¡Alíate con tus emociones!

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Nombre de la materia

COMPETENCIAS GERENCIALES

Nombre de la Licenciatura

INGENIERIA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES

Nombre del alumno

EDWIN MALDONADO  ORTIZ

Matrícula

010577425

Nombre de la Tarea

¡Alíate con tus emociones!

Unidad #

UNIDAD 3

Nombre del Tutor

Rolando Mexicano

Fecha

23-06-2019

Tomando como marco de referencia, lo que ya sabes de inteligencia emocional, elabora un documento donde respondas lo siguiente:

1. Investiga un poco la vida de Robert Eaton, ¿cómo la describirías?

        Para comenzar es uno de los ejecutivos mejores pagados en el mundo, ya que sus teorías y métodos no solo funcionan para crear un buen ambiente de trabajo si no para lanzar las empresas al éxito como fue en el caso de chysler, el tenia un concepto el cual era una compañía funciona por una buena dirección, y un buen director tiene que ganarse la confianza de sus trabajadores, porque sin estos, ni el director ni la empresa son nada.

1. ¿Cómo definirías su personalidad?, ¿Lo consideras inteligente emocional? Justifica tu respuesta.

        Era una persona con empatía con visión y con conceptos muy claros que toda empresa desde la parte mas alta hasta la parte inicial van de la mano todos son un equipo y sin no hay un ambiente positivo entonces el equipo o grupo puede tener desventajas en su crecimiento.

1. ¿Qué competencias y habilidades emocionales posee Eaton y cómo las aplica en su vida?

        Era conocido por sus técnicas conceptuales  era confiable, accesible y perspicaz, teniendo un punto de vista interno, de trabajo en equipo

1. En el caso se muestran los beneficios de las competencias emocionales de Eaton para la empresa, ¿Cuáles son estos beneficios y qué competencias emocionales observas relacionados con cada uno?

        Sin duda alguna eaton al hacer crecer una empresa y hacerla un monstro de empresa creo da ah demostrar el talento que tiene ya que estabdo a punto de caer o tocar fondo esa empresa la logra levantar con sus ideales y formas de llevarla .

1. ¿Cuáles crees que sean algunas de las habilidades técnicas y conceptuales (no emocionales) con que cuenta Eaton, para haber sido seleccionado el sucesor de Iacocca?

        Empático, intuitivo accesible , un líder o jefe que tan importante era la opinión de un empleado como de un gerente o accionista, para el el trabajo en equipo agradable era una de las mas importantes características ya que de aho partía todo , cuidaba el ambiente laboral y to creo era un gran emprendedor.

Conclusiones

las emociones son un factor importante en el ámbito laboral y personal  ya que si no se encuentran dentro de parámetros adecuados el rendimiento seria deficiente, por otra parte es sumamente importante tener esa empatía para poder entender sus emociones de las personas que nos rodean y así poder dar mejores soluciones a sus inconformidades para establecer un ambiente cada vez más agradable y menos estresante.

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