1.1. Diferentes Significados Del Concepto De Organización ensayos gratis y trabajos

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Concepto de las Organizaciones

Vamos a comenzar con lo que es una organización concepto de organización en la pantalla una organización se define como un conjunto de partes donde cada una de esas partes se denomina subsistema, esas partes están interrelacionadas entre Sí en un accionar de tipo sinérgico. Gráficamente ustedes van a observar en la pantalla un círculo que está dividido en distintas partes con un subsistema Que es un subsistema? las áreas que tiene una empresa u

Enviado por Erika Juarez / 4.426 Palabras / 18 Páginas
IDENTIFICAR DE MANERA REFLEXIVA LOS CONCEPTOS BASICOS QUE CARACTERIZAN A LA LOGICA COMO LENGUAJE INCLUYENDO ESPECIALMENTE LA CUESTION DEL SIGNIFICADO

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universidad Nacional Abierta Mérida. Estado. Mérida IDENTIFICAR DE MANERA REFLEXIVA LOS CONCEPTOS BASICOS QUE CARACTERIZAN A LA LOGICA COMO LENGUAJE INCLUYENDO ESPECIALMENTE LA CUESTION DEL SIGNIFICADO García mariany CI: 25.152.181 Lógica Asesor: Juárez Eduardo Fecha de entrega: 12/02/2022 Mérida, Venezuela Introducción El lenguaje es la capacidad propia del ser humano para expresar pensamientos y sentimientos por medio de la palabra, y la lógica estudia

Enviado por Mariany28 / 870 Palabras / 4 Páginas
Identificar conceptos de la psicología laboral y las organizaciones

PASO 2. Identificar conceptos de la psicología laboral y las organizaciones Presentado por: Yurley Mercedes Sánchez Granados Cod. 1118548617 Lina Titiana Cardenas Angulo Cod. 1116552199 GRUPO: 240 Presentado a: NEILA ROSA INFANTE UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA- UNAD ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS, TECNOLOGÍA E INGENIERÍA PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES CEAD YOPAL 2021 Contenido Introducción 3 Objetivos 4 Caracterización de cada uno de los actores desde el estudio de la psicología positiva. 5

Enviado por Erika Reyes / 986 Palabras / 4 Páginas
INVESTIGAR CONCEPTO Y DIFERENCIACIÓN ENTRE ORGANIZACIONES TRADICIONALES, DE TECNOLOGÍA MIXTA Y AVANZADAS, DE EJEMPLOS REALES

INVESTIGAR CONCEPTO Y DIFERENCIACIÓN ENTRE ORGANIZACIONES TRADICIONALES, DE TECNOLOGÍA MIXTA Y AVANZADAS, DE EJEMPLOS REALES. EMPRESAS TRADICIONALES: Se plantea como empresa tradicional a la que se basa en principios planteados. Épocas pasadas, en las cuales la concepción de negocio es el factor económico, en el cual los procesos productivos y los escenarios de producción eran utilizados para almacenamiento, dejando en segundo plano satisfacer las necesidades de los clientes. EMPRESA MIXTA: Una empresa mixta es un

Enviado por kenina orozco / 315 Palabras / 2 Páginas
Organizacional-conceptos

La administración: explica el comportamiento de las organizaciones. Como disciplina, brinda elementos que permiten comprender y analizar el pasado de una organización, su situación presente y, proveer medios para efectuar una evaluación que per mita predecir cuál podría ser su comportamiento a futuro, en función de las condiciones internas particulares y las condiciones externas que deba afrontar. Es el proceso de gestión de las organizaciones, implica que se realice una combinación y apropiación de los

Enviado por gabriela702018 / 52.807 Palabras / 212 Páginas
Argumentativo sobre el concepto de mercadotecnia y la importancia del marketing Mix en una organización

