico, vegetal, flor espinosa, representa a la familia de las rosáceas. LEÓN: el león del circo está enjaulado. Para buscar comida. NIDO: el ave salió de su nido NIÑO: ¡Hola

Enviado por 217J / 519 Palabras / 3 Páginas
INCORPORANDO EL CONCEPTO DE GESTIÓN A NUESTRA REALIDAD ORGANIZACIONAL Gestión de la prevención de riesgos

INCORPORANDO EL CONCEPTO DE GESTIÓN A NUESTRA REALIDAD ORGANIZACIONAL. CAMILO IGNACIO BECERRA VALENZUELA Gestión de la prevención de riesgos Instituto IACC 02 de Abril del 2017 ________________ A partir de la información presentada de los cinco propulsores de la Gestión Moderna, señale 1 principios de cada uno de ellos que, en la actualidad, usted identifica en la organización en la que trabaja, dando un ejemplo que permita visualizar cómo lo señalado se materializa. Peter Drucker:

Enviado por CamiloBV2017 / 580 Palabras / 3 Páginas
Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realizadad organizacional

Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realizadad organizacional Francisco Antonio Araya Marin Gestión de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 31-03-2017 Desarrollo Peter Drucker: Mejoramiento contínuo. En la empresa actualmente el mejoramiento continuo esta inserto dentro de la carta de valores por la cual no regimos y nos preocupamos de cuidar la continuidad de los procesos de operación y mantenciòn; donde se investigan los incidentes o fallas y se generan mejores prácticas que eviten

Enviado por franciscoaraya81 / 617 Palabras / 3 Páginas
¿Cuál es el significado del concepto que surge de la intersección de los tres términos?

CUESTIONARIO I: 1. El docente al momento de elegir los procedimientos, técnicas y estrategias más apropiadas para crear situaciones favorables de aprendizaje debe tener en cuenta sobre todo: A. los estilos de aprendizaje. B. la misión institucional C. la metacognición D. el plan de estudios 1. ¿Cuál es el significado del concepto que surge de la intersección de los tres términos? 1. Conjunto de habilidades que son adquiridas durante el desarrollo de la persona, y

Enviado por leomapa / 72.201 Palabras / 289 Páginas
El Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional.

Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional Esteban Valdebenito Kelly Gestión de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 31 de marzo de 2017 ________________ Desarrollo Ejemplos en relación a los principios. * Peter Drucker y su principio acerca de tener un solo jefe para quienes integren la empresa: La ONG en la cual presto mis servicios está presente en tres comunas distintas en la octava y novena región. Marcela es la representante legal

Enviado por Esteban Valdebenito / 653 Palabras / 3 Páginas
Cultura organizacional es un sistema de significado compartido por todos los miembros o empleados de la organización, este es un punto clave para diferenciar a la organización de las demás.

CARRERA: INGENIERÍA EN CONTABILIDAD Y AUDITORIA Tema: Cultura organizacional CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura organizacional es un sistema de significado compartido por todos los miembros o empleados de la organización, este es un punto clave para diferenciar a la organización de las demás. La principal característica fundamental de la cultura organizacional, es de estimular a los trabajadores o empleados a que sean más innovadores al momento de realizar su actividad encomendada, otra característica es la orientación

Enviado por ximenita1993 / 379 Palabras / 2 Páginas
La cultura organizacional es un sistema de significado compartido por todos los miembros o empleados de la organización, este es un punto clave para diferenciar a la organización de las demás.

Segunda vez 1- ¿Dónde y cuándo ocurre el cuento? ¿Cómo lo supo? Durante la “Guerra Sucia” en Argentina, Lo supe por el contexto que nos da la historia. 2-Este cuento trata de las desapariciones forzosas, ¿puede explicar el mecanismo aquí empleado? Llamaban a las posibles víctimas a una “entrevista”, en la primera cita no ocurría nada, ya que solo era para descartar víctimas, después de ello si te seleccionaban te llamaban a una segunda cita.

