Dinamica

DINAMICA

“LOS LISTONES”

OBJETIVO

• Concientizar la importancia del trabajo en Equipo.

• Ilustrar las características de la competencia (Ganar -Perder)

• Fortalecer la confianza en el grupo

• Integración Grupal

• Cohesión grupal

• Liderazgo

DURACIÓN: 20 a 30 Minutos

TAMAÑO DEL GRUPO: De 20 a 60 personas

Divididos en subgrupos de números pares (4, 6, 8,10, etc.) participantes.

LUGAR: Aula normal (salón bien iluminado acondicionado para que los participantes puedan moverse libremente), o en su defecto un espacio abierto con luz de día. MATERIAL

Fácil Adquisición

• 4 Listones de colores (dependiendo los subgrupos a formar) aprox. 2 metros cada uno.

DESARROLLO

I. El Facilitador solicita a los participantes se integren en subgrupos, los cuales deberán estar compuestos por el mismo número de personas, de preferencia en números pares.

II. El Facilitador perdura que se tomen de las manos a su preferencia, en forma circular.

III. El Facilitador entrega a cada subgrupo un listón y lo coloca antes de que el último integrante del subgrupo se tome de la mano.

IV. El Facilitador explica que cada miembro del subgrupo deberá pasar el listón por todo su cuerpo y pasarlo al siguiente compañero, de forma tal que conforme al trabajo en equipo y coordinación del mismo se vean reflejados, todo esto sin soltarse de las manos o de donde estén sujetados. Así mismo les indica que el listón tiene que quedar en el mismo lugar donde empezó.

V. El primer subgrupo que termine será el ganador, si llegara a soltarse un integrante se repetirá el proceso. Al final se hará un solo círculo y se repetirá la instrucción.

VI. El Facilitador guía un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida.

CONCLUSIÓN

Se sugieren las siguientes preguntas para la conclusión de la dinámica:

I. 1- ¿Qué les ha parecido el ejercicio?

II. 2- ¿Qué les ha gustado más y lo menos?

III. 3- ¿Qué les ha resultado más embarazoso?

IV. 4- ¿Qué es lo que han concluido?

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