Ensayo Unidad 1 Claudia Lizeth Lujan Acevedo, Emilsen Quintana Betancur y Vicky Yasmin Mosquera Joyas Contaduría Pública, Fundación Universitaria San Martin. Cat: Cali Mercadotecnia Profesor: Cesar Herazo 13 de Octubre del 2021 Ensayo Argumentativo sobre el concepto de mercadotecnia y la importancia del marketing Mix en una organización. Introducción: Mercadotecnia La Mercadotecnia en sí, se define como una seria de actividades al interior de un conjunto de procesos en los que se identifica necesidades y

Enviado por Emilse Quintana / 1.243 Palabras / 5 Páginas
Concepto de empresa y organización

Concepto de empresa y organización La implementación de una idea de negocio se puede verificar a través de su viabilidad concreta mediante un proyecto de inversión, el cual tendrá como fruto a la empresa, que a su vez contendrá una organización que le da vida y movimiento. La empresa es una entidad en la que intervienen el capital y el trabajo como factores de producción de actividades industriales o mercantiles o también para la prestación

Enviado por Karen Campusano / 283 Palabras / 2 Páginas
Conceptos de las organizaciones, clasificaciones

INTRODUCCION A LA ADMINSITRACION, CLASE 1 Conceptos de las organizaciones, clasificaciones Enfoque integral Concepto de organización: conjunto de partes, las cuales se denomina subsitemas, y a su vez, están relacionadas entre si, en un accionar de tipo sinérgico Subsistemas: recursos humanos, márquetin, finanzas producción etc. Y cada una no trabaja sola, sino que lo producido son derivados entre una y otra ara hacer que el sistema funciones en forma total y secuencial. Sinergia: el todo

Enviado por leandrocari / 1.670 Palabras / 7 Páginas
“CONCEPTO DE PERSONA, FRENTE A LAS ORGANIZACIONES INTENRNACIONALES DE DD. HH Y CONSTITUCIONALIZACION”

Los derechos humanos y la regulacion colombiana UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA FACULTAD DE DERECHO. CONSTITUCIONAL II. “CONCEPTO DE PERSONA, FRENTE A LAS ORGANIZACIONES INTENRNACIONALES DE DD. HH Y CONSTITUCIONALIZACION” Por: Mariana Guevara chica Docente: cesar agusto Saldarriaga. 17/11/2021 Tabla de contenido. PREGUNTA PROBLEMATIZADORA……………………………………….1. INTRODUCCION………………………………………………………………2. DESARROLLO…………………………………………………………………3. CONCLUSION………………………………………………………………….4. 1.PREGUNTA PROBLEMATIZADORA. ¿cuál es la importancia la integración de conceptos en la evolución de sociedad, y de la intervención de las organizaciones de protección de derechos humanos a nivel mundial

Enviado por rioblu0102 / 1.429 Palabras / 6 Páginas
Cultura de la legalidad: consideraciones acerca de su significado y su relación con otros conceptos

Cultura de la legalidad: consideraciones acerca de su significado y su relación con otros conceptos. Saraí Velasco Molina UNAM, Facultad de Derecho Sumario. 1. Introducción; 2. La relación entre Cultura y Legalidad; 3. Cultura de la legalidad y su relación con el Estado de Derecho y la Sociedad Civil; 4. Conclusiones; 5. Bibliografía. Resumen. En el último medio siglo, la cultura de la legalidad ha tenido una creciente atención de gobiernos, organismos internacionales, y sectores

Enviado por Sarai Velasco / 2.940 Palabras / 12 Páginas
La teoría estructuralista: concepto de sociedad de organización

Capítulo 2 En las organizaciones se establecen roles para posibilitar la obtención de objetivos y es necesario tener en cuenta la satisfacción según los grupos de interés ya sea internos o externos donde entra si son con fines de lucro o no. Con fines de lucro es con fines económicos y los sin fines de lucro es con el fin para lo que fueron creadas. Estas organizaciones tienen tamaños: grandes, medianas y pequeñas, otra característica

Enviado por wgzf5 / 5.819 Palabras / 24 Páginas
Organizaciones y conceptos de administración