Enviado por Nicole Sebastiani / 358 Palabras / 2 Páginas
Describa el concepto y significado de Globalizacion. ¿Como ha sido su proceso evolutivo?

Describa el concepto y significado de Globalizacion. ¿Como ha sido su proceso evolutivo? La globalización hace referencia a la multiplicidad de vínculos e interconexiones entre los Estados y las Sociedades que construyen y constituyen el actual sistema mundial. Describe el proceso a través del cual los acontecimientos, decisiones y actividades en cualquier lugar tienen repercusiones significativas en los rincones más alejados del mundo. Se manifiesta en dos fenómenos diferentes: -El del alcance o extensión (CONNOTACION

Enviado por Carla D' Avino / 5.580 Palabras / 23 Páginas
MAPA CONCEPTOS BASICOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.

TAREA INDIVIDUAL 1 MAPA CONCEPTUAL SOBRE LOS CONCEPTOS BÁSICOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. logo ula INTRODUCCIÓN El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones. Se centra en mejorar la productividad, reducir el ausentismo, la rotación de personal, encontrar la forma

Enviado por ZAOP800809 / 701 Palabras / 3 Páginas
Profundidad y por tanto interiorizar el concepto de pirámide invertida al interior de la organización

Introducción. El presente informe tiene como objeto dar a conocer en profundidad y por tanto interiorizar el concepto de pirámide invertida al interior de la organización. Es por ello, que se escogió la empresa Servipag para el desarrollo del trabajo. Primero se realizará la pirámide invertida asociada a la empresa, la cual comienza con los clientes y luego con los diferentes niveles de personal PEC que se relacionan de manera directa e indirecta con los

Enviado por ro1234does / 777 Palabras / 4 Páginas
Significado:El concepto que se tiene de la pabra. Estos elementos se requieren mutuamente para la representación de la palabra.

Conceptos baucos Signo para Saussure define al signo como una entidad psíquica de dos caras: Significante: imagen acústica y la img. Acústica es la representación natural de la palabra Significado:El concepto que se tiene de la pabra. Estos elementos se requieren mutuamente para la representación de la palabra. Codigo : Combinación de signos y símbolos, que en el marco de un sistema tiene valor. También es el conjunto de signos que so compartidos del emisor

Enviado por peish001 / 1.096 Palabras / 5 Páginas
PROBLEMÁTICA SOCIAL DESDE EL MARCO DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Y CONCEPTO DE GRUPO

ENSAYO PROBLEMÁTICA SOCIAL DESDE EL MARCO DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Y CONCEPTO DE GRUPO PANDILLAS Desde la mirada de un proyecto para la sociedad, se encuentra un plan de atención integral de jóvenes en situación de vulnerabilidad social de la ciudad de Cali, encausado también para los miembros de su entornos familiar, este proyecto esta conformado por 8 unidades operativas de trabajo para acompañar permanentemente a los jóvenes en sus espacios cotidianos y ser un

Enviado por Evilin0915 / 1.046 Palabras / 5 Páginas
Elaborar con tus propias palabras un concepto de Cultura Organizacional.

ACTIVIDAD 1 1. Elaborar con tus propias palabras un concepto de Cultura Organizacional. 1. Demostrar con ejemplos el nivel observable como el nivel bajo la superficie. 1. Mediante un organigrama demostrar los niveles de la Cultura Organizacional. Resultado de imagen para niveles de la cultura organizacional 1. Como se forma la Cultura Organizacional y como se consolida. * Son compartidos por las personas y/o grupos que dan forma a una institución, y que a su

Enviado por Katheryn Espinoza Ramirez / 269 Palabras / 2 Páginas
Gestión de Marca - Significado y conceptos importantes

Gestión de Marca - Significado y conceptos importantes Gestión de la marca comienza con tener un conocimiento profundo del término "marca" . Incluye el jdefine la marca, el posicionamiento de la marca, y la entrega de la marca. Gestión de la marca no es más que un arte de creación y mantenimiento de la marca. La marca hace que los clientes comprometidos con su negocio. Una marca fuerte que diferencia sus productos de los competidores.

