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Beneficios Del Trabajo En Equipo


Enviado por   •  13 de Noviembre de 2013  •  468 Palabras (2 Páginas)  •  329 Visitas

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Los beneficios del trabajo en equipo

El trabajo en equipo es una combinación de comunicación, coordinación y el equilibrio de los aportes de cada miembro. Hay diversas ventajas de usar el trabajo en equipo:

1. Velocidad: Asumiendo que a una sola persona se le asigne un proyecto que podría llevar meses y quizás años para finalizarlo. Al dividir el proyecto entre varias personas, el trabajo puede avanzar a un ritmo impresionante. Esto también hace que sea más rápido para llegar a una meta final.

2. Satisfacción: Cuando los individuos que han trabajado juntos como un equipo para lograr un objetivo común ven los frutos de su esfuerzo, se genera una alta motivación. A medida que cada miembro del equipo interactúa con otros, se suma más energía y entusiasmo. Cuando esta energía se pone en uso, produce resultados, lo que impacta positivamente en la motivación y la lleva a alcanzar el éxito.

3. Apoyo: Cuando las personas trabajan juntas en un equipo que tiende a crear lazos entre unos y otros. Ante cualquier eventualidad, cuando hay apoyo y ánimo en el equipo, las personas pueden superar cualquier problema.

Nunca hay que subestimar la importancia del apoyo en el logro de resultados.

4. Estímulo: El apoyo de varios talentos y habilidades puede producir un equipo muy productivo. Cuando uno de los puntos fuertes puede soportar un estímulo negativo, el resto del equipo se fortalece y puede seguir creciendo.

5. Innovación: Cuando tiene éxito el trabajo en equipo incrementa la innovación. Es cierto que dos cabezas pueden ser mejor que una. Varios miembros de un equipo pueden aportar ideas para soluciones en conjunto, y así alcanzar los objetivos de manera más eficiente.

6. Unidad: Uno de los más valiosos beneficios del trabajo en equipo es el sentido de unidad que acompaña a un ambiente de trabajo positivo. Esto puede crear una mentalidad de “todos para uno y uno para todos”, lo que es bueno para el objetivo de la organización.

7. Creatividad: Cada uno tiene diferentes habilidades, conocimientos y características personales. Mediante la utilización de todos estos diferentes aspectos de un equipo, más ideas se pueden generar. A medida que más ideas se generan, más soluciones creativas se crean, lo que lleva a mejores resultados.

Ejemplo: Mis padres trabajan juntos en una panadería y también tienen los beneficios del trabajo en equipo, para empezar la velocidad, uno solo no pudiera engrasar latas, pesar el material, y mezclarlo con rapidez, por tanto se reparten tareas, a pesar de que el apoyo de ellos está basado en su matrimonio, el trabajo en grupo lo fortalece más y les motiva a seguir haciendo las cosas bien, mi padre es el de la fuerza y mi madre quien memoriza las recetas, y trata de innovar cada vez más para que los clientes no se aburran, esta dinámica de grupo ellos la viven a diario.

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