Logotipo, nombre de la empresa Descripción generada automáticamente La evolución de la administración Ninosska Aracena lobos Administración Organizaciones y conceptos de administración Jimena del tránsito Rojas Acosta INTRODUCCION A través del siguiente escrito solicitado por la docente Jimena del transito Rojas Acosta, de la asignatura de administración. Se darán a conocer la historia de la administración como fue su evolución durante cada época y como fue mejorando su proceso para obtener una administración que es

Enviado por Ninosska Aracena Lobos / 1.501 Palabras / 7 Páginas
IDENTIFICAR CONCEPTOS DE LA PSICOLOGIA LABORAL Y LAS ORGANIZACIONES

PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES PASO 2 IDENTIFICAR CONCEPTOS DE LA PSICOLOGIA LABORAL Y LAS ORGANIZACIONES PRESENTADO POR: JUAN DAVID UREÑA GUTIERREZ GRUPO: 126013_28 CEAD: SANTA MARTA TUTOR: LEONAR JAVIER BRICEÑO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) 20 DE MARZO DEL 2022 Introducción La psicología del trabajo y las organizaciones es un campo de estudio muy amplio y profundo, donde encontramos problemas biológicos, sociales, y entre otras áreas que esta ciencia intenta solucionar

Enviado por juachope / 728 Palabras / 3 Páginas
Concepto de organizacion escolar

MAESTRÍA EN EDUCACIÓN CAMPO DIRECCIÓN Y GESTIÓN EDUCATIVA MAESTRÍA EN EDUCACIÓN CAMPO DIRECCIÓN Y GESTIÓN EDUCATIVA “Organización escolar”. Unidad de aprendizaje 1. ALUMNA: Victoria Alejandra Meléndez Mata. PRIMER CUATRIMESTRE ASESOR: Mtro. Alejandro Rodríguez Retana. HIDALGO DEL PARRAL, CHIH., 10 DE FEBRERO DE 2023 Introducción La organización escolar es aquella que tiene como objeto de estudio a la institución educativa, se preocupa de la instrucción, formación y educación de los alumnos, es un conjunto de acciones

Enviado por ale3is / 872 Palabras / 4 Páginas
Mapa conceptual sobre los conceptos de diseño organizacional

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE HOPELCHÉN NOMBRE DE LA ESTUDIANTE: CITLALY DE LOS ANGELES CAUICH UITZ NOMBRE DE LA DOCENTE: JULIETA BEATRIZ CAUICH KUK MATERIA: PROCESOS ESTRUCTURALES COMPETENCIA: “I. GENERALIDADES” “MAPA CONCEPTUAL SOBRE LOS CONCEPTOS DE DISEÑO ORGANIZACIONAL” CUARTO SEMESTRE GRUPO: A FECHA: 12/02/2023 CICLO ESCOLAR: 2022-2023P INTRODUCCIÓN El diseño organizacional es una metodología paso a paso que identifica los aspectos disfuncionales de procedimientos, estructuras y sistemas, realineándolos para encajar o adaptarse a los objetivos y

Enviado por Citlaly Cauich / 334 Palabras / 2 Páginas
Cuadro comparativo Matriz del concepto del diseño organizacional

Tecnológico Nacional de México Instituto Tecnológico de La Paz Licenciatura en Administración Procesos Estructurales Tabla de Conceptos Evangelina Mendoza Osuna 4° D Martínez González Juan Manuel La Paz B.C.S, 2 de febrero del 2023 Tabla 1 Cuadro comparativo Matriz del concepto del diseño organizacional. Concepto Autor 1 Idalberto Chiavenato French y Bel definen el DO como "esfuerzo de largo plazo, apoyado por la alta dirección, con el propósito de mejorarlos procesos de resolución de problemas

Enviado por manuel47 / 503 Palabras / 3 Páginas
Importancia de la relación entre la organización y su entorno en el establecimiento y constitución de la razón de ser o Concepto (Misión y Cultura) de la organización empresarial

ENSAYO: Importancia de la relación entre la organización y su entorno en el establecimiento y constitución de la razón de ser o Concepto (Misión y Cultura) de la organización empresarial Trabajo presentado como requisito parcial para optar al Grado de Magister en Administración de Negocios (ORGANIZACIÓN Y ENTORNO) Maturín, Febrero del 2.023. ________________ Introducción Conocemos que las estrategias organizacionales no emergen imprevistamente, todas las estrategias que se generan y responden a lo acontecido alrededor de

