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Detrmina competencias a evaluar: genérica y disciplinar


Enviado por   •  29 de Diciembre de 2011  •  Tesis  •  695 Palabras (3 Páginas)  •  795 Visitas

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Detrmina competencias a evaluar: genérica y disciplinar

Productos de aprendizaje: presentación en power point de:

Desarrollo de practica en la compuadora

Criterios (contenidos), e indicadores (capacidad de desarrollo y manejo del tema visto) y su ponderación (valor porcentual) de evaluación: conocimientos 20 , habilidades 60, actitudes 10 y valores 10

Ordenar,dominar,entender,dominar y los indicadores con porcentajes los podemos expresar

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Objetivo

Delinear las actividades básicas para la planeación y administración de menús.

Indicadores de Desempeño

• Índice de rotación de platillos de un menú

Alcance

Aplica a la administración del establecimiento y al responsable de cocina o chef.

Definiciones

• No aplica.

Referencias

• Normas de Calidad de restauración. Instituto para la calidad turística española. España.

• Guía de Buenas Prácticas Sanitarias en Restauración Colectiva. Consejería de Sanidad y Política Social. Región de Murcia. España.

• Manual del puesto de administración para restaurantes. Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles, A.C.; Secretaría de Turismo; Secretaría de Trabajo y Previsión Social. Editorial Limusa. México.

• Manual del puesto cocinero. Preparación de Alimentos 1. Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles, A.C.; Secretaría de Turismo; Secretaría de Trabajo y Previsión Social. Editorial Limusa. México.

• Manual de puesto cocinero. . Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles, A.C.; Secretaría de Turismo; Secretaría de Trabajo y Previsión Social. Editorial Limusa. México.

Anexos

• No aplica.

Registros

• Plan de Menús

• Carpeta de recetas

Cambios

• No aplica.

Procedimiento

1. El chef, administrador o cocinero según sea el caso, define y estandariza cada uno de los platillos a operar en el establecimiento. Este proceso de estandarización implica el determinar para cada platillo:

o Título de la receta

o La proporción de ingredientes a ser empleados (pesos y medición de cada uno de ellos).

o Número de porciones por cada preparación.

o El tiempo y condiciones de preparación.

o Los utensilios a ser operados.

Es conveniente que tanto cada receta como cada ingrediente tengan una codificación específica.

2. Una vez estandarizada la totalidad de las recetas operadas por parte del chef, administrador o cocinero, procede a crear una carpeta de recetas.

3. En función

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