¿Que es un lider?

¿Qué es un líder?        

Integrantes del grupo:                                                     Docente:                                                                                  

Luis Claudio Jaque Castillo                                          Gladys Adriana Hinojosa Devia

Cristian Gabriel Muñoz Rivas

Joel Ignacio Sanzana Reyes

Katia Pichara Solisdeovando

Cristian Antonio Llanos Luco

Asignatura:  Ingeniería civil industrial-Optativo de especialidad 1

Respondiendo a la pregunta planteada, un líder se presenta siempre en nuestra vida cotidiana en distintos ambientes y bajo diversas circunstancias, en ocasiones sin darnos cuenta tomamos el papel de liderazgo, pero hay personas con cualidades de liderazgo más desarrolladas que otras, asimismo son más adecuadas para el lugar, tiempo y situación en específico, por otra parte puede haber distintas percepciones de un líder para cada individuo, pero independientemente de eso hay características en común de un buen jefe de grupo.

Nuestro cabecilla debe ser un guía para el resto de sus compañeros o grupo en el cual esté involucrado o a cargo en el momento, este debe orientarlos hacia un mejor desempeño, instruyéndolos, ayudándolos, corrigiéndolos, dándoles la oportunidad de expresarse y equivocarse con el fin de que la comunicación sea bidireccional para que se realice una labor más eficaz y se forme un equipo de mayor rendimiento.

Para esto debe aplicar todos sus conocimientos en el campo de desarrollo para ser de gran valor a la hora de generar soluciones y realizar acciones coherentes y efectivas en el tiempo o también adaptarse a en diversas circunstancias, usar sus experiencias vividas profesionalmente y personalmente, utilizar sus habilidades sociales para motivar, comunicar y auto reforzar a su equipo; y por ultimo las actitudes para números momentos que podrían ocurrir en el tiempo al llevar acabo el procedimiento hacia el objetivo en común, por ejemplo, escuchando preocupaciones de sus compañeros, las posturas que pueda tomar ante una adversidad, etc. Por otro lado, aparte debe hacer un seguimiento de los individuos observándolos, analizándolos y verificando el trabajo realizado, con el fin de mejorar el desarrollo del objetivo y además como profesional o como persona.

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