Enviado por Zamarys / 1.786 Palabras / 8 Páginas
Concepto de empresa y organización

NOMBRE DE LA ASIGNATURA Operaciones de planeación y control MODALIDAD DE LA FORMACIÒN Alternancia HORARIO Diurno-Nocturno UNIDAD Planeación TEMAS Concepto de empresa y organización PLANTEAMIENTO DE ACTIVIDADES FASE DE CONCIENTIZACIÒN 1. Observa el siguiente video https://www.youtube.com/watch?v=Zk6ge8zo1qY&t=85s&ab_channel=EnriqueLarios 2. Describe de qué manera se puede evidenciar el proceso administrativo según el video y toma anotaciones. En la organización, la distribución de responsabilidades, un objetivo común y especifico. 3. Busca el significado de las siguientes palabras: Capital, sistemática,

Enviado por Luis Fernando Aragon Diaz / 585 Palabras / 3 Páginas
Cultura organizacional, su significado y funciones

Logotipo Descripción generada automáticamente ________________ Introducción En el siguiente trabajo, discutiremos el tema de la cultura organizacional y aclararemos cuidadosamente su significado y funciones principales. Primero, encontraremos que desde la perspectiva de la cultura organizacional, cuando sus asociados adoptan esa cultura, las empresas la utilizan para lograr mejores resultados en el proceso, ya sea como grupo o como individuo. Desarrollo La cultura organizacional es el conjunto de creencias, valores y prácticas compartidas que permite a

Enviado por Desruisseaux Samantha / 639 Palabras / 3 Páginas
Conceptos Básicos de Estadística / organización y presentación de Datos Cualitativos

UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA CARRERAS UNIVERSITARIAS PARA PERSONAS CON EXPERIENCIA LABORAL/ CPEL ESTADÍSTICA GENERAL ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- PRACTICA CALIFICADA 1 Temas: Conceptos Básicos de Estadística / organización y presentación de Datos Cualitativos / Cuantitativos Discretos / Cuantitativos Continuos. Indicaciones Estimados estudiantes, en el presente documento presentaran las respuestas a cada una de las preguntas formuladas, debe realizarlo en Excel o Minitab, mostrando los resultados finales, referidos a los temas desarrollados, que aplican para la PRÁCTICA Calificada

Enviado por Leonela Collantes Leon / 766 Palabras / 4 Páginas
Concepto de Organización dentro del mercado actual

Concepto de Organización dentro del mercado actual: Una de las características de una organización Lineal Funcional. De Staff Matricial Borderless Organization (Organización Sin fronteras): Organización de empresas por proyecto: Organización de empresas circular: Organización de empresas en red: .- Componentes y funciones de una organización como parte de un sistema: Las personas: Los procesos: Las herramientas: Área de Producción / Operaciones: Área de Mercadotecnia o Comercialización: Área de Finanzas: Área de Recursos Humanos: El recurso

Enviado por ncolo / 1.059 Palabras / 5 Páginas
¿Qué NO es la Educación? Concepto, Significado y Etimología a profundidad

Guion de video - ¿Qué NO es la Educación? Concepto, Significado y Etimología a profundidad... Canal en Youtube “EmancipareMéxico” Carlos Eduardo Gutiérrez Hernández agosto 29, 2023 ¿Qué es la Educación?, o quizás más importante en complemento ¿Qué no lo es?, eso y más abordaremos en este video, para poder realizarlo revise múltiples textos, dejaré las referencias en estilo APA al final del video y en la descripción, por si te interesa profundizar en el tema.

Enviado por Carlos Eduardo Gutiérrez Hernández / 3.701 Palabras / 15 Páginas
¿Cómo evoluciono el concepto de psicología organizacional a través del tiempo?