Enviado por Zair Kárdenas / 18.406 Palabras / 74 Páginas
Conceptos: Cliente, Procesos, Organización, Produccion

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE NUEVO LAREDO Nombre: Grupo: Luis David Naranjo Mariano 3 AV Carrera: Nombre del Profesor: Desarrollo de negocios área logística y transporte Ing. Leoncio Oswaldo Guerrero Mancera Materia: Tema: Calidad Conceptos Fecha: 19 de Mayo 2017 Bibliografía: https://www.promonegocios.net/mpresa/concepto-organizacion.html http://conceptodefinicion.de/cliente https://www.gestiopolis.com/conceptos-basicos-produccion/ ________________ Título: Conceptos Introducción: La pequeña investigación se refiere a los conceptos básico de la materia de calidad en ella podremos ver el significado de sus conceptos de cliente, producción, Calidad total, Proceso

Enviado por Luiis Naranjo / 497 Palabras / 2 Páginas
Algunos autores explican que el concepto de organización es la estructuración técnica de las relaciones que deben existir entre funciones, niveles y actividades de los elementos humanos

LA ORGANIZACIÓN (ensayo) Algunos autores explican que el concepto de organización es la estructuración técnica de las relaciones que deben existir entre funciones, niveles y actividades de los elementos humanos y materiales de un organismo social, con el fin de lograr máxima eficiencia en la realización de planes y objetivos señalados con anteoridad. Y que sin duda su objetivo va más allá de cumplir con lo planificado. En esta lectura la intervención de varios autores

Enviado por Martha Garces / 1.574 Palabras / 7 Páginas
Concepto de Ecología. Antecedentes históricos. Niveles de organización en la naturaleza

Ecología General – Melendez Juan Pablo MODULO 1 “Introducción” Resumen en base de las actividades Temas: Concepto de Ecología. Antecedentes históricos. Niveles de organización en la naturaleza. Concepto de Ambiente Breve historia del uso y conservación de los recursos y la protección ambiental. Concepto de ecología y antecedentes históricos Antiguamente cuando los ecólogos , o biólogos estudiaban estos distintos niveles de organización de los seres vivos, ellos estudiaban a los individuos, y creían que estudiando

Enviado por Juan Pablo Melendez / 8.970 Palabras / 36 Páginas
Principales conceptos del funcionamiento organizacional

I.-INTRODUCCIÓN El presente capitulo busca abordar, tal como su nombre lo indica los principales conceptos del funcionamiento organizacional, ya que indudablemente en los últimos años, para las organizaciones, lograr eficiencia y competitividad se ha convertido en una necesidad imperiosa, y que como sabemos, ellas se desenvuelven en un entorno que obviamente condiciona su funcionamiento. Actualmente el entorno laboral se caracteriza por la competencia, de este modo las organizaciones deben mantenerse vigentes, desarrollando capacidades que permitan

Enviado por roxanalulu / 4.428 Palabras / 18 Páginas
Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional. Nombre Alumno

Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional. Nombre Alumno Gestión de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 27/10/16 ________________ Desarrollo Peter Ducker: “Que los miembros que la integran tengan un solo jefe” En la empresa en la cual trabajo la línea de mando a la cual pertenezco pasa que todos quieren mandar o dar instrucciones, bueno debo decir que la línea de mando somos 3personas, Jefe de Operaciones, Gerente Comercial (es quien lidera

Enviado por bastybmx2015 / 656 Palabras / 3 Páginas
Análisis de los conceptos básicos del Desarrollo Organizacional, como la disciplina que administra los procesos de cambio en las empresas.

