Aspectos teóricos de la psicoterapia de grupo

Tema 3. Aspectos teóricos de la psicoterapia de grupo

Concepto de grupo.

Constitución del grupo psicoterapéutico.

Grupo homogéneo y heterogéneo.

Grupo abierto y cerrado.

Cohesión de grupo.

Tarea 3

Alumno: Ángel Fabian Gómez Valle

Maestro: Ángel Alejandro Leal Vázquez

Instrucciones:

 1. Póngase de acuerdo con un compañero (a) de clase para conformar una bina o pareja de trabajo.

2. Elijan una de las siguientes corrientes o perspectivas teóricas; psicoanalítica, desde el aprendizaje o humanista.

3. Seleccione uno o varios de los siguientes temas a trabajar, partiendo de la corriente o perspectiva teórica que eligieron: Constitución del grupo psicoterapéutico, grupo homogéneo y heterogéneo, grupo abierto y cerrado, cohesión de grupo desde el enfoque o perspectiva teórica que eligieron.

4. Prepare un material visual para ejemplificar.

Las opciones para el trabajo pueden ser:

• Un cuento breve (puede incluir imágenes o dibujos)
• Una viñeta.
• Comic.

Cuento Breve:

Una mañana, Alvaro, quien era director de una empresa muy importante y reconocida, salia a supervisar las areas de trabajo en su empresa, cuando fue frenado por 15 trabajadores que se encontraban enojados y manifestaron su inconformidad hacia una jefe, quien daba un trato distintivo hacia 4 trabajadores, Sentían que su jefe les hacía trabajar más, mientras a sus otros 4 compañeros les permitían irse a comer, faltar,llegar tarde, miestras que a ellos se les exigía más. El coraje colectivo era evidente, y desmedido en algunos, se debía atender de inmediato.

Uno de los trabajadores de dicha manifestacion vivia con sus hijos , tras separarse de su esposa por subrir de una infidelidad, el trabajador sentia un enorme coraje hacia ella, otro de los trabajadores, era soltero y vivia con su madre y hermana, su paá los abandono y el resto de los trabajadores, vivian amargados y frustrados, loq ue todos estos trabajdores tenian en comun era la falta de atención por parte de su jefe. Que sentian no los tomaba en cuenta.

Asumir una problemática o interés en común para reflexionar y hacer consciente los conflictos para su mejoría.

Que todos los integrantes del grupo compartan un objetivo en común, así como características similares de ser posible (edad, nivel cultural, económico…)

Al percibir el malestar de los trabjadores, el director solicita a la psicóloga de la empresa atender de inmediato, quien considera implementar la terapia grupal.

Un patrón de reglas específicas que todos respeten en colectivo y que se sobrepongan por sobre intereses individuales.

Los trabajadores asisten a la primera sesión, en la cual se

genera el encuadre, estableciéndose las reglas a

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