Desiciones

1. ¿Por qué es importante el estudio de relaciones entre personas y organizaciones?

Porque las personas son parte fundamental de las organizaciones, porque a través de ellos se puede administrar de una mejor manera los recursos de una organización u empresa. Además, entender esta relación, hace que se produzcan más artículos más baratos, mejores y en menos tiempo.

2. Explique el concepto de organizaciones.

Una organización es un sistema de actividades conscientemente coordinadas de dos o más personas.

3. ¿Cuáles son las principales características de las organizaciones complejas?

a) Complejidad b) Anonimato c) Rutinas estandarizadas d) Estructuras personalizadas no oficiales

e) Tendencia a la especialización y a la diversificación de funciones f) Tamaño

4. Explique el concepto de sistema.

Se define como un conjunto de elementos dinámicamente relacionados, que realizan una actividad para alcanzar un objetivo o propósito que operan sobre datos, energía o materia tomados del ambiente que circunda al sistema para producir información, energía o materia.

5. ¿Cuáles son las diferencias entre un sistema abierto y un sistema cerrado?

El sistema abierto tiene una variedad enorme de entradas y salidas en relación con el ambiente externo; el sistema cerrado tiene pocas entradas y pocas salidas que lo relacionen con el ambiente externo.

6. ¿Qué es la entropía negativa?

Es el proceso mediante el cual toda forma organizada tiende al agotamiento, a la desorganización, a la desintegración y, finalmente a la muerte.

7. ¿Qué es la equifinalidad?

Un sistema puede alcanzar el mismo estado final por diferentes caminos y partiendo de diferentes condiciones iniciales.

8. ¿Cuáles son las características de una organización de acuerdo con el enfoque de Katz y Kahn?

a) Importación-transformación-exportación de energía

b) Los sistemas son ciclos de eventos

c) Entropía negativa

d) Información como insumo, retroalimentación negativa y codificación

e) Estado estable y homeostasis dinámica

f) Diferenciación

g) Equifinalidad

h) Límites y fronteras

9. Explique la organización de acuerdo con el modelo sociotécnico.

El modelo sociotécnico considera a la organización, o a una parte de ella, como un concierto de tecnología (exigencias de tarea, ambiente físico, equipo disponible), y al mismo tiempo, como un sistema social (un sistema de relaciones entre los que realizan la tarea).

10. ¿Cuáles son las estrategias cooperativas y competitivas de la organización con respecto al ambiente?

Las estrategias cooperativas son aquellas con las que cuenta la organización dentro de su ambiente laboral y las estrategias

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