CAMBIO ORGANIZACIONAL Maestría en Dirección de Empresas Erick Fernando Hernández Martínez Matrícula 00290194 Análisis de los conceptos básicos del Desarrollo Organizacional, como la disciplina que administra los procesos de cambio en las empresas. Módulo #1: La Gestión del cambio en las organizaciones. Mtra. Sonia Arias Padilla 14 de abril de 2016 ::::Desktop:IXTCHELL CHAVEZ:COMUNICACION INSTITUCIONAL:Logos:logo1.png ________________ Resúmen Desarrollo El Desarrollo Organizacional es una herramienta muy bien estructurada, que en la actualidad, es un proceso riguroso en

Enviado por EFHM / 987 Palabras / 4 Páginas
ORGANIZACIÓN DEFINICIÓN Y CONCEPTO

Según sea el caso complete correctamente los enunciados o marque con una cruz que señale la respuesta correcta: 1. Crédito significa: 1. Tener confianza en lo que dice la persona 2. La entrega de un valor actual, sea dinero, mercancía o servicio sobre la base de confianza a cambio de un valor equivalente esperando en un futuro, pudiendo existir adicionalmente un interés pactado 3. Prestar dinero a otra persona cuando nos garantiza el préstamo con

Enviado por edgar bernabe / 88.920 Palabras / 356 Páginas
Concepto y comparación del significado de la filosofía referente a los grandes filosofos

1. Concepto y comparación del significado de la filosofía referentes a los grandes filósofos Concepto de Filosofía La Filosofía es el amor a la sabiduría. La Filosofía es el análisis, reflexión y comprensión de la realidad. Comparación con los grandes filósofos Según Pitágoras, Tales de Mileto, Anaximandro, Anaxímenes la Filosofía es la búsqueda de la verdad La Filosofía para Sócrates es el conocimiento de sí mismo, ya que si las personas se conocen bien pueden

Enviado por loquio01 / 678 Palabras / 3 Páginas
Concepto de diseño de la organización

Concepto de diseño de la organización Organizar dotar a las empresas de todo elemento para el funcionamiento materiales maquinaria, logística, recursos personales, es decir, recursos humanos el personal, para trabajar necesita personal idónea con conocimiento en el q juntos cooperando, cuales son sus roles sabiendo el objetivo con cada uno tiene sabe cual es tarea asi se logra el funcionamiento de la empresa haciéndola mas eficaz. La empresas formales se basan en relaciones delimitadas Y

Enviado por canderichi / 3.059 Palabras / 13 Páginas
¿Qué significado tiene conceptos como: filosofía, conductas morales y valores?

Evaluación diagnóstica Etapa 1: Ética: Filosofía de la moral. ________________ Evaluación diagnóstica 1. ¿Qué significa para ti la ética? En lo personal la ética son el conjunto de aquellas normas que rigen la conducta de las personas en cualquier ámbito de su vida, esta estudia lo que está bien o mal en la moral y así mismo el comportamiento humano. 1. ¿Qué significa para ti la moral? Para mí la moral son el conjunto de

Enviado por Edna Patatuchi / 590 Palabras / 3 Páginas
Conceptos del comportamiento organizacional

1.Generalidades del Desarrollo Organizacional • Conceptos del comportamiento organizacional Es el estudio que consiste en reunir la mejor información de diferentes disciplinas, en la cual se vuelve un conjunto interdisciplinario de conocimientos para estudiar el comportamiento humano en las organizaciones, aumentando la efectividad y el bienestar de las personas. • Relación del comportamiento organizacional con otras disciplinas El comportamiento organizacional es una ciencia que se enriquece con las aportaciones de varias disciplinas del comportamiento que

Enviado por ramiger / 724 Palabras / 3 Páginas
“Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional”

“Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional”. Leonardo Mauricio Chaparro Barriga Gestión de la Prevención de riesgos Instituto IACC 03 de septiembre de 2017 ________________ Desarrollo En cada empresa o lugar de trabajo deben existir distintas normas o reglamentos para realizar una tarea o actividad y así generar el proceso productivo, esto es guiado a través de las jefaturas quienes son los encargados de verificar y controlar que esto se cumpla a cabalidad,

Enviado por Leonardo Chaparro / 685 Palabras / 3 Páginas
Psicología del Trabajo y de las Organizaciones Concepto de la PTO

Psicología del Trabajo y de las Organizaciones Concepto de la PTO Psicología del Trabajo y de las Organizaciones La Psicología (desde Homo Sapiens) Surge del intento por conocer y comprender el comportamiento humano Evolución. Etapas: Ciencia del Alma (unida a la Filosofía) Ciencia de la Mente (independencia de la Filosofía) Ciencia de la Conducta Ciencia de la Conducta y de la Mente Psicología del Trabajo y de las Organizaciones PSICOLOGÍA Definición Estudio científico de la

Enviado por May Ra / 615 Palabras / 3 Páginas
Autorreflexión Unidad 3 ¿Que entiendes por el concepto "mejora" al interior de una organización?

Portal Autorreflexión Unidad 3 1.- ¿Que entiendes por el concepto "mejora" al interior de una organización? Toda organización que desee incrementar sus ventas y producir productos de calidad está expuesta a la mejora continua, por lo cual es importante desarrollar estrategias que le permitan alcanzar sus metas y objetivos propuestos; durante el desarrollo de esta materia pudimos ver las diferentes estrategias que se tienen al aplicar las técnicas administrativas, las cuales van desde la capacitación

Enviado por Jacinto Díaz / 460 Palabras / 2 Páginas
Organizaciones y el concepto de sistemas

ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TEORÍAS DE LA ORGANIZACIÓN DOCENTE:LEONARDO RODRÍGUEZ GONZÁLEZ RESEÑA (Organizaciones y el concepto de sistemas) Referencia bibliográfica del texto Katz, Daniel, Kahn, Robert. Organizaciones y el concepto de sistema. En clásicos de la teoría de la organización. 1987. Palabras clave: Sociológica, psicología, sistemas, importación, procesamiento, salida, ciclos, entropía, insumos, diferenciación, equinalidad, roles, reglas, comportamientos, clase social, eficiencia, eficacia, naturaleza. Conceptos principales Organización, sistemas abiertos Resumen: Los autores dictan un modelo de

Enviado por Estefany R / 567 Palabras / 3 Páginas
ANALISIS DE LOS CONCEPTOS BÁSICOS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

logo1 Nombre de la Materia Maestría en Administración de Negocios Nombre del Alumno (a) 00324014 / Angel Escobar Morales Nombre de la Tarea Unidad/Módulo #: Nombre de la unidad Nombre del Profesor (a) Fecha ________________ ANALISIS DE LOS CONCEPTOS BÁSICOS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Las organizaciones son de vital importancia en el mundo ya que nos proveen de servicios y productos que cubren necesidades para diversos tipos de clientes, si bien muchas personas tienen una

Enviado por Edna Isis Salas / 987 Palabras / 4 Páginas
Organización de Significado Dápica

Organización de Significado Dápica Seguramente la organización más frecuente, por lo menos en Europa y parece que en Estados Unidos, es la organización de significado personal Dap. Esto viene de las transformaciones sociales que ha habido en los últimos años y del hecho de que nuestra sociedad occidental se ha transformado en una sociedad de la imagen. Lo que más cuenta hoy es la imagen de sí mismo frente a los otros. Es algo que

Enviado por Грязная Вода / 9.255 Palabras / 38 Páginas
El Concepto de la Gestión de Proyectos, Organización y Gestión Integrada

EIN971 – Gestión de Proyectos logo-udla linea4 ACTIVIDAD Nº 01 Título de la Actividad: “El Concepto de la Gestión de Proyectos, Organización y Gestión Integrada”. DETALLE DE LA ACTIVIDAD: Contenidos evaluados: Clases: 1, 2, 3, 4, 5 Resultados de Aprendizaje: Administrar el proyecto en sus distintas etapas de desarrollo. Aplicando una estructura organizacional adecuada para cada proyecto, cuidando de utilizar las herramientas de control necesarias para correcta ejecución del mismo. Formato de evaluación: Sumativa Total

Enviado por cesarjade / 2.100 Palabras / 9 Páginas
Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional.

