Competencias

ACTIVIDAD INDIVIDUAL

• Dar su opinión dentro del foro sobre el mensaje de cada uno de los videos.

RESPUESTA:

Asamblea en la Carpintería: Este video nos da una gran reflexión de como el dialogar nos sirve para arreglar nuestras diferencias con nuestros compañeros de equipo, así evitando las discusiones innecesarias y dándonos a saber que si se trabajamos en equipo no importa cuán diferentes seamos, y cuantos defectos tengamos el trabajar en equipo vale la pena; así viendo las cualidades en lugar de fijarnos en nuestras flaquezas y concentrarnos en nuestros puntos fuertes cumpliremos nuestros objetivos.

Conflictos en equipo de trabajo: En todo equipo de trabajo hay conflictos, puesto que nadie es igual y cada persona tiende a tener personalidades distintas siendo unos agresivos al momento de solucionar sus problemas, otros son pacíficos, simpáticos, autoritarios, tímidos, amorosos, carismáticos, capaces de mover masas, tacaños quienes no están dispuestos a compartir nada. Demostrándonos que los conflictos siempre estarán presentes muchas veces generados por la falta de comunicación. La gran enseñanza que nos deja es que los conflictos deben ser atendidos a tiempo, solucionando todos sus problemas no afectaras al grupo de trabajo y lo que te propongas lo cumplirás.

• Responder a las siguientes preguntas:

1. Que semejanzas o diferencias encuentra entre los dos videos.

2. Haga una reflexión sobre este trabajo colaborativo: se identifica con alguno de los personajes de la Asamblea de Carpintería.

RESPUESTA:

1. Que semejanzas o diferencias encuentra entre los dos videos.

ASAMBLEA EN LA CARPINTERIA Y CONFLICTOS EN EQUIPO DE TRABAJO

SEMEJANZAS

• El dialogo genera bienestar

• Responde en conjunto por el trabajo realizado.

• La comunicación entre sus miembros es

central para el funcionamiento del equipo.

• Está orientada a construir diálogos entre los miembros y a buscar consenso.

• Los equipos tienen un coordinador o líder.

3. Haga una reflexión sobre este trabajo colaborativo: se identifica con alguno de los personajes de la Asamblea de Carpintería.

RESPUESTA:

El trabajo colaborativo se define como aquellos procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivos específicos, más herramientas diseñadas para dar soporte y facilitar el trabajo.

En el marco de una organización, el trabajo en grupo con soporte tecnológico se presenta como un conjunto de estrategias tendientes a maximizar los resultados y minimizar la pérdida de tiempo e información en beneficio de los objetivos organizacionales.

El mayor desafío es lograr la motivación y participación activa del recurso humano. Además deben tenerse en cuenta los aspectos

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