Dependencia, Coordinación y Responsabilidad.

Descripción del Cargo

Es el responsable  de asegurar el cumplimiento de las metas de planificación, preparando las plantas para cumplir metas anuales, ejecutando correctamente las metas mensuales de colocación de estacas. Debe estructurar los equipos de producción con la necesidad de validar el Desarrollo de su gente a la vez de determinar los recursos para hacer las cosas y generando estadísticas que dispondrá a la organización.

Dependencia, Coordinación y Responsabilidad.

Depende de: Gerente

En coordinación con: Comité Ejecutivo

Responsabilidad sobre personal: Supervisores de Producción.

                                       Lideres de Producción.

                                       Operadores de Producción.

Nivel deseado de ingreso al Cargo Educación        

Universitaria con especialización

Requisito Legal        

No posee

Conocimientos.

• Conocimiento de parámetros del proceso de preparación y fertilización de plantas.
• Conocimiento de los indicadores de calidad de las plantas.
• Conoce procedimientos asociados al cargo en términos de operaciones y seguridad.
• Manejo computador nivel medio, para generación de planillas e informes y bitácoras mediante sistema web.

Experiencia        

3 años en areas productivas de viveros.

Funciones / Competencias

Técnicas        

• Generar y organizar el orden de las plantas madres.
• Velar por la estabilidad y el riego de las plantas madres.
• Velar por el estado de las estacas.
• Velar por la salud de las plantas madres en enraizamiento y cosecha.
• En enraizamiento debe monitorear el desarrollo radicular de las estacas para determinar el momento adecuado de mandar la planta al siguiente periodo en su Desarrollo.
• Debe establecer sistema de ventilación de lo viveros.
• Velar por el correcto control de la maleza al interior de los invernaderos.
• Debe controlar la limpieza interna de las naves.
• Debe informar mediante avisos de las averías o cualquier desperfecto de los equipos en su áreas de control y desempeño.

Gestión

MASSO

• Conocimiento de los aspectos e impactos ambientales asociados a su puesto de trabajo
• Conocimiento de las acciones correspondientes al control de los aspectos e impactos ambientales
• Previo al inicio del trabajo revisa las condiciones de seguridad y de impacto al medio ambiente de su trabajo. Realiza su trabajo en forma segura, supervisando que tambien lo hagan quienes esten bajo su responsabilidad.
• Resguarda el orden y aseo (housekiping) en su unidad de trabajo.
• Conoce los peligros y riesgos asociados a su unidad de trabajo
• Conoce las acciones correspondientes para mantener bajo control los peligros y riesgos de su puesto de trabajo
• Conocimiento del procedimiento para comunicar cuasi accidentes y condiciones inseguras en el vivero.
• Conocimiento de las potenciales emergencias de medio ambiente y seguridad en su puesto de trabajo, y de las acciones referente a dar cumplimiento al Plan de Emergencia de la Planta.
• Conocimiento y aplicación de los procedimientos asociados al cargo en términos de operaciones, seguridad y medio ambiente.

Calidad

• Realiza las tareas y obligaciones de su cargo laboral, estableciendo los tiempos y parámetros del programa de producción.
• Cuida los activos y recursos a su disposición aplicando prácticas de trabajo que generen ahorros operacionales y agreguen valor.
• Se informa de las novedades turno e informa de manera oportuna desviaciones e incidentes operacionales que afecten las metas del programa de producción y los recursos asociados.

Mejoramiento Continuo

• Conoce los indicadores de gestión de su área (negocio, seguridad y medio ambiente)
• Aporta conocimientos, experiencia, ideas de mejoramiento continuo al interior de su área de trabajo que agreguen valor al negocio.
• Ejecuta actividades de implementación y/o puesta en marcha de proyectos al interior de su área de trabajo, incorporándolas como metas y actividades en su labor diaria de trabajo.
• Apoya el control y registro de avance del proyecto, informando a su jefatura directa respecto a desviaciones en su implementación, para su oportuna adecuación o reprogramación. (TIENE COMO REQUISITO ESTAR AL MENOS EN EL NIVEL 2 DEL CONOCIMIENTO ANTERIOR, SI NO, NO APLICA)

Conductuales        

Compromiso

• Actúa con persistencia y honestidad para cumplir las metas de Arauco.
• Enfrenta los obstáculos con una actitud positiva y de superación, asume las dificultades como desafíos
• Asume la responsabilidad por sus errores, buscando soluciones concretas.
• Cumple con los estándares de la organización en cuanto a horarios de trabajo y asistencia.

Trabajo en Equipo

• Se coordina con otros para ejecutar su tarea, tanto con pares, otras áreas, empresas de servicio y sus subalternos.
• Solicita y brinda apoyo a otros para el logro de los objetivos comunes. 
• Propone ideas considerando el punto de vista de otros.
• "Mantiene una actitud laboral positiva que facilita las buenas relaciones y la integración con otros equipos.
• Se comunica honesta y francamente con pares y subalternos, siempre en un ambiente de respeto y cordialidad.

Buen Ciudadano

• Prevé las consecuencias de sus acciones y en quienes repercuten.
• Desarrolla su trabajo conforme a las normativas medioambientales que regulan el quehacer de la organización.
• Actúa interna y externamente acorde a los valores de la organización.

Procedimientos claves asociados al cargo

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