MODELOS DE IMPLEMENTACIÓN GCT Y SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN. Alejandro Arancibia Jeraldo GESTIÓN DE CALIDAD Instituto IACC 29 de noviembre de 2014 ________________ El Modelo de Excelencia la European Foundation for Quality Management fue desarrollado en 1990 por la organización que lleva este mismo nombre, como base para evaluación de las organizaciones candidatas al European Qualitu Award, el cual es un reconocimiento a la excelencia. El modelo busca identificar los puntos fuertes y los puntos

Enviado por adcox / 809 Palabras / 4 Páginas
La cultura organizacional es definida por el conjunto de conceptos, como hábitos, normas, valores, creencias y experiencias

Desarrollo La cultura organizacional es definida por el conjunto de conceptos, como hábitos, normas, valores, creencias y experiencias. La unión de estas normas, como hábitos y valores que de alguna manera son compartidos por las personas y/o colaboradores que finalmente dan forma a una empresa, organización o institución. Algunas empresas no le toman la real importancia a la cultura organizacional dejandola en el ultimo plano, de esta manera se ocaciona un problema para los integrantes

Enviado por Leslie Salinas / 631 Palabras / 3 Páginas
Actividad de organización y jerarquización Concepto intuitivo de fuerza

Resultado de imagen para uanl Resultado de imagen para uanl UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON ESCUELA INDUSTRIAL Y PREPATORIA “ALVARO OBREGON” ACTIVIDAD DE ORGANIZACIÓN Y JERARQUIZACION DOCENTE: FELIPE DE JESUS KARR MARTINEZ. ESPECIALIDAD: LABORATORISTA INDUSTRIAL CUARTO SEMESTRE EQUIPO: PERLA BERENICE PEREZ CABRERA 1871856 CINTHIA DANIELA RODRIGUEZ MARTINEZ 1853724 CARLOS ALBERTO PERALES NAVARRO 1879143 JULIA ISABEL OVIEDO ARRIAGA 1854462 MATERIA: FISICA II LINARES, NUEVO LEON 17 DE FEBRERO Actividad de organización y jerarquización Concepto intuitivo de

Enviado por Perla.perez12 / 1.078 Palabras / 5 Páginas
¿Cuáles son los conceptos básicos alrededor de los análisis que elabora la ciencia política que permiten abordar con mayor fluidez la idea de organización política y como esta actúa?

La ciencia política es la encargada de estudiar los fenómenos políticos que se presentan en la sociedad por medio de los métodos que se han usado en las ciencias sociales como el de la observación, la formulación, la elaboración de una hipótesis y la comprobación de esta hipótesis; además también desarrolla la teoría del estado pero es el gobierno quien se encarga de llevar a cabo cada una de sus funciones organizando, administrando y

Enviado por arananarva / 336 Palabras / 2 Páginas
Organizacion empresarial ¿Describe el concepto de organización?

1 ¿Describe el concepto de organización? R= son estructuras administrativas y sistemas administrativos creadas para lograr metas u objetivos por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. 2 ¿comente porque la organización humana es determinada por la organización de la naturaleza? R= Bueno porque yo creo que el ser humano es un ser pensante por ende tiene que administrarse, organizarse para así poder producir e incrementar

Enviado por tony toony / 2.957 Palabras / 12 Páginas
CONCEPTOS ASOCIADOS CON LA INFORMÁTICA Y LA GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES.

