Analisis de la Economia Keynesiana

ESCUELA KEYNESIANA: TALLER FINAL

Nombre: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Del artículo de Marc Lavoie.

1. Analice la gráfica dos (página 9 del archivo, 23 del texto), explique la relación que existe allí entre rendimientos marginales decrecientes del trabajo, demanda de trabajo y nivel de salario real.

Según la gráfica, se puede expresar que las curvas de demanda de trabajo y función de producción, relacionan el trabajo con los precios y la tasa de salarios están dados, indicando que la productividad marginal o los rendimientos marginales son decrecientes, de modo que la curva demanda de trabajo tiene una pendiente negativa y, en sus diferentes puntos, los rendimientos marginales del trabajo serán iguales al salario real. Ahora bien, se puede establecer una relación inversa entre el incremento de los trabajadores y el salario, lo que conlleva a la curva de demanda de trabajo, donde cada punto de esta relación es de equilibrio; esto sugiere que una disminución del salario real, implica una mayor demanda de trabajadores o de empleo, es decir que cuando disminuye el costo real de la contratación de trabajadores, la empresas aumentaría su nivel de empleo hasta que los rendimientos marginales del trabajo disminuyan en la misma proporción en la que se redujo el salario real.

1. Analice la gráfica 3 que está en la página 26 del texto, y explique la relación entre salario real, costos salariales y demanda de trabajo.

La curva empleo agregado, LD, indica una maximización de las ganancias, lo que expresa que a medida que hay trabajo mayor trabajo (L), el gasto en salario real será menor y lo que se busca es un punto medio de salario real (w/p) con respecto al trabajo, estableciendo un equilibrio y un punto de intersección con la restricción de no evasión del trabajo (NSC), lo que indica que se minimiza el costo en el salario real y, a su vez, este maximiza el esfuerzo por trabajador a cada nivel de empleo agregado esperado, en conclusión, la curva NSC es un minimizador de los costos salariales más altos para maximizar las condiciones de ganancias. Ahora bien, estos dos puntos se relación con el desempleo, ya que es involuntario debido a que los salarios reales son muy altos y, por ellos la curva NSC, no se intersecta con la del trabajo, indicando una línea vertical que se traduce como un número determinado de trabajadores que suplirán las actividades del trabajo para el cual fueron contratados.

1. Analice la gráfica 4 de la página 28 y explique por qué en dichas condiciones sí puede haber pleno empleo y cómo se determina el salario real de equilibrio.

En el caso de la gráfica 4, se puede aportar que en estas condiciones donde el nivel de empleo agregado o demandado (LD), presenta una curvatura similar a la restricción de no evasión (NSC), determinando así una intersección aun distante de la oferta de trabajo o de empleo (LS), de esta manera, al presentar un comportamiento contrario, o tipo espejo, se puede presentar la posibilidad del pleno empleo, ofertando las oportunidades, demandando empleo y a su vez, no evadiendo los empleos. Ahora bien, el salario real se determina únicamente trazando una horizontal desde el punto de intersección de los dos primeros (LD y NSC) en el espacio empleo-salario real, donde estable la existencia de un valor representativo para el salario y al ser un punto de equilibrio con el pleno empleo, se estable como el salario real de equilibrio, así mismo, las ganancias y gastos de salarios, representan el equilibrio de sustento de la empresa que lo aplique.

1. Explique la forma como la oferta de trabajo y la demanda de trabajo determinan los salarios de eficiencia, y cómo estos salarios de eficiencia determinan el nivel de desempleo involuntario.

Básicamente, el texto hace referencia a que cuando la oferta de trabajadores es alta, lo empleadores tienen la posibilidad de escoger cuantos trabajadores necesitan para realizar la labores de producción en sus empresas, lo que provoca que establezcan un salario de eficiencia que puede o no, ser tomado por los trabajadores dependiendo de sus necesidades, por lo tanto, los empleadores pueden considerar un salario bajo por la cantidad de ofertados a cualquier puesto; por el contrario, cuando la demanda de trabajadores se considera, los empleadores buscan la forma de atraer personal para desempeñar las actividades en sus empresas, lo que conlleva a que estos resulten en una posición negociadora más fuerte, logrando así, salarios más altos. Finalmente, se podría decir que mientras más alta sea la tasa de salarios o que los trabajadores persigan, más baja es la tasa de desempleo, en otros términos, cuando hay escasez hay oportunidad económica.

1. Explique la forma como se determina el desempleo en el modelo kaleckiano.

En primer lugar, se determina en este modelo que los costos marginales son constantes hasta el punto de la capacidad plena, además considera otros costos fijos como la depreciación del capital y los costos laborales. Seguidamente, la relación entre la tasa básica de salario real y el nivel agregado de empleo, genera una relación denominada como demanda efectiva de trabajo; de ella se deriva en función del empleo y la ecuación es positiva. Ahora bien, se puede decir que, dependiendo la estructuración de la curva de la ecuación resultante, se puede decir que por encima de la curva existe una demanda de bienes, mientras que por deba se presenta una oferta de bienes. De esta manera, el modelo pretende que las empresas reaccionen a cualquier indicio de desequilibrio del mercado modificando los niveles de producción, en ese sentido se encaminan a un aumento en el salario real, provocando identificar el pleno empleo. Desde otra perspectiva, el análisis de los salarios de tipo flexible hacia abajo, podrían incurrir en un cambio relativamente malo, porque si los salarios bajan, se presentaría un bajo en el nivel de producción y a su vez, un desempleo en mercado del trabajo que empeoran esta problemática.

1. En la gráfica 11, de la página 55 del texto, se presentan tres equilibrios (equilibrios múltiples) indicados con E1, E2, E3. Explique la forma como la economía pasa del equilibrio uno (E1) al equilibrio tres (E3).

Principalmente se sabe que son 3 puntos de equilibrio, donde el punto E1 está en equilibrio porque presenta bajo empleo, pero a la vez bajos salarios reales. Ahora bien, se pretende una des-estabilización para poder avanzar, entonces en el momento E2 optimiza la capacidad de restricciones de gastos para salarios y otros costos, de esta manera ahorrando costes innecesarios en el campo laboral, por tanto, este es un ponto de bajos salarios reales, pero un nivel medio de empleo. Finalmente, para llegar al punto E3, el comportamiento de las demás curvas alrededor del punto, dependerán de la disminución en la restricción de no evasión del trabajo (NSC) y la demanda efectiva del empleo. En dado caso, el equilibrio solo puede darse a 2 salarios reales, como indica la figura, se encuentran entre el momento E2 y E3 y se da, de manera temporal.

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