APLICACIÓN DE UNA COMPETENCIA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL AMBITO FAMILIAR SOCIAL Y LABORAL.
Enviado por Isa De La Cruz • 26 de Agosto de 2015 • Ensayo • 347 Palabras (2 Páginas) • 561 Visitas
APLICACIÓN DE UNA COMPETENCIA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL AMBITO FAMILIAR SOCIAL Y LABORAL.
Auto motivación en la parte familiar:
Lo trabajo todos los días ya que me motivan los planes que tengo en pareja, soñamos con una gran casa con jardín hermoso donde podamos desayunar y pasar un rato ameno, y también en la posible llegada de un bebe.
Auto motivación en la parte social:
Me motiva el poder sociabilizar ya que disfruto mucho el poder aprender de todos los que me rodean, ellos me motivan hacer mejor persona y a adquirir mayores conocimientos.
Auto motivación en la parte Laboral:
Realmente me motiva el hecho de seguirme preparando y pensar en tener un mejor puesto y tener mejores dividendos que me ayuden a cumplir mis sueños personales y de pareja, me motiva el saber que me han propuesto para subir a una gerencia y el seguirme preparando en la parte profesional, el día de hoy es reconfortante saber que estoy en la universidad y estoy tomando un diplomado en HABILIDADES GERENCIALES.
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Para finalizar: Considero de suma importancia encontrar el equilibrio en todos los ámbitos de la vida, es importante mencionar que el diario vivir es como un ajedrez, tenemos que ser inteligentes para mover las piezas, es decir para cada toma de decisiones.
En la empresa se creó un programa en los que 1 vez cada 3 meses los días Viernes la hora de salida era 3 horas más temprano y antes de salir, se reunían a comer, Tamara estaba más en contacto con ellos ya que ella es quien administra el lugar y por lo tanto quien debía estar al pendiente de que la empresa estuviera lo más humanamente y mejor administrada posible, entre los empleados se generó un mejor ambiente laboral, se comprometieron más con sus respectivas áreas de trabajo, el rendimiento era mayor y de mejor calidad, lo cual se vio notoriamente reflejado en sus ventas y disminución considerada de quejas no solo en la empresa, también en las otras empresas con las cuales mantienen una relación laboral.
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