POTENCIALIDADES QUE PROPORCIONA LA INFORMÁTICA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS, RIESGOS Y USOS. JOSÉ RAÚL ALTAMIRANDA LLORENTE UNIVERSIDAD DE SANTANDER MAESTRÍA EN GESTIÓN DE LA TECNOLOGÍA EDUCATIVA MÓDULO SISTEMAS E INFORMÁTICA CAMPUS VIRTUAL 2017 ________________ POTENCIALIDADES QUE PROPORCIONA LA INFORMÁTICA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS, RIESGOS Y USOS. JOSÉ RAÚL ALTAMIRANDA LLORENTE DOCENTE BREYNER ALEXANDER PARRA ROJAS MAGISTER EN GESTIÓN DE INFORMÁTICA Y TELECOMUNICACIONES UNIVERSIDAD DE SANTANDER MAESTRÍA EN GESTIÓN DE LA TECNOLOGÍA EDUCATIVA MÓDULO SISTEMAS E

Enviado por inframundo182 / 2.050 Palabras / 9 Páginas
Las organizaciones sociales, conceptos basicos LAS ORGANIZACIONES:

LAS ORGANIZACIONES SOCIALES, CONCEPTOS BASICOS: 1. LAS ORGANIZACIONES: Después de todo lo que hemos estado viendo de las organizaciones, nos damos cuenta que los criterios son diversos y por eso sus definiciones son ilimitadas, cabe señalar que una organización está constituida por una serie de factores como lo pueden ser físicos, sociales, económicos, culturales y políticos que de alguna manera influyen en la interrelación; así mismo también recibe insumos como lo son personas, materias primas,

Enviado por Alex_krin / 450 Palabras / 2 Páginas
Actividad 1 TI Conceptos administrativos en las organizaciones

Maestría Reporte Nombres: Janeth Medina Aviles Gabriel Arath Ramos González Brandon Vera Segovia Matrícula: 2866062 2849555 Nombre del curso: Tecnologías de información en las organizaciones Nombre del profesor: Juan Amadeo Reyes Ramirez Módulo: 1. Conceptos administrativos en las organizaciones Actividad: 1 En busca del negocio Ideal Fecha: 17/01/2018 Bibliografía: Resultado de imagen para tecnologia de la informacion en las organizaciones Objetivo: Comprender cuales son las características que llevan al éxito a las organizaciones y saber

Enviado por gudup0p / 949 Palabras / 4 Páginas
EL SIGNIFICADO DE MEDICIÓN Y SU IMPORTANCIA DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN

EL SIGNIFICADO DE MEDICIÓN Y SU IMPORTANCIA DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN 0a2ac2f1-5f8c-410d-9394-090d6e863e ¿Cuál es la importancia de la medición en las empresas? Se puede decir que la medición es el “medio o mecanismo que permite a las organizaciones determinar cuáles son sus fortalezas y debilidades, que va desde su recurso humano hasta su producción, enfocado en la mejora continua de toda la empresa de manera armónica y activa” (Koontz H. Weihrich H, 1992). La importancia

Enviado por juanse_19 / 564 Palabras / 3 Páginas
La administración y las organizaciones, conceptos, elementos y relaciones de la administración. Las organizaciones, las personas y su interacción. Los recursos organizacionales

Universidad autónoma de Campeche Facultad de ingeniería Ingeniería en sistemas computacionales Administración General Alumno: Euan García Salvador Gerardo 1. La administración y las organizaciones, conceptos, elementos y relaciones de la administración. Las organizaciones, las personas y su interacción. Los recursos organizacionales (ENSAYO) LA ADMINISTRACION La administración se da necesariamente en un organismo social. El término coordinación responde a la administración por que abarca ciertos puntos lo cuales son: * La acción * La actividad *

Enviado por Gerardo_Euan / 2.256 Palabras / 10 Páginas
Identificar los conceptos de Ética en las organizaciones y la Responsabilidad social y su aplicación en una empresa

