Cuestionario Gestion Del Capital Humano

1. ¿Qué es la gestión estratégica?

Es un proceso global que apunta a la eficacia integrando la planificación estratégica con otros sistemas de gestión.

Es un proceso de decisión continuo que modela el desempeño de la organización teniendo en cuenta los FODA que enfrenta la organización misma.

2. ¿Cómo se lleva a cabo el proceso de la gestión estratégica?

Crea estrategias que ayudan a la compañía a responder rápidamente a los nuevos desafíos en un proceso dinámico sus cuatro elementos son:

• Análisis de situación

• Formulación de estrategias

• Implementación de estrategias

• Evaluación de estrategias

3. ¿Qué es la administración estratégicas del cap. Humano y como se lleva a cabo?

Abarca todas las funciones y responsabilidades dirigidas a atraer, contratar, desarrollar, retener los rec .de la gente y maximizar el valor del cap. Humano.

4. En la creación de una ventaja competitiva ¿Qué papel juega la gestión del cuerpo humano?

• Desarrollo de potenciales dentro de la empresa

• Alinear al personal con metas y objetivos

• Sistemas y procesos eficientes

5. Desafíos estratégicos de la Gestión Cuerpo Humano

Lograr el mejoramiento de la gestión organizacional, haciéndola más eficaz y eficiente en sus Recursos Mejor Productividad.

6. Sistema de Trabajo

Es una combinación específica de prácticas de R.H estructuras de trabajo y procesos que maximizan el conocimiento habilidades compromiso y flexibidad del empleado.

7. A que se refiere el uso de tratado de control

Su objetivo es analizar, diagnosticar a una situación. Es un conjunto de indicadores.

8. Explique el modelo de organización formal del departamento de capital humano

• Planeación del personal determina las necesidades del personal de la empresa, determina los objetivos, políticas, procedimientos y programas de administración de personal dentro de la empresa.

• Selección del personal es aquel en el que se decide si se contratara o no a los candidatos.

9. ¿Cuáles son los desafíos comparativos a los que se enfrenta la gestión del capital humano?

El principal desafío de los administradores de recursos humanos es lograr el mejoramiento de las organizaciones y los desafíos de carácter externo se originan en factores como los cambios tecnológicos, económicos y culturales.

Referencias

• Planeación estratégica y control total

Tomasini Acle, Alfredo, Ed.Grijalbo, Pag 42

• Administración de recursos humanos de alto

L.Fernando Arias Galicia Pag-56-56, 325,326

• Planeación estratégica y control total de calidad- Alfredo Ancle Tomasini

Pag.42-45

...