RELATO DESCRIPTIVO DE UN CONFLICTO

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TRABAJO ESCRITO

RELATO DESCRIPTIVO DE UN CONFLICTO

LIZBETH PATIÑO BAYONA

678503

PRESENTADO A:

MALENA DEL CARMEN JULIO DE VOZ

ELECTIVA CMD CONFLICTOS Y PAZ

NRC: 2867

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

BOGOTÁ

2019

INDICE

PAG

INTRODUCCION  

CONTENIDO …………………………………………………………….        4

Elaboración relato………………………………………………………….       4

origen y raíz del conflicto …………………………………………………      4-5      

Las Partes del conflicto ………………………………………………………    5

El Nivel del conflicto ………………………………………………………….    5

Clase de conflicto …………………………………………………………….     5

Tipo de Personalidad Conflictiva…………………………………………….    6

Alternativas usadas de solución del conflicto ……………………………….   6

CONCLUSIONES

BIBLIOGRAFIA

INTRODUCCION

Los seres humanos somos conflictivos por naturaleza, nuestro comportamiento conflictivo es inherente a nuestra evolución y al desarrollo de la sociedad, gracias a la capacidad de sobrevivencia podemos decir que hemos evolucionado, y gracias a los conflictos como guerras civiles, rebeliones por intereses de los pueblos y intereses contrarios a los pueblos los del gobierno , se han dado pasos importantes en la creación de nuevas leyes que plasman los derechos y deberes de las partes involucradas y existen mecanismos, organismos y estatutos que obligan a cumplir las leyes. A nivel personal tendemos a pensar que el responsable de nuestro desequilibrio emocional es la otra persona, a los ojos del sentido común es algo razonable lógico, pero si este sentido común nos dice en todo momento que es la otra persona, debemos dudar de ello ya que podemos ver la situación al revés y llegar a la conclusión correcta y no por la que arroja al dejarnos llevar por nuestro sentido común.

CONTENIDO

1. ELABORACIÓN DE UN RELATO EN EL CUAL NARRE UNA SITUACIÓN DE CONFLICTO QUE HAYA VIVIDO, COMO EXPERIENCIA PROPIA,                                

El conflicto por el cual he pasado en la empresa “Laboratorio Veterinarios” donde me desempeño como auxiliar veterinario, al principio cuando ingrese como pasante del SENA todo era maravilla, habíamos  6 pasantes turnos de 4 horas descansábamos cada 3 días, pero mis compañeros se fueron cansando por la actitud de la jefe por lo cual uno por uno decidieron irse, decisión que yo no tome porque necesitaba titularme como auxiliar veterinario, debido a mi buen comportamiento disposición y buen trato con los animales me contrataron directamente, hasta ese momento todo marchaba bien, a partir de haber firmado contrato las normas del puesto de trabajo cambiaron, mis funciones que venía realizando se me creció la lista, además de realizar mis actividades como auxiliar debía hacer las actividades de más trabajadores el aseo, la peluquería, atención al cliente, ventas y de vigilante y a veces de niñera, me he mantenido en la misma actitud y disposición  a mi trabajo por interés bueno, por salir de deudas y porque debo pagar la Universidad para lograr graduarme como administradora en salud ocupacional, pero lo que sucede a menudo es que debo realizar el trabajo de la Doctora Veterinaria es decir la jefe, sale y me deja sola a cargo de la veterinaria, debo cargar con la responsabilidad de ella y poner la cara a los clientes por ella, no es justo que este ganándole el sueldo, además no es una persona agradecida, me sube el sueldo al año pero no me cotiza las semanas de pensión ni cesantías, aparte no me ha dado vacaciones desde hace 3 años que llevo trabajando para ella, no es atenta con sus empleados, no realiza salidas para fin de año, en conclusión mis intereses no encajan en los de ella, yo busco bienestar exigiendo lo que me corresponde y ella busca recibir dinero por el correcto de trabajo como es el de mis compañeros y el mío y no ser justa con nuestro sueldo, tenemos un interés en común obtener plata pero mucho más remuneración justa y ella de remunerar con base en la plusvalía, entre otros sentimientos encontrados que se generan en un ambiente laboral no muy óptimo para el desarrollo profesional y de segundo plano el persona, relaciones interpersonales.

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