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Discusión y análisis de las posturas teóricas sobre el grupo


Enviado por   •  30 de Septiembre de 2016  •  Apuntes  •  1.371 Palabras (6 Páginas)  •  222 Visitas

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           Universidad Tecnológica de México[pic 2][pic 3][pic 4]

      Maestría en Psicología

                        Reporte de Actividades realizadas en el salón de clases

            Actividad “1”

                Discusión y análisis de las posturas teóricas sobre el grupo

Y su dinámica  

            Actividad “2”

                     Aplicación de 3 técnicas (presentación, relajación y temática)

Asignatura:         Psicodinámica de Grupo

                        Alumna:                 Roció Galaviz Martínez

                        Profesora:         Dra. Juana María Guadalupe Mejía Hernández

 

Ciudad de México a 25  de Septiembre del 2016

Nombre :

Roció Galaviz Martínez

Matrícula:

13830513

Nombre del cursos:

Psicodinámica de Grupo  

Nombre del Profesor:

Dra. Juana María Guadalupe Mejía Hernández  

Módulo :

1

Actividad : Actividad “1” , Actividad “2”

*Discusión y análisis de las posturas teóricas sobre el grupo Y su dinámica  

*Aplicación de 3 técnicas (presentación, relajación y temática)

Fecha :

25 de septiembre del 2016

Biografía

Cuestionario

1.- ¿Cuáles son los aspectos principales de las posturas sobre el grupo de acuerdo a Kurt Lewin?

  1. La atmosfera Grupal. Varía en los  grupos de acuerdo al tipo de liderazgo que en él se  ejerza. Este puede ser: Autocrático, democrático, etc.

  1. Existen diferentes tipos de conflictos dentro de los grupos  
  • Aproximación-Aproximación
  • Alejamiento-Alejamiento
  • Aproximación-Alejamiento de acuerdo a valencias positiva o     negativa.

  1. Actividad sustitutiva: El valor sustitutivo de una actividad aumenta mientras mayor sea el grado de similitud (percibido) entre ambas; el valor sustitutivo aumenta con la contigüidad temporal de ambas actividades. Una actividad sustitutiva idéntica tiene poco valor si su objetivo es diferente.

 

  1. Nivel de aspiración: las personas no intentan alcanzar objetivos no ven la posibilidad de alcanzarlos

  1. Dinámica/Procesos de grupo:
  • Cohesión
  • Coalición
  • Comunicación
  • Establecimiento de normas
  • Estatus
  • Rol

  1. El desarrollo de los grupos, viene de la segunda guerra mundial, así como el estudio de la socialización

 

  1. Tiene un gran importancia la actividad cognitiva en los grupo,  ya que la capacidad para razonar  e observar ,  le  permite desarrollarse en el campo

  1. Los grupos no se constituyen por los rasgos de semejanza, ni por sentimientos de lealtad o de pertenencia

2.- ¿Cuáles son las principales contribuciones de la postura conductual a la compresión de la dinámica de grupo?

2.1. Ante un estímulo las personas tienen una respuesta

2.2. Las conductas pueden ser aprendidas

2.3. Existe la tendencia  que una conducta sea repetida en el futuro

2.4. Las  conductas se aprenden por imitación. Normas sociales, formación,         funcionamiento y cambio; dependencia infantil, proceso de socialización.

3.- ¿Cuáles son las principales contribuciones de la postura psicodinámica  a la compresión de la dinámica de grupo?

 

3.1. Los grupos tiene un matiz  de ligazón Las relaciones libidinosas y la identificación con el líder del grupo explican el agrupamiento de las. Personas que constituyen el grupo psicológico. “Instinto de horda” Aspecto libido en las masas, (vehículos de orden amorosos)

3.2. Los seres humanos se comportan de una manera salvaje y agresiva

3.3. La socialización del individuo aumento de la afectividad

3.4. La personalidad se desarrolla en respuesta cuatro fuentes de tensión: desarrollo de los procesos fisiológicos, frustraciones, conflictos y amenazas.

3.5 Los grupos se constituyen por una similitud

4.- ¿Cómo aplican ustedes las nociones de percepción y de cognición de la postura gestáltica  a su comprensión de un grupo?

4.1. Las interpretaciones se dan en base a lo que ya se conoce, los individuos relación de acuerdo a lo que ya se tiene registrado en su mente

 

4.2. Las  partes se encuentran dispuestas en el todo. La impresión sobre una persona se basa en la interconexión y organización de todos sus elementos percibidos

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