1. ¿Cómo evoluciono el concepto de psicología organizacional a través del tiempo? El concepto de psicología organizacional ha evolucionado significativamente con el tiempo, desde sus raíces en la psicología industrial hasta una disciplina más amplia que incluye aspectos de comportamiento organizacional, desarrollo organizacional y gestión del talento. A medida que las organizaciones han cambiado y evolucionado, la psicología organizacional ha seguido el ritmo, adaptándose a las necesidades y desafíos cambiantes del mundo laboral. 2. ¿Diferencia

Enviado por samael7 / 347 Palabras / 2 Páginas
Concepto de organización. Importancia de la organización

ORGANIZACIÓN CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN Como entidad social la organización es una entidad social compuesta por personas y construida intencionalmente para alcanzar unos objetivos específicos, es decir, es donde las personas interactúan para alcanzar objetivos, en tal sentido la palabra organización denota toda empresa humana creada intencionalmente para alcanzar objetivos determinados, las empresas constituyen un ejemplo de organización social, desde el punto de vista de entidad social la organización puede conseguirse como organización formal o la

Enviado por Filito Gonzalez Roblero / 1.517 Palabras / 7 Páginas
Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo,organización y gestión de la prevención

CURSO DE CAPACITACIÓN PARA EL DESEMPEÑO DE FUNCIONES DE PREVENCIÓNDE NIVEL INTERMEDIO EXAMEN MÓDULO I CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN 1. La Unión Europea aborda la seguridad y la salud desde: 1. Directivas de Seguridad y Salud en el Trabajo 2. Reglamentos de Seguridad en el Producto 3. Ambas 2. ¿Qué disciplina preventiva centra su actuación en la prevención de las enfermedades profesionales causadas

Enviado por omnandez / 1.261 Palabras / 6 Páginas
Conceptos psicología organizacional

¿Qué es la psicología organizacional? La psicología organizacional es una rama de la psicología que estudia el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones, como empresas o instituciones. Su objetivo es mejorar el bienestar de los empleados y la eficiencia en el trabajo, analizando factores como la motivación, el liderazgo, la comunicación y el ambiente laboral. Se busca crear un entorno más productivo y saludable tanto para las personas como para la organización. ¿Qué

Enviado por Jazmin Quintero Vasquez / 541 Palabras / 3 Páginas
Conceptos básicos del presupuesto de las funciones administrativas de las organizaciones

DR. JORGE F. GÓMEZ VENTURA FAC. DE NEGOCIOS, C-IV PRESENTACIÓN. En esta unidad de competencia se analiza el conocimiento de los términos de planificación y control de utilidades, resumidos en el concepto de presupuesto, que permitirá al estudiante desempeñarse de manera eficiente en una actividad gerencial, específicamente en el desarrollo de aplicación de los objetivos a largo plazo, definición de metas y políticas empresariales, estimación de planes de utilidades y recuperación de la inversión, así

Enviado por Alisandra Lopez Roblero / 4.623 Palabras / 19 Páginas
Comportamiento Organizacional

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMIENTO OGANIZACIONAL: Campo de estudio que investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplica restos conocimientos para mejorar de eficacia de dichas organizaciones. Disciplinas que han contribuido a desarrollar el campo de CO. PSICOLOGÍA: Ciencia que pretende medir, explicar y a veces cambiar la conducta de los seres humanos y otros animales. Disciplinas que han contribuido a desarrollar el campo

Enviado por sonyly / 1.172 Palabras / 5 Páginas
Concepto legal

CONCEPTO LEGAL Y DOCTRINARIO ELEMENTOS ESENCIALES Y DE VALIDEZ CAUSAS DE RESCICION, NULIDAD, REVOCACION Y TERMINACION MODALIDADES OBLIGACIONES DE LAS PARTES Es un contrato por virtud del cual una parte o ambas se obligan dentro de cierto tiempo a celebrar un contrato futuro determinado. ART. 2076. Puede asumirse contractualmente la obligación de celebrar un contrato futuro. Debe contener el Consentimiento, manifestación de las voluntades, este se refleja en las firmas del las partes, transmitir el

