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Análisis del libro como analizar los conflictos


Enviado por   •  9 de Abril de 2017  •  Apuntes  •  476 Palabras (2 Páginas)  •  82 Visitas

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Nombre: carolina Fiallos

Análisis del libro  como analizar los conflictos

El conflicto se  da  por un patrón reiterativo de sucesos  como reque suceden en la sociedad en la que se desarrollan pgrupos de individuos y a su ves el conflicto se define como  la lucha de intereses de grupos  los mismos que buscan un bien o una ambición  pero dentro del mismo también puede existir conflictos ya que  cada uno de los miembros de grupos busca tener la razón sobre su opuesto  y para tratar de resolver un conflicto podemos utilizar métodos de negociación mismo que será de gran ayuda. Psicológicamente el conflicto puede ser definido como un modo de oposición de fuerzas entre si ya que es capaz de  actuar  en cada uno de los individuos o en cada uno de los grupos  lo cual afecta a las relaciones e interacciones  sociales de los grupos que se encuentran en disputa .

Las relaciones de poder y la influencia social son puntos clave para que afloren los conflictos en los grupos sociales  ya que cada uno de ellos  quiere llegar a sobresalir por ensima del otro y asu ves tener la razón y llegar a su objetivo en común

Las fuentes del conflictos se podría de comprender si nos adentramos en las diferentes maneras de pensar , deferentes religiones y opiniones las cuales responden a la razón del ser humano ya que somos incapaces de responder  cual es la definición de conflicto central  el mismo que quiere decir respondernos quienes somos y que significado tiene la vida de  esta manera se hace difícil identificar cuáles son los orígenes del conflicto , ya que el conflicto es innato en todos los seres humanos y animales , los conflictos son consecuencia de  la mala comunicación , percepción y socialización ya que son procesos que pasa en toda sociedad.

la mediación tiene gran importancia en la resolución de conflictos  ya que es la intervención de una tercera persona para que el conflicto se resuelva y se llegue a un acuerdo que combenga a las partes para lo cual se dice que existen dos líneas de intervención en un conflicto que son heterocomposicion  son jueces o un arbitro el mismo que puede o tiene poder de decisión  y la autocomposición el tercero en participar no tiene capacidad de decisión

la mediacion se fundamenta en el poder y la confianza , el poder que es entre las partes y hacia las partes y la confianza que se divide en voluntariedad , confidencialidad y proactividad.

El centro de los conflictos es el conflicto intrapersonal  y la maneas mas frecuente de resolverlos es en ocaciones la violencia y la negociación las mismas que pueden ser una manera muy débil deresolver los conflictos

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