Capitulo 1 Los 7 habitos de la gente altamente efectiva.

LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVAS

CAPITULO 1

PARADIGMAS Y PRINCIPIOS

1. Este libro nos muestra que la efectividad con nosotros mismos y con los demás se basa en nuestras personalidades individuales y no existen fórmulas rápidas o técnicas de manipulación, también nos muestra que no somos productos de nuestra crianza o composición genética, si no que los elementos esenciales en la efectividad a largo plazo (nuestros hábitos) puede aprenderse e internalizarse profundamente.

Es como una guía que si se lee se practica y se enseña lograra grandes cambios en algunos de los aspectos de la vida personal y laboral (se tiene que formar parte de su naturaleza).

Aspectos:

• Confianza y autoestima (autocontrol)
• Mejores relaciones.
•  ( mientras mayor confianza se tenga podrá mejor respetar a las demás personas, y trabajar mejor con ellas)
• Su capacidad de ejercer influencia en los demás ( motivarlos)
• El espíritu de aprendizaje de creatividad  y como aprovechar mejor las oportunidades.

2. DE ADENTRO HACIA AFUERA.

Es uno de los micro capítulos los cuales nos hace ver la realidad de muchas situaciones para poder entender un cambio significativos, en este capítulo narra la historia de un empresario exitoso donde ha conseguido todo lo que se propone, las metas que se plantea pero aun así no está lleno del éxito que quiere se ha planteado si todo eso vale la pena, tiene una familia que la desconoce totalmente, ha hecho cursos de dirección de empresas ya que siente que sus empleados no le son leales o son autónomos con la empresa me explico el plantea un ejemplo donde en caso de que si el estuviera enfermo tirado en una cama estaría casi seguro que sus empleados se la pasarían todo el dia por los pasillos charlando y no haciendo sus deberes, sus empleados no funcionan si no tiene una autoridad. Tiene un hijo que sufre problemas con las drogas, asumió un caso en particular de su vida y decidió resolverlo con su esposa, el cual trata de su hijo menor el cual sufre de bullin en el colegio ya que en deportes no era tan bueno como los demás, al ver eso el y su esposa se decidieron apropiarse de la situación, iban a los entrenos con el, los apoyaban en todo le daban ánimos, mientras sus otros hermanos se burlaban de el, ellos peleaban con las personas que lo atacaban a el psicológica mente. Debido a que todo lo que hacían no daba resultado se examinaron profundamente se cuestionaron si en realidad lo que hacían estaba bien y se dieron cuenta que lo que estaban haciendo no era realmente lo que veían, no se dieron cuenta que tal ves el chico poseía un retraso social y lo único que le estaban comunicando al cuidarlo de esa forma era enviarle un mensaje diciendo no eres capaz de hacer las cosas alguien te tiene que cuidar siempre.

Empezar a ver que si querían cambiar algo tenían que empezar cambiando ellos mismos y si lo querían hacer de manera efectiva, tenían que cambiar sus percepciones.

LA PERSONALIDAD Y LA ETICA DEL CARÁCTER.

Este empresario ya había investido sobre las percepciones y ahora estaba investigando la ética donde gran parte de la literatura antigua está basada en una personalidad de caerle bien a todo el mundo una personalidad manipuladora eso se le llamaba la ética de la personalidad, está a su vez se dividía en dos, la ética de las relaciones publicas y humanas, y la otra de la actitud mental y positiva, al darse cuenta de esto cambiaron su forma de enseñarle a su hijo, se deshicieron de su antigua percepción, se adaptar a otros sentimientos, porque juzgarlo? Porque no solo dejarlo de compáralo porque no en ves de eso difrutar, dejaron de hacer del su propia imagen y medirlo  con las expectativas sociales, dejaron de protegerlo cuando los otros se burlaban de el, comprendieron que el se tenia que adaptar a un molde social aceptable, el mensaje que quería transmitirle era que no necesitaban protegerlo, el puede valerse por si mismo, asi fue ganado confianza.  

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