Enviado por EMIUXCA / 347 Palabras / 2 Páginas
Organización

Introducción La sociología y el mercado……………………………………………………… Individuo y sociedad ……………………………………………………… Factores sociológicos que afectan la demanda……………………………………………………… Papel del mercado en la sociedad……………………………………………………… Restricciones legales en Venezuela ……………………………………………………… Conclusión ……………………………………………………… Bibliografía ……………………………………………………… INTRODUCCIÓN El propósito de este trabajo es plantear como interrogante principal, si es posible unir ambos conceptos de las dos sociologías u ocurre al contrario. Como hipótesis inicial se tiene que es posible tomar elementos, y posiciones tanto de la sociología clásica como

Enviado por darixi / 5.855 Palabras / 24 Páginas
Concepto de Evaluación Aplicada

Concepto de Evaluación Aplicada Evaluación puede conceptualizarse como un proceso dinámico, continuo y sistemático, enfocado hacia los cambios de las conductas y rendimientos, mediante el cual verificamos los logros adquiridos en función de los objetivos propuestos. La Evaluación adquiere sentido en la medida que comprueba la eficacia y posibilita el perfeccionamiento de la acción docente. Lo que destaca un elemento clave de la concepción actual de la evaluación: no evaluar por evaluar, sino para mejorar

Enviado por lypalety / 501 Palabras / 3 Páginas
LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS NIÑAS Y LOS NIÑOS EN BASE A LA DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS

LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS NIÑAS Y NIÑOS, EN BASE A LA DECLARACÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DEL NIÑO ADOPTADO POR LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS. Lic. Leonardo Romero Romero Maestría en Derecho Procesal Penal (Tesis en preparación) Maestría en Ciencias Penales (estudiando) LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS ADOLESCENTES (NIÑOS Y NIÑAS). Las Comisiones Unidas de Justicia y de Gobernación, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 70, 71, 72 y 73 de

Enviado por Leoskachania / 5.828 Palabras / 24 Páginas
Conceptos y trascendencia del derecho

Examen de diagnóstico 1. Define el derecho. Facultad natural del hombre para hacer legítimamente lo que conduce a los fines de su vida. Facultad de hacer o exigir todo aquello que la ley o la autoridad establece. 2. ¿Para qué consideras que sirve el derecho en la sociedad? Porque hace respetar los principios, preceptos y reglas a que están sometidas las relaciones humanas en toda sociedad civil. 3. Cita tres casos que tú hayas presenciado

Enviado por cecyvc / 7.949 Palabras / 32 Páginas
Organización De Presupuestos Empresarial

ORGANIZACIÓN Es un sistema de actividades coordinadas formado por dos o más personas; en el cual la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a

Enviado por isleny / 2.830 Palabras / 12 Páginas
Movimientos Indígenas Y Sus Organizaciones

MOVIMIENTOS INDIGENAS Y SUS ORGANIZACIONES El movimiento indígena guatemalteco comenzó hacia finales de los años 60, cuando convergieron a nivel nacional una serie de personas e iniciativas alrededor de lo indígena, sus problemáticas y cultura. Estas iniciativas pueden clasificarse en dos tendencias distintas, por un lado, aquellas originadas en el indianismo de los años 70, y por el otro, aquellas cercanas al marxismo, los campesinos y la reivindicación de la tierra. El (re)surgimiento de la

Enviado por yosi / 1.104 Palabras / 5 Páginas
Paradigma En El Análisis Organizacional

a) 1. Utilizar los criterios de eficacia y eficiencia como valores dominantes. 2. Extender la organización empresaria como modelo para la explicacion de otras organizaciones sociales. 3. Suponer que todo sistema social esta organizado en niveles, estructurados en forma jerarquica a través de relaciones de poder unidireccional. en el 4. El abordaje preescriptivo de la realidad organizacional, suponiendo que la misma se mueva a través de formalizaciones, reglas y normas que a) implica negar

Enviado por brendangel / 856 Palabras / 4 Páginas
CONCEPTOS FAMILIARES DE LA ECONOMIA

