Caso Práctico Comportamiento Organizacional. Mil Sabores Internacionales
Enviado por maytesanch • 26 de Mayo de 2014 • 436 Palabras (2 Páginas) • 641 Visitas
CASO PRÁCTICO
Mil sabores Internacionales, es una cadena de
restaurantes muy famoso y exitoso de todo
Campeche, pero no siempre fue así; Juan
Pérez su fundador es una persona nacida en
una familia de clase baja, hijo de un panadero
y una ama de casa.
A pesar de haber vivido una situación difícil
sus padres lo sacaron adelante, ellos
procuraban enviar a Juan a estudiar a las
mejores escuelas de gobierno y él era un
excelente estudiante, por lo que tenía beca
para solventar sus estudios. A temprana edad
mostró interés hacia la administración
consiguiendo una beca para estudiar
Administración en la Universidad, después de
terminar la carrera sus padres con mucho
esfuerzo lo apoyaron para estudiar una
maestría en Finanzas.
Cuando finalizó la carrera tenía el sueño de
ser un gran empresario con una cadena de
restaurantes exitosos; después de ahorrar
mucho logró poner su primer restaurante,
pero las ventas fueron negativas, además de
otros factores que hicieron que la empresa
cerrara 6 meses después.
Después de la quiebra de su primer negocio
Juan quedó muy triste pero sabía que no
podía seguir así, por lo que decidió salir
adelante y buscar trabajo en otras empresas.
En una ocasión pasó todas las fases para la
selección de personal hasta llegar a la
entrevista de trabajo en una buena empresa;
el día que se dirigía a la entrevista, la ruta
que tomó estaba llena de tráfico, esto hizo que
llegara 15 minutos tarde, cuando por fin llegó
su entrevistador se veía algo enojado, por
consiguiente el resto de la entrevista la hizo
de mala manera; a pesar de tener un
excelente currículum, a Juan no le dieron el
puesto.
Desempleado, se sentía frustrado pues sus
sueños no se habían cumplido, hasta que un
amigo de su padre, quién era dueño de varios
minisúper le ofreció trabajo en una de sus
sucursales, pero éste era de cajero, Juan
aunque no quería aceptar el trabajo pues no
era para lo que había estudiado, terminó por
aceptarlo.
Y así
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empezó a trabajar, siempre ayudaba a
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