RELATO DESCRIPTIVO DE CONFLICTO

RELATO DESCRIPTIVO DE UN CONFLICTO

TRABAJO PRESENTADO POR:

ANYI DANIELA PRIETO CUELLAR   355502

PRESENTADO A:

CLARA INES ORTIZ POLANCO

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
NEIVA – HUILA

2018

TABLA DE CONTENIDO

1.        INTRODUCCION        3

2.        ELABORACIÓN DE UN RELATO EN EL CUAL NARRE UNA SITUACIÓN DE CONFLICTO QUE HAYA VIVIDO, COMO EXPERIENCIA PROPIA        4

2.1        Indicar el origen y raíz del conflicto        4

2.2        Mencionar las Partes del conflicto        5

2.3        Identificar el Nivel del conflicto y mencionar porqué        5

2.4        Mencionar qué Clase de conflicto es y porqué        5

2.5        Indicar si hay Tipo de Personalidad Conflictiva y cuál es        6

2.6        Identificar la Alternativa de Resolución del conflicto usada        6

3.        CONCLUSION        7

4.        BIBLIOGRAFIA        8

1. INTRODUCCION

Podemos decir que todo ser humano tiene el conflicto interno que de una u otra manera cada vez más evoluciona y se va desarrollando en la sociedad, pero así mismo podemos dar gracias a estos conflictos que día a día se ven tenemos unos derechos y unos deberes que tanto en las organizaciones y estatutos obligan a cumplir las leyes lo cual es algo que no se debe desviar, en nuestro nivel personal nos podemos detener a pensar un poco que a veces nosotros mismos somos responsables de nuestro equilibrio emocional ya que no somos capaces de tomar las cosas con cautela sino que estallamos con nada.

1. ELABORACIÓN DE UN RELATO EN EL CUAL NARRE UNA SITUACIÓN DE CONFLICTO QUE HAYA VIVIDO, COMO EXPERIENCIA PROPIA

El conflicto por el cual he pasado fue no hace mucho tiempo en donde a la empresa que a la cual estaba desempeñando como auxiliar administrativas y como practicante universitaria se empezó con un conflicto entre una jefe antigua un una directora nueva que había ingresa cinco días después de que yo ya hubiera iniciado desde ese momento las relaciones en la empresa fueron cambien ya que como la administradora que esteba a cargo de la empresa se había dado la orden de que no seguiría como administradora sino como una auxiliar desde allí la directora empezó con actitudes no adecuadas en el cargo de ella, uno de ellos era que a la persona antigua no le podíamos decir jefe porque para eso ella estaba allí así mismo empezó hablar mal de esta persona antigua que creo yo que como directora de una empresa no debería hacerlo así mismo sucedieron muchas cosas hasta el día que la jefe antigua se fue desde allí empezó yo como consecuencia de todo esto a tener inconvenientes con la directora porque casi no le gustaba hacer oficios que le correspondían a ella, además como tenía otro trabajo como independiente en donde hacia trabajos y manejaba las plataformas a estudiantes que no podían hacer algunos cursos fue allí donde quería que todo lo hiciera yo así no tuviera presente de que se trataba desde entonces se empezó un ambiente laboral muy malo en donde además delante de las personas que visitaban el lugar lo gritaba a uno y los hacía sentir a uno mal así se estuvieran haciendo las cosas bien, desde entonces yo no hallaba la hora de que se me terminara el contrato de aprendizaje ya que no me relaciones muy bien con la directora por sus actitudes y mala experiencia frente a un cargo tan grande.

...