CONCEPTOS FAMILIARES DE LA ECONOMIA • Arancel: es un impuesto o gravamen que se aplica a los bienes que son objeto de importación o exportación. El más extendido es el que se cobra sobre las importaciones, mientras los aranceles sobre las exportaciones son menos corrientes, también pueden existir aranceles de tránsito que gravan los productos que entran en un país con destino a otro. Pueden ser "ad valorem" (al valor), como un porcentaje del valor

Enviado por JANNETT85 / 1.277 Palabras / 6 Páginas
Caso: Cambio Organizacional Y Manejo Del Estrés Laboral

Este es el caso de la Empresa ARTEFAC S.A.C. en donde podremos observar como los trabajadores se esfuerzan para dar un mayor desarrollo a la Empresa como para ellos mismos. CASO N° 1: VOZ ENOC: La Empresa ARTEFAC S.A.C. Abre sus puertas al público como un día cualquiera, los diferentes empleados ocupan sus respectivos puestos. VENDEDOR 1: Hoy tiene que ser un día mejor que ayer. VENDEDOR 2: Claro que sí, en este lugar si

Enviado por yulayvilcatapia / 796 Palabras / 4 Páginas
Organizaciones, Una Mirada

La caja de hierro revisada: isomorfismo y racionalidad colectiva en los campos organizacionales.* ¿Que hace a las organizaciones tan similares? Nosotros consideramos que el motor de la racionalización y la burocratización se ha movido de los mercados competitivos hacia el estado y las profesiones. Una vez que un conjunto de organizaciones emerge como un campo (de estudio), una paradoja aparece: los actores racionales hacen sus organizaciones progresivamente similares a medida que tratan de cambiarlas. Nosotros

Enviado por jorgevl25 / 8.608 Palabras / 35 Páginas
Comportamiento Organizacional

OBJETIVOS CLAROS: Clave del éxito en la gestión empresarial Ernesto Blanco Martínez La formulación precisa de objetivos es un factor clave para una ejecución exitosa. Un objetivo ambiguo no será entendido o conducirá a múltiples interpretaciones, no indicará qué se quiere lograr o adónde se quiere llegar. El acrónimo EMPra resume un conjunto de recomendaciones para formular objetivos que sean específicos, medibles, posibles, realizables y a tiempo. ALCANZAR LAS METAS planteadas para una empresa no

Enviado por dragonforastero / 3.045 Palabras / 13 Páginas
Conceptos básicos De Internet

Conceptos básicos de Internet NOTA: Conteste a las siguientes preguntas utilizando para ello el Glosario Introducción y búsquedas en Internet. 1- Defina brevemente los siguientes conceptos:  ¿Qué es Internet? ¿Cuándo y cómo nació?  World Wide Web -- ( Malla Mundial,Telaraña Mundial,WWW )  Web 2.0 y Web 3.0. Blogs y redes sociales.  Sitio  Página web  Homepage  Hipertexto  Hyperlink (hipervínculo, nexo, hiperenlace )  Dirección de un sitio o

Enviado por natalia12 / 1.521 Palabras / 7 Páginas
CONCEPTO SOBRE PYSIS

CONCEPTO SOBRE PYSIS El concepto de physis -la visión de la naturaleza de las cosas como cosas de la naturaleza- pertenece al origen histórico de la filosofía, que fue el paso del mythos allógos en la Grecia colonial de los siglos VI y V antes de Cristo, por obra de los llamados filósofos presocráticos, autores de escritos genéricamente titulados Periphyseos, sobre la naturaleza. Es ilustrativo el modo como aparece por vez primera el término physis

Enviado por shaku / 513 Palabras / 3 Páginas
Conceptos De La Economía

• Aranceles • Bienes de consumo • Comercio internacional • Desarrollo económico • Devaluación • Economía de enclave • Inflación • Infraestructura • Inversión extranjera • Modelo primario exportador • Nacionalización • Política económica • Proteccionismo • Reformas agrarias • Sustitución de importaciones • Tasa de cambio • Tipo de cambio • Política comercial • Aranceles: Impuestos que pagan los bienes que son importados a un país. • Bienes de consumo: Bienes que son utilizados