ACTIVIDAD 1 UNIDAD 3 ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES Semana 7, Elaboración Del 26 de febrero al 4 de marzo 2018 PROPÓSITO DE LA ACTIVIDAD: Identificar los conceptos de Ética en las organizaciones y la Responsabilidad social y su aplicación en una empresa En esta actividad presentarás, a través de tus propios comentarios y argumentaciones, lo que es la Ética en las organizaciones y lo que son las Empresas Socialmente Responsables Realiza lo

Enviado por Edgar Linares / 386 Palabras / 2 Páginas
Conceptos de la administración de proyectos . Es la planeación, organización, dirección y control de los recursos

INSTITUTO TECNOLOGICO NACIONAL DE MEXICO Resultado de imagen para ittg Resultado de imagen para tecnologico nacional CAMPUS TUXTLA GUTIERREZ CARRERA: INGENIERIA INDUSTRIAL MATERIA: ADMINISTRACION DE PROYECTOS GRUPO:I5B FECHA:24 DE MAyO DE 2018 TEMA Conceptos de la administración de proyectos ALUMNO: CASTILLEJOS ALAMIAS FRANCISCO DOCENTE: ING. JORGE ELI CASTELLANOS MARTINEZ ________________ Unidad 1 Conceptos de la Administración de Proyectos. 3 1.1 Definición de proyecto. 3 1.2 Significado e importancia de la Administración de Proyectos. 4 1.3

Enviado por Alamias95 / 11.307 Palabras / 46 Páginas
1.5 Conceptos y principios básicos de la teoría clásica de la organización

Índice Introducción 2 1.5 Conceptos y principios básicos de la teoría clásica de la organización 3 1.6 conceptos y principios básicos de la teoría moderna de la organización. 4 1.7 La división de trabajo 5 1.7.1 Antecedentes, principios y propósitos fundamentales 6 1.7.2 La especialización 7 1.7.3 La delegación 8 1.7.4 La departamentalización básica 8 1.7.5 Estructuras organizacionales 9 1.7.5.1 Estructura Divisional 9 1.7.5.2 Estructura Matricial 10 1.7.5.3 Estructura Sectorial 10 1.7.5.4 Estructura conglomerado 11

Enviado por cheyo_17 / 7.418 Palabras / 30 Páginas
DESARROLLO ORGANIZACIONAL. CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN

DESARROLLO ORGANIZACIONAL Al hablar del desarrollo organizacional decimos que tanto las organizaciones y quienes trabajan en ella van cambiando de acuerdo al tiempo, estas sean por nuevas tecnologías, nuevos métodos de trabajo, nuevos objetivos, las personas cambian de actitudes y conducta. Las organizaciones a lo largo del tiempo van incorporando nuevas oportunidades, nuevos planes, es decir el desarrollo organizacional se vincula a los cambios y la capacidad de adaptación a nuevos cambios. CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN

Enviado por tenecelat / 1.487 Palabras / 6 Páginas
INCORPORANDO EL CONCEPTO DE GESTIÓN A NUESTRA REALIDAD ORGANIZACIONAL. Gestión de la prevención de riesgos

INCORPORANDO EL CONCEPTO DE GESTIÓN A NUESTRA REALIDAD ORGANIZACIONAL. INCORPORANDO EL CONCEPTO DE GESTIÓN A NUESTRA REALIDAD ORGANIZACIONAL. Claudio Alejandro Torres Abarca Gestión de la prevención de riesgos. Instituto IACC 04 de Abril del 2014 ________________ Desarrollo La Gestión de la Prevención de Riesgos en la actualidad sufre cambios constantes, por lo cual hay que enmarcar toda información relativa a la seguridad mundial y nacional, referente a esto propulsores de la Gestión Moderna, nos entregan

Enviado por Fernando Alexis Vicencio Zamora / 589 Palabras / 3 Páginas

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