Enviado por gooser / 318 Palabras / 2 Páginas
Evaluación, Concepto Y Tipos

¿En qué medida los diferentes tipos de evaluación revisadas invitan a reflexionar e interactuar al alumno, al maestro y a fortalecer el aprendizaje? El concepto de evaluación se entiende, generalmente, como el establecimiento de juicios de valor acerca de algo. Para la educación, esto se refiere a los resultados de las acciones de enseñanza con el fin de modificarlas para mejorarlas y hacerlas más eficientes, así como al grado de alcance que dichas acciones tuvieron

Enviado por ROSSY500 / 560 Palabras / 3 Páginas
Contabilidad En Las Organizaciones

1. De una explicación de lo qué es una cuenta. Es elemento básico de la contabilidad, y que le permite a las empresas identificar los haberes y faltantes, aumentos o disminuciones en sus procesos productivos; en sí es la reunión de todos los valores referentes a una misma persona o asunto; en ella se tiene en cuenta tanto los pasivos, los activos y el patrimonio. 2. ¿En qué consiste la partida doble? El sistema de

Enviado por amandaescuderom / 1.017 Palabras / 5 Páginas
Visión Y Misión, Fundamentales Para Una Organización

Dos herramientas fundamentales para una organización, sin las cuales esta carece de identidad y de rumbo, son su visión y su misión. La misión es la razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe. El impacto de la misión esta determinado por varios elementos como el compromiso con la misión, que sea compartida por la mayoría de los funcionarios y que se sientan identificados. Así como el grado al que la

Enviado por gerardpuntocom / 455 Palabras / 2 Páginas
Organización De Una Campeonato De fútbol

CAMPEONATO RELAMPAGO DE FULBITO COPA CANCHA DE LOS VAGOS B A S E S I. DE LA ORGANIZACION • El presente campeonato es organizado por la Comisión de Futbol de NIBRIA SAC . • El Campeonato de Fulbito es una competencia de carácter recreativo tiene por finalidad el confraternizar y consolidar los vínculos de amistad entre los participantes. • El torneo se desarrollara en la Categoría Libre. • Las presentes bases de inscripción forman parte

Enviado por juanraul / 3.632 Palabras / 15 Páginas
Concepto De Derecho

Marco Vázquez Rivera CARACTERISTICAS DE CIENCIA: a) Parte de los hechos y siempre vuelve a ellos. La ciencia intenta describir los hechos tales como son. • b) Trasciende los hechos. Descarta hechos, produce nuevos y los explica. • c) Es analítica. La investigación científica aborda problemas circunscritos, uno a uno, y trata de descomponerlo todo en elementos. • d) Es especializada. La especialización no ha impedido la formulación de campos interdisciplinarios, por el contrario, tiende

Enviado por altair / 2.197 Palabras / 9 Páginas
Los Trabajadores En La Organización

CONCEPTOS TRABAJO FINAL Administración de la remuneración Permite crear los principios de identidad, pertenencia y participación de todos los trabajadores en aras del éxito, tanto del individuo como de la organización Compensación Son elementos esencial o importante tanto en el grado competitivo de la empresa, como en las relaciones de la organización con los trabajadores. La compensación es el área relacionada con la remuneración, básicamente es una relación de intercambio entre las personas y las

Enviado por delfina / 3.990 Palabras / 16 Páginas
Problemas De Capital Humano En Las Organizaciones

ENSAYO PROBLEMAS QUE PASAN LAS ORGANIZACIONES EN MATERIA DE CAPITAL HUMANO Hoy en día hemos visto los diferentes problemas que existen en cuanto a capital humano se refiere ya que en muchas ocasiones no existe un procedimiento de contratación que es el de reclutamiento, selección y contratación, del personal ya que en muchas ocasiones las personas que logran ocupar puestos altos no están capacitados para dicho puesto, esto trae consigo problemas ya que para que

Enviado por selestuna / 746 Palabras